BenQ LED液晶顯示專家  讓您抬頭挺胸,才能出頭
BenQ LED液晶顯示專家 讓您抬頭挺胸,才能出頭

根據調查顯示註一,高達72%上班族因為長時間使用電腦,表示有眼睛疲勞及肩頸酸痛的問題。BenQ領先業界推出首款結合科技與健康概念的LED液晶顯示器BL2400PT,適合長期盯在電腦螢幕前的上班族。採用VA LED面板的BL系列搭載2千萬比1超高動態對比,除了可重現極黑與無懈可擊的精準色彩,更結合人體工學設計理念,採用自由調整基座,輕鬆調整高低最多達13公分,面板並可隨觀看角度做上下左右調整,方便對應最佳使用視角;並透過主動偵測環境光源、防眩光面板,調整至人體觀看最適的螢幕亮度,全面改善螢幕過亮對眼睛產生的不適感,提供最輕鬆舒適的視覺感受。BenQ 24吋LED液晶顯示器 BL2400PT即日起全省同步上市,建議售價$12,980。

2011上班族健康行為大調查

BenQ台灣區總經理董于震表示:在台灣液晶顯示器是一個很競爭的市場,所以BenQ未來會專注在成長中的利基市場,開發出符合各個不同消費族群需求的產品來維持BenQ的競爭力。BenQ液晶顯示器除了持續專注於領先業界創新技術的研發外,從去年開始不斷努力的經營以消費者使用習慣出發為導向的產品設計,發展出尺寸齊全、多元的LED顯示產品選擇,包括領先推出全球首款採用VA面板的LED液晶顯示器,並與不同產業的專家合作,深入經營分種市場,如去年的電玩冠軍機種XL系列,而今年的BL2400PT即是BenQ發現了上班族群有健康需求。多元的產品線不斷推陳出新,目的為鞏固BenQ液晶顯示專家的領導地位。

BenQ在今年2月份針對上班族的「2011上班族健康行為大調查」結果顯示:現在上班族電腦不離身,70%的上班族皆需要長時間待在辦公室,平均使用電腦的時間高達5-6小時,時間占了整體上班時間的92.2%。其中,將近92%的上班族皆表示感到身體不適,特別是肩頸痠痛;有高達72%受訪者表示有眼睛疲勞的情形,眼睛乾澀、痠痛及視線模糊,數據顯示:使用電腦的時間愈長,眼睛不適的程度愈高。新竹國泰醫院眼科主任陳瑩山醫生表示:「根據臨床經驗,平均10位上班族就會有6位,因長期使用電腦造成身體、眼睛不適而求診。電腦視覺症候群(CVS),即是因應電腦時代而生的新健康問題。陳瑩山接著表示,正確的姿勢其實很簡單,「視角正確,姿勢就正確;姿勢正確,眼睛、肩頸問題就除卻」,故保健新概念就要從正確的姿勢、適度的電腦使用時間做起。

 

BL LED液晶顯示器 健康3C新公式:

BenQ深入的考慮到使用者的健康及使用的舒適度,結合集團公司友達面板資源,針對上班族量身打造BL LED液晶顯示器,並提出健康3C公式。

筆電外接大螢幕 打造舒適的辦公環境(Comfort) : BenQ針對上班族量身打造BenQ BL2400PT液晶顯示器,重拾長期使用筆記型電腦上班族的健康,幫助改善電腦視覺症候群,小筆電外接大螢幕,工作效率事半功倍同時兼顧健康,舒適的辦公環境、「抬頭挺胸」再也不會是遙不可及的夢想,全方位照顧使用者健康,即使長時間使用也不易疲憊。

