挾帶1.5億元投資基金,首屆兩岸原創微電影大賽起跑
挾帶1.5億元投資基金,首屆兩岸原創微電影大賽起跑
2012.05.25 | 行銷

微電影熱潮發燒,催生出首屆「兩岸原創微電影大賽」,比賽自6月開始報名,10月揭曉名次。最終選拔出來的10組新銳創作者,將能獲得總額高達新台幣1億5千萬元的微電影投資基金援助,同時有機會獲得王小棣、朱延平、李崗等兩岸知名導演指導拍攝。 

此次比賽也與中國「非常短片創意大賽」同步進行。非常短片創意大賽自2006年開始在中國舉辦,邀請全球華人針對新媒體製作短片參賽,比賽在中國造成廣大迴響,得獎者後來紛紛有亮眼成績,知名動畫《喜羊羊與灰太郎》便是第一屆得獎作品,也讓比賽贏得「短片奧斯卡」的美名。  

身為兩項競賽的主辦方執行長曹先安表示,過去非常短片創意大賽沒有特意分開賽區,光是去年就有三萬多部短片參賽,其中約有十分之一是台灣作品。考量台灣優秀作品容易淹沒在數量龐大的參選作品中,因此今年特別將比賽劃分為中國賽區和以台灣為主的海外賽區(除台灣外,同時接受其他地區的華人報名),兩岸各自選出年度10強代表,最後再進行兩岸10強PK總決賽。 

曹先安表示,目前已聯合五家橫跨影視、傳媒、電信、網路等領域的業者,共同成立高達1億5千萬台幣的微電影投資基金,最終選拔出來的10組新銳創作者,將能獲得基金投資,也將邀請兩岸知名導演與演員共同參與拍攝,但投資金額幅度和指導拍攝的導演名單,要視最終得獎作品特性而定,製作完成再於各大影音網站、手機媒體、戶外媒體同步上映。 

對於台灣近來掀起微電影熱潮,曹先安觀察,目前台灣的微電影多為品牌廣告行銷手法,還不見純粹的創作形式,「因此希望藉由比賽帶動微電影新一波的發展,讓微電影用本身的創作價值吸引廣告主動投資,而這也為台灣的新銳導演們提供更大的市場及舞台。」 

在比賽起跑記者會現場也星光熠熠,包括王小棣、朱延平、李崗、林育賢、馬宜中、馬志翔、陳映之、葉天倫等眾多知名導演都以比賽評審身分出席,比賽代言人則為曾推出微電影《一百分的吻》的蕭亞軒。比賽自6月1日起展開線上報名,競賽作品共分為微電影、微動漫、微劇本、數位電影等四大項目,詳細報名辦法請參見比賽官網

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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