在Google名列前茅！SEO的13種方法（下）|數位時代 BusinessNext

7.****散佈影片：企業行銷服務Business Beware創辦人Ashley Bodi

影片對於企業經營者很重要，不只賦予企業獨特的人格，而且很容易透過網絡效用傳播，並讓使用者連回你的網站。建立一個很棒的影片，並提供人們想要分享並反覆觀賞的資訊，而且影片現在可以從一個平台發佈到多個平台，這會讓Google搜尋引擎愛上你！

8.****善用學校網站：垃圾清運服務College Hunks Hauling Junk創辦人 Nick Friedman

SEO最大的秘密是，當「.edu」的網站連向你的網站時，會為你帶來更棒的Google排名。快去聯絡學校單位，並找個理由讓他們連向你的網站，例如開放特別的實習生名額之類的…。

9.****勤於更新網站：年輕企業家部落格Under30CEO.com創辦人Matt Wilson

你越常於更新網站資料，Google就會認為它越重要。如果你可以在部落格每天刊登新內容，Google會開始將你的網站視為重要的資訊來源，無論你的關鍵字為何。只要你多刊一篇文，你就會有多一個機會讓更多新的搜尋字彙找到你，所以，每一篇文章都可以讓你的網站更容易被發現。

10.****使用正確的關鍵字：滑板職業選手Lauren Perkins

兩個增加網站SEO排名的有效方法是，為文章下標籤和關鍵字分析。你必須確認你的標題具備足夠的描述性，並且選擇人們會搜尋的關鍵字。所以，先把自己想像成搜尋者吧！

11.****避免使用****Flash****：數位密碼保存網站Entrustet創辦人Nathan Lustig

許多小型企業，特別是餐廳或酒吧，因為美觀或便宜快速的因素，運用Flash於網站上。雖然網站可能看起來比較優雅，但是會因此造成Google排名落後。快把你的Flash網站改為WordPress或其他平台吧，你的搜尋引擎排名將會一飛沖天！

12.****善用地方搜尋（****Local Search****）：衛浴設備網站Just Bath Vanities創辦人Andrew Saladino

你是否是地方型企業？你是否有把自己的網站提交到Google、Yahoo和Bing等搜尋引擎地方名錄呢？如果還沒有，快點丟下這篇文章，開始提交你的服務到名錄吧！我的網站簡單填幾個欄位提交到地方資訊後，流量就產生快速的成長。搜尋的未來一定是個人化的地方搜尋結果，但這些珍貴的檔案常常被忽視。

（編按：Google地方資訊：http://www.google.com/local/add/、Yahoo：http://listings.local.yahoo.com/、Bing：https://www.bingbusinessportal.com/BusinessSearch.aspx）

13.****準確知道人們用來搜尋的詞彙：自動化軟體Automize創辦人 Trevor Mauch

人們在搜尋優化時常犯的最大錯誤是，對於人們如何實際輸入搜尋引擎找到你的詞彙不太清楚。最簡單的方式就是到Google搜尋首頁，慢慢的打下你的關鍵字前幾字，然後觀察Google建議的關鍵字會是什麼，然後把這些準確的關鍵字用在你網頁的標題，這就是人們想要的！

來源：Mashable

在生成式 AI 驅動下，新聞產業正加速進入新一輪轉型。這股技術浪潮不僅改變了內容產製模式，也重塑了讀者獲取資訊的入口。面對這場產業變革，台灣科技媒體領導品牌TVBS 展現強勁的轉型動能，不僅積極布局 AI 應用，更憑藉創新專案獲得「nDX數位創新獎助計畫」肯定。

為加速經驗擴散並促進產業交流，日前，TVBS 攜手數位經濟暨產業發展協會（DTA）舉辦「AI in the Newsroom－TVBS轉型實戰分享」發表會，現場匯聚媒體與科技領域專業人士，從實務案例出發，深入剖析 AI 導入新聞現場的應用模式，共同見證 TVBS 如何以 AI 為核心引擎，重新定義數位時代的媒體影響力。

從「人」出發：從超級個體到超級組織，啟動 AI 原生轉型

TVBS 集團成長長簡西村表示，早在生成式 AI 浪潮成形之初，TVBS 便已啟動轉型布局。不僅於 2023 年成立AI未來科技部，專責 AI 應用開發與轉型推進，更由董事長親自主持每週一次的 AI 策略會議，確保決策與執行節奏高度一致，並進一步盤點出「人、流程、科技（PPT）」三大轉型關鍵，逐步落實將 AI 導入各項營運環節。