多角度螢幕調整功能 輕鬆便捷(Convenient) 量身打造最佳視角: 新竹國泰醫院眼科主任陳瑩山醫生表示:「姿勢正確就要從眼睛視角開始,正確的閱讀視角應略低10至15度。」 BL2400PT可依照每個人的高度調整適合的視線範圍,螢幕後方的支撐桿可自由的以單手滑動,簡單輕鬆的操作,讓辦公空間寬廣簡潔,螢幕可隨意的調整,可直式、也可橫式的呈現,使用者可配合自己的習慣與環境,讓辦公商務輕鬆簡單更健康。

自動調整環境光源功能 不同視點影像不打折: 無論晴天、陰天、白天或晚上,無需手動調整螢幕亮度,BL2400PT自動調整環境光源功能,可依照不同環境、時間,自動因應環境亮度調整螢幕的亮度,避免亮度反差過大造成眼睛的不適。智慧調整螢幕亮度功能就好比液晶顯示器戴上全視線鏡片,處於明亮環境下自動加深鏡片顏色保護眼球,較暗空間中降低亮度,不讓螢幕光源過於刺激雙眼,適合人類眼睛不同視點、多變化的需求,可呈現更清晰的影像。此外,BL系列使用非亮面面板的極佳技術,在觀看的同時,也可減少因長期眩光造成對眼睛的高階像差。

黑銳麗屏 高對比 優化視覺 強化對比敏感度(Contrast sensitivity): 採用VA面板的LED顯示器與傳統TN面板相較,對比度增加3倍(從1000:1增加到3000:1),更擁有2千萬:1超高動態對比、3000:1的真實對比,讓畫質更立體、層次分明,卓越的立體、景深與銳利度,讓畫面不再「平」淡無奇。不同的人觀看畫面時的對比敏感度(contrast sensitivity)程度有所不同,對於年長者或視覺品質(vision quality)較差者而言,不易清楚感受到畫面中亮暗差異的部分,該族群能夠可透過顯示器面板的技術提升,有效直接改善其自我的視覺品質。

黑銳麗屏無限延伸 畫面細緻無懈可擊

BenQ VA LED黑銳麗屏液晶顯示器特點在於「黑」階表現提升67%:與傳統TN面板相較,黑色的色彩純度增加了67%(亮度由 0.25 nits減少至0.08 nits),並將漏光降到最低,提供無亮點以及純黑的色彩畫面,重現極黑與無懈可擊的精準色彩,上下左右提昇至178°/178°的超廣視角,使各角度觀賞者都能欣賞最完美不失真的畫面,減少觀賞者的空間限制,同時兼顧高品質的視覺表現,怎麼看都好看!真實8 bit色彩色階使顏色更加精準豐富,可顯示1670萬更自然順暢的24位紅藍綠三原色真色彩,不會有色階不連續的現象發生畫質更細膩,忠實展現畫面極緻自然。

節能保密 時尚外型 一機搞定 打造最佳工作環境

現代人長期依賴使用電腦,BenQ BL2400PT獨創自動提醒機制(Smart Reminder),貼心提醒休息時間;離開座位時自動偵測前方裝置(Eco Sensor)會將螢幕自動關閉螢幕進入待機狀態,不但省電環保也提供了保密功能。科技與文化的融合,可從螢幕邊框一覽無遺,象徵幸運的蜿蜒圖騰搭配良好的散熱系統,為工作帶來無限的好運氣,打造最佳的工作環境,BL2400PT一機搞定。

