資訊月新亮點新北市用科技點亮市民優質生活|數位時代 BusinessNext

資訊迷、3C控最矚目的資訊月在12/9閉幕囉。新北市政府以「新生」身份，首度參加資訊月，成為展場中的新亮點，在為期9天的活動中共創下近20萬參觀人次的參觀記錄！透過活動現場發送的滿意度調查，有高達9成以上的民眾對新北市政府館的體驗感到滿意，此外，由於新北市所設計的App相當符合民眾需求，在資訊月期間每日APP下載數更是平日的3倍，讓民眾感受不一樣的智慧新北城。
　　
新北市政府館將升格兩年以來，推動新北智慧城的努力呈現給民眾，包括雲端政府、行動應用、科技防衛城等豐碩成果。館內別出心裁地將整個展場打造成天燈的造形，並在主入口處高掛起天燈，新北意象相當鮮明，在9天展期至少15,000張闖關卡，讓民眾進行展區體驗。在新北市展館會場入口運用AR擴增實境技術所開發的數位天燈區，透過鏡頭感應就能讓天燈冉冉升起，有超過4,000多位民眾體驗數位天燈並攝影留念。不少民眾來到現場覺得相當驚奇，在體驗數位天燈時，總會不由自主的想要用手指去觸摸螢幕，為體驗過程增添了不少趣味。在天燈主體內也完整體驗新北市實踐智慧新北市的理念與成績，包括了掌上型政府的應用，像是新北活動報、新北樂圾車、新北計程車、新北GOGOFUN等，讓民眾能更加掌握新北市政資源。
　　
新北市在本次資訊月不僅展示出資訊化的成果與軟實力，更落實數位關懷，運用FACEBOOK滿足了30位失依兒童的耶誕願望，而在資訊月展期最後一天的壓軸，也特別舉辦數位志工頒獎典禮展現新北政府推動數位關懷及應用的成果。
　　
吳肇銘表示：今年的資訊月是新北市第一次將資訊建設的成果向大眾報告，透過與民眾零距離接觸、讓民眾感受到「智慧世代新北Style」！而這9天來參觀的人潮及迴響遠超過預期，從民眾的反映中，我們不僅看到民眾的支持，更看到民眾的期待，新北市政府將更加努力，讓智慧城市的願景，具體實現、落實。

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加，人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下，透過數位化的人力資源系統，有效整合多元資料來源，簡化流程、提升作業準確性，並加強資訊透明度與合規性，成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇，開啟人資系統化的第一步

十年前，凱基金控（當時為中華開發金控）正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業，人資團隊意識到，要支撐長期發展，必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作，採用 Radar 人力資源管理系統，建構系統化的人資架構，支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業，仰賴穩健成熟的系統

近十年來，凱基金控持續推動數位化轉型，提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示：「在人資作業中，薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度，獎金與津貼設計亦各具差異，加上法令不斷更新，以及金融業對法遵的高度要求，使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今，協助穩定發放薪資逾十年，展現其長期專業投入。多年來，薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業，皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的，除了成熟穩定的系統，更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧，提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜，人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動，皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力，有效協助凱基持續保持合規。多年來，系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴，讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變，叡揚團隊總能即時調整與支援，確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援，讓凱基在日常營運中更加安心，能專注於人資流程的優化，而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴，組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程，凱基金控深刻體會到，優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援，協助凱基金控順利應對各項挑戰，確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任，為未來攜手共進奠定良好基礎。