從「人」的角度來看，TVBS 以 AI 提升效率與創造價值為目標，提出超級個體與超級組織的轉型藍圖。其中，超級個體指的是能善用 AI 工具的記者，例如：透過 AI 分析海量資料、自動生成初稿或經營個人品牌，透過與 AI 的分工協作，不僅提升產出效率，也讓記者得以回歸深度核實與現場採訪等核心職能。

當多個超級個體串聯，便進一步形塑出超級組織，透過 AI 全面提升團隊的數位戰力，成為 AI Native（AI原生）媒體組織。TVBS 的願景是，讓每一個議題皆能發展出專屬 AI Agent，負責資料處理與初稿生成，而人扮演總編輯角色，負責內容品質與倫理把關。如此一來，不僅能實現全天候、高頻率的內容更新，更可透過多 Agent 協作，同時產出文字、影音、Podcast 等不同形式的內容，實現一次生產、全平台分發的目標。

從「流程」出發：讓AI嵌入新聞產製，縮減 30% 作業時間

從「流程」的角度來看，AI 唯有真正嵌入新聞產製流程，才能發揮最大效益。然而，哪些環節最適合導入 AI、導入後流程該如何重塑，往往只有第一線新聞人最清楚。為此，TVBS 邀請新聞部同仁組成「文科種子」團隊，並由主管從日常工作情境出發，親自示範 AI 應用，讓記者實際感受到 AI 帶來的效率提升，進而翻轉「不好用」的既有印象，吸引更多資深同仁投入 AI 應用開發。

TVBS新聞部網路新聞中心總編輯楊致中強調，「AI不是要把新聞人變成工程師，而是要讓新聞人重新回到專業現場。」因此，這群橫跨編輯、記者、編譯等不同職能的種子成員，從使用者視角出發，與工程師並肩協作，以使用情境取代傳統規格書，讓技術團隊得以深入理解採訪流程中的真實痛點，進而開發出涵蓋多語翻譯、初稿生成、重點歸納、多稿比對、標題與內容優化等 AI 應用，整體作業時間平均縮短逾三成。同時，新聞部也與 AI 部門建立每週開會機制，持續提出痛點及回饋使用經驗，推動產品快速迭代。

另一方面，TVBS 也連續三屆舉辦員工限定的「AI 黑客松」，各部門同仁由日常工作中的痛點出發，發想出更貼近第一線需求的 AI 解決方案，讓 AI 逐步成為組織共通的語言，不僅有效提升工作效率，也進一步形塑出 AI 驅動的創新文化。

從「科技」出發：打造混血系統 AI WIZE，讓AI真正貼近使用需求

從「工具」的角度來看，如何在滿足使用需求的同時兼顧技術快速迭代，成為關鍵課題。為此，TVBS 提出混血系統概念，由新聞人與 AI 部門協助，共同開發出專為媒體場景打造的 AI WIZE 平台。

TVBS AI未來科技部副總監吳楨文說明，AI 技術迭代速度極快，若仍沿用傳統「使用者提需求、工程師寫程式」的開發模式，不僅溝通成本高、也難以快速及時優化，容易導致使用體驗不如預期。若是直接使用外部 AI 工具，在產出結果不穩定的情況下，使用者常常要反覆調整提示詞與修正細節，反而會增加時間成本，使 AI 應用淪為新的負擔。

為解決這樣的困境，TVBS 在開發 AI WIZE 時，結合系統化與人才混血兩大策略，由工程師在「深水區」把關系統架構、資訊安全與成本控管，而新聞人則在「淺水區」透過 AI Studio 等自然語言工具定義應用場景，並將新聞專業封裝成可重複使用的 AI Agent技能，同時透過持續回饋機制，讓 AI Agent 不斷學習與優化，使工具更貼近日常工作需求。

簡西村最後強調，人機協作不是選擇，而是必然路徑。TVBS 期望透過這場 AI 轉型，打造兼具速度、深度與可信度的新型媒體競爭力，並以自身實踐經驗為基礎，帶動台灣媒體在 AI 浪潮下強化整體產業競爭力，重新定義媒體的「真實」價值，開創新聞產業的 AI 新時代。