BenQ VA LED 黑銳麗屏系列 24吋寬液晶顯示器BL 2400PT

 人體工學設計,隨意調整觀看可視角度

 環境亮度自動偵測;面板抗眩光處理

 Smart護眼模式 自動提醒休息功能

 VA黑銳麗屏,深黑畫面無懈可擊

 真實8bit色彩色階 色彩精準畫面細緻

 真實對比3000:1深黑畫面無懈可擊

 超高動態對比2千萬:1 細節不漏接

 16:9 Full HD 1080P解析度1920 X1080

 BenQ獨家Senseye真色彩科技

 建議售價:$12,980

關於明基電通

明基電通成立於1984年,於2001推出自創品牌BenQ,並於2007年9月1日與代工製造業務正式分割。BenQ以「享受快樂科技」為品牌定位,以「數位時尚網絡產品」為核心發展概念,具產品設計、視覺科技及移動科技三大核心競爭力,產品涵蓋消費性電子、資訊產品及周邊、行動通訊及3C數位匯流整合等產品,包括數位投影機、液晶顯示器、數位相機、Joybook筆記型電腦、Joybook Lite 小筆電、nScreen All-in-One PC上網一體機、大型液晶、電子書閱讀器、行動通訊產品、電腦週邊產品等多元化產品線。

關於明基友達集團

明基友達集團旗下共有十餘家獨立公司,包括BenQ明基電通、友達光電(全球前三大液晶顯示螢幕設計產銷公司)、佳世達科技、達方電子、明基材料(原達信科技)、明基逐鹿、明基醫院、景智光電、達虹科技、達興材料、達運精密、達宙通訊系統、輔祥實業、達意科技、隆達電子、瑞鼎科技、三豐醫療、威力盟電子等。集團公司掌握關鍵技術,以水平整合、垂直分工方式互享資源、相互協調。

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人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長

自 2022 年底 ChatGPT 引爆生成式 AI 浪潮以來,企業競相導入 AI 加速內容產出,效率看似提升,品牌訊息破碎化與品質失控的風險卻也隨之浮現。行銷、客服、業務各自運用 AI 工具產出文案,語氣與規範逐漸失去統一標準,消費者接收到的品牌形象因此愈趨模糊。

「一旦 AI 成為人人可及的工具,它本身幾乎不再是差異化的因素。真正的差異,不在於技術本身,而在於企業如何運用它。」Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler 指出,長期來看,勝出的不會是使用最強大 AI 的企業,而是那些將品牌定位得足夠清晰、即使在技術趨於同質化的情況下依然與眾不同的企業。「AI 正成為常態,但唯有強大的品牌,才具備真正的競爭優勢。」

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Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler。
圖/ 數位時代

如何運用 AI 加快內容產出速度,並同時兼顧品牌信任所需要的一致水準,這是 1995 年創立於瑞士蘇黎世的普羅品牌顧問,近年積極思考的問題。為此,普羅提出「Process 2.0」服務,將顧問角色從建立品牌策略,延伸到協助企業建立可持續運作的品牌溝通系統。

「Process 2.0」服務:提升企業品牌溝通力

Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理洪翠霞觀察,品牌訊息之所以失焦,關鍵在於策略完成後,仍缺乏一套持續運作的溝通系統銜接執行。她將這種落差歸納為五種斷層:

首先,一旦策略完成後未能落實到日常工作,便形成策略斷層。同時,當品牌理解過度仰賴少數主管,一旦人員異動,傳承便隨之中斷,造成轉譯斷層。

在執行面上,各部門對外溝通的語氣逐漸分散不一致,也會有語氣斷層的問題;內容產出雖多,卻缺乏共同標準判斷是否符合品牌,則是驗證斷層。最後,所有品牌知識散落各處、未被系統化管理,導致治理斷層,也讓最初的策略價值難以發揮效果。

這五個斷層背後,指涉的是同一個關鍵。也就是品牌策略與實際執行之間,少了一套能夠持續運作的品牌溝通系統。

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Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理 洪翠霞。
圖/ 數位時代

為此,普羅開發出「Process 2.0」解方,從三個階段解決落差。首先,從「Brand Strategy」出發,先釐清品牌的定位與價值主張;接著才是「Brand Communication System」,將策略轉化為跨部門可依循的語言規則;最後則是「AI Brand Communication」,把品牌知識整合進安全可控的 AI 工作環境,讓行銷、業務、客服、人資,乃至海外代理商,都能基於統一的品牌基準產出內容,並持續進行審核與知識更新。

