TechStars Demo Day~12家波士頓新創公司(上)
TechStars Demo Day~12家波士頓新創公司(上)

TechStars日前在美國波士頓舉辦Demo Day,吸引來自全球的350位創投業者和天使投資人。創投業者Spark Capital的合夥人Bijan Sabet,宣稱這次登場的12家公司是波士頓新創公司的代表。

**1. Evertrue
**這是一個為學術機構和非盈利機構提供的社群捐款平台,也可讓校友們提供現有地理位置資訊。由於學校常仰賴畢業校友捐款,但是又無法精準掌握校友資訊,校友間也缺乏可以方便連繫的工具,Evertrue因而誕生,目前有18所學校使用該平台,包括布朗大學、康乃爾大學等,同時還和最近很紅的商務社群網站LinkedIn合作。

**2. Ginger.io
**這是一個可以透過手機瞭解與預測健康狀況的應用程式。創辦人出身麻省理工學院,其開發的演算法和模型,可以檢測出是否壓力過大、得到感冒、流感或腸病毒。Ginger.io目前和地區兒童醫院和輝瑞藥廠等合作,幫助人們獲得更具效率的醫療服務。

**3. GrabCAD
**這是網路上最大的CAD(電腦輔助設計)工程師社群,也是全球第五大的機械工程師組織。這個平台將8,500名工程師和來自全球需要CAD的公司串在一塊;目前已從Atlas Venture、Matrix Patners和 NextView Ventures等創投業者募資110萬美元。

**4. HelpScout
**以服務台模式提供中小型企業使用客製化電子郵件,目前已有超過200家公司註冊,包括知名的網路葡萄酒網站Wine Library。

**5 Kinvey
**這是一個讓App開發者方便設計與管理的雲端平台,根據開發者提出的需求自動產生後台,開發者可直接將應用程式拖曳至後端資料庫中;採彈性定價,可以依據需求進行拓展。

**6. Memrise
**這是一個社群學習平台,號稱要幫助人們以10倍速度學習,而且還可以將學習時間延長至平常的10倍。根據Josh Foer的記憶力高手法創立,入門產品像是學習語言,進階產品則是到從醫療到法律,全都可以學習。

TechStars Demo Day:12家波士頓新創公司(下)

出自TechCrunch

 

 

延伸閱讀/社群活動:
【兩岸三地亞洲年度盛會】6/24 創業小聚年會
●活動時間: 2011年6月24日(五)am9:30-pm17:30
●活動地點:台大醫院國際會議中心201(台北市中正區徐州路2號)
●報名費用:2,000元/人(曾參加創業小聚/現訂戶/兩人以上團報可享8折優惠:1600元)

關鍵字: #新創
往下滑看下一篇文章
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

品牌照片(補).jpg
陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
蘋果能再次偉大?
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