雅虎執行長Carol Bartz來台 拜會馬總統
雅虎執行長Carol Bartz來台 拜會馬總統
2011.04.28 | Yahoo

就是今天(4/28),雅虎執行長Carol Bartz目前正在台灣視察業務。此次除了私人商務行程外,雅虎奇摩還特別安排了Carol Bartz拜會總統馬英九的行程,會中,馬總統表示希望已經雅虎能考慮在台擴大投資,甚至在台設立亞太營運中心。

據了解,本次Carol Bartz是在雅虎亞洲區董事總經理鄒開蓮的安排下,第二次到訪台灣,預計停留2~3天。但除了與馬總統的會面之外,其餘全為私人商務拜會行程。台灣身為雅虎全球第二大營收貢獻市場,重要性自然不宜小覷,而馬總統也趁著此次交流,向Carol Bartz宣傳台灣經濟優勢。

在總統府發佈的新聞稿中,馬總統表示,去年中國大陸已成為世界第2大經濟體,台灣距離中國大陸最近,也已設置新的海底電纜,將來Yahoo!不論在東亞發展B2C或提升產業B2B,台灣都是可以運用的據點。

近日的總統府,網路味較過往的確是濃厚許多。日前才有網路大老PChome Online董事長詹宏志入府向總統府幕僚講解網路當紅的「App經濟學」、緊接著馬總統臉書開張。數天前還有AppWorks為首,帶領RichiInside等網路新創團隊,與總統府進行非正式的交流。今天(28)日,馬總統又親自接見了Carol Bartz

只不過,雖然馬總統有心接觸網路世界,但明顯其幕僚對網路世界認識,還是有待加強,尤其是提到已有諸多跨國網路公司都鎩羽而歸的中國大陸市場,也著實令人捏了一把冷汗。

對雅虎來說,中國市場狀況尤其複雜。中國一直以來都是雅虎進退兩難的死結,2005年,雅虎投資阿里巴巴10億美元,掌握阿里巴巴40%股權,並將中國雅虎經營權交給阿里巴巴,但多年下來,只見阿里巴巴業務蒸蒸日上,但中國雅虎卻遲遲不見起色。最後兩方還因阿里巴巴股權購回問題,屢生爭議,至今無解。恐怕下次馬總統的幕僚,還要多做點功課才是。

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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