「AI 內容產出速度已遠遠超過品牌治理速度,品牌基礎若模糊不清,AI 只會更快放大既有的問題。」洪翠霞強調,AI 時代讓斷層問題更加明顯,因此她也期待透過「Process 2.0」品牌專屬 AI 助理,延伸顧問影響力,幫助品牌長期把關、一同成長。

品牌力 + AI:打造品牌專屬 AI Agent

為實現「Process 2.0」,普羅攜手愛酷智能科技(AccuHit)將品牌策略、知識與 AI 技術整合,協助企業建立專屬品牌 AI 助理。

愛酷智能科技(AccuHit)執行長林庭箴指出,「Process 2.0」鎖定的是品牌再造:AI 除了應用在企業內部流程,還能如何用在品牌溝通面。他分析,當電商進入超微利的時代,零售產業正走向三個不可逆的趨勢,包括:到 2030 年,將有五成消費行為由 AI 協助完成,商品資料必須完整到能讓 AI 讀懂;其次是超個人化,信任愈稀缺,推薦卻必須愈貼近個人需求這件事將更挑戰;第三,則是預測型消費將持續增加。

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AccuHit 執行長 林庭箴。
圖/ 數位時代

尤其,在非零售場域,品牌溢價更為關鍵,因為品牌價值與品牌溝通內容不只要讓消費者理解,也要讓 AI 讀懂,才能持續發揮影響力。不過,當企業想要運用 AI 做行銷卻沒想像中容易。林庭箴強調,企業 AI 最大的挑戰,多半集中在機敏資料的存取與管理層面。

因此在「Process 2.0」的開發協作上,普羅負責定義場景,AccuHit 則提供技術與產品面支援,將品牌規範與知識納入 Gen AI 系統,讓所有輸出都能經過品質控管,如同 AI 版本的品牌指南,確保每一次輸出都建立在信任與安全之上。

目前品元實業、昇昇膠業等品牌已導入試用這項服務工具,無論是行銷內容撰寫、客服回覆、產品諮詢或內部教育訓練,皆能依據統一的品牌規範,輸出兼具效率與品質的內容。

Brand-to-Revenue:探索成長新引擎

根據台經院發布的《2026 台灣企業品牌力大調查》,過去五年(2021 至 2025 年)收集的 1,167 家企業數據顯示,台灣企業普遍呈現「內強外弱」的品牌結構。也就是品牌定位與內部管理已具基礎,但對外溝通與價值主張,如品牌好感度與互動性,卻相對薄弱,導致多數企業雖有高重複購買率,卻缺乏品牌溢價能力與市場認同。

對此,台灣品牌耀飛計畫小組副主任朱俐穎指出,「Process 2.0」的目標,是協助企業建構可落地的溝通能力,最終讓品牌策略實質驅動營收成長。

她以多年輔導近千家品牌企業的經驗為例,企業經過品牌輔導後,形象全面升級、設計語言更聚焦,市場識別度也隨之提升。她觀察,品牌塑造的成果平均在一至兩年後開始發酵,客戶能明顯感受到不同:「以往客戶只是單純買產品,但有了品牌之後,就多了願景與合作想像,能吸引其他企業一起創新共榮。」

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台灣品牌耀飛計畫小組副主任 朱俐穎。
圖/ 數位時代

AI 的本質就像一面放大鏡:品牌定位清楚,AI 能加速轉譯、提升溝通效率;定位模糊甚至混亂,AI 也會同步放大這份混亂,後果難以收拾。品牌梳理是否到位,決定了 AI 是阻力還是助力。

為協助企業及早驗證成效,普羅已推出「60 天品牌成長試用計畫」,讓企業在正式導入「Process 2.0」前展開深度合作,鎖定成長機會。從 Made in Taiwan 到 Trusted Taiwan Brand,信任,才是品牌溢價的關鍵。

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