如果你身在科技公司，請抬頭看看四周有多少女性呢？大部分的科技公司主管都是男性。以美國為例，儘管大學畢業時男女比約是43%的男性與57%的女性，但只有14%的女性主修資訊科學或電子機械。
美國一個名為Girls Who Code的組織希望能改善科技產業中男女比例不均的狀況。他們從紐約市較為貧窮的區域中挑選20名13到17歲的女性參與科技知識入門密集班，包括Twitter、Google、eBay、General Electric等企業都以行動支持Girls Who Code。
這個組織的創辦人Reshma Saujani 告訴美國科技網站Mashable，她在2010年競選美國議員時就曾提出科技產業男女比不均的問題其實凸顯了女性在這方面的機會被壓抑。而由於約有七成的美國公立高中並不配備有電腦供學生使用，Girls Who Code必須在課堂以外訓練這批女性學員。
這20位參與計劃的女性學員接受網頁設計、機器人、應用程式開發、資訊科學與創業的教育，在為期一年的訓練中，每位學員都會有一名相關背景的導師協助；她們也將去參觀各個合作企業的辦公室，組織還安排了Twitter 執行長、eBay行銷長等人的講座。
Saujani說：「如果科技產業由女性主導，我簡直難以想像這個世界會變得多麼有力量！」因此這些規劃與招募的初衷都是讓年輕女性學習在男性主導的產業中如何成功。
出自Mashable
