【Meet創業之星】揪團享折扣!3C部落客轉戰女性團購市場-非常勸敗
【Meet創業之星】揪團享折扣!3C部落客轉戰女性團購市場-非常勸敗

由知名部落客「Jeremy的3C觀測站」作者陳建州,與另外2位創辦人共同成立的女性網購平台 非常勸敗 。幫助消費者整合現今各大型購物平台所釋出的限時好康,讓網友不需花時間比價,就能買到優質商品且省下不少荷包。

陳建州回憶,在網路上經營部落格的那段時間,激發他想要成立屬於自己的網路事業,「寫部落格只是評論,還不如成為真正會做事的人來得踏實,」隨即停筆經營部落格,專心投注在新事業上。

「當時我們認為網路創業不單只是夢想,一定要有支撐營運的商業模式,」團隊認為,偏購物性質的商業模式是最能快速產生利潤,加上當時購物平台的好康資訊相當分散,使用者彷如沙裡淘金,於是團隊想出整合限時好康的服務,方便使用者找折扣好物。

未料及,才推出半年時間,經營成果不甚理想。陳建州坦言,「並沒有帶來預期中的流量與營收,也許是大環境不景氣、也許是服務沒那麼吸引人。」認定模式不可行之後重新出發,開始積極收集資料、找出使用者真正感興趣的購物服務。

「在當時,淘寶的話題很熱,但購買不易,台灣並不普及,」從中找到轉型的契機。「 揪淘寶 」服務於去年8月上線,網站核心服務逐漸走向淘寶的團購模式。 非常勸敗 從前端訂單收集到後續代購,通包整個購買流程,在成本上佔有一定優勢。「有網友自己買或請個人賣家代購,整體算下來發現還是我們比較便宜,」他笑著說。

從小編選定商品揪團、到採UGC( )模式讓網友自行開團,架上已累積1千600多筆來自淘寶當季流行的商品。也因為服務轉型,吸引到大量從未使用過淘寶的新會員。整體業績無論是會員數、流量都有明顯成長,光是在去年12月單月營收已達損平。

「當中賣最好的商品,都已經追加到第七團,」不必特別打廣告,在高活躍的Facebook粉絲社群間口耳相傳,就能讓好商品持續延燒,團隊因此認知到前人的經驗分享很重要。

共同創辦人王怡婷說:「淘寶商品選擇數很多,相對來說踩雷機率也提升不少,」因此,團隊預計今年將開發更完善的社群功能,透過實拍商品圖、分享購買經驗,將寶貴經驗組織起來,成為消費者每每在購物前必熟讀的「勸敗筆記」。

共同創辦人王怡婷、陳建州。(攝影/林衍億)

Q1. **** 在經營之前,以部落客的身份也算微型創業三年了。就是因為對網路的著迷,才會讓自己越陷越深,也越玩越大。網路最大的魅力在於:你可以用很低的成本來假設市場,市場也會在很快的時間內告訴你驗證你的假設對錯。網路是可以讓年輕人放膽做夢的地方,可惜的是,太多的人只停留在想像市場的階段,有勇氣挑戰市場,被市場驗證的人還是太少了。

Q2. **** 目前大部分還是人工模式,小有獲利還過得去,但要做大,就在於思考要如何把流程簡化。下一步,我們將持續開發更多社群功能,凝聚一群愛購物的人充分有空間交換心得、討論。

團隊 Team 6人

公司服務 Project **** 非常勸敗是由非常網路科技(股)公司所經營,VeryBuy 非常勸敗是一個女性購物入口網站,蒐集了今日台灣各大網路商城的超值好物,並由V小編嚴選評鑑,宗旨在打造女性專屬購物入口網站。非常勸敗目前提供台灣數十家團購、電子商務網站、每日提供數百檔限時限量好康,同時在2012年8月正式開放淘寶跟團功能,2012年11月iphone與Android app同步上線。

成立時間 Founded Time 2011年9月21日

主要用戶 user 愛購物的女性族群

商業模式 Business Model **** 導購營收拆帳,賣家上架費用

網址 **** http://www.verybuy.cc/

【活動預告】第 26 場創業小聚 2 月 26 日(週二) 19:00-21:00 在北科大綜合科館第三演講廳,詳見 活動網頁

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國泰人壽業務平台升級 助攻業務行銷數位力
國泰人壽業務平台升級 助攻業務行銷數位力

國泰人壽持續推動數位轉型,第四屆數位業務發表會近日登場,發表AI創新應用及數位工具升級成果。會中亮點包括升級業務行銷工具「新業務平台 NAP 3.0」(New agent Platform, NAP)導入三大 AI 功能,並率先試辦「全場景人臉辨識計畫」,以提升業務通路服務效率與專業能力;並特地邀請新加坡保險同業MDRT(百萬圓桌會員)業務菁英參加,同台分享跨世代客群溝通與數位轉型實務經驗,泰國人壽更派出策略創新長等高階主管來台參與盛會,期能攜手海外同業彼此交流,為國壽業務部隊經營開創新視野。本次發表會活動吸引逾400位業務人員到場,另有2萬人透過線上直播參與,創下發表會收視人數歷史新高。

國泰人壽自2022年起每年舉辦數位業務發表會,透過新技術、新應用發表,協助業務人員更掌握科技趨勢與善用工具提升工作效率。國泰人壽總經理劉上旗於發表會中表示:「國泰人壽的數位工具不斷進化,NAP從5年前戰情室藍圖規畫,現已成為業務同仁日常工作不可或缺的工具,落實了效率工作與輕鬆生活的承諾,期許進入AI時代,國壽同仁以更堅實的底氣疾風前行。」強調保險服務已邁入智慧新時代,作為台灣保險業數位轉型的先驅,國泰人壽持續投入創新科技,為業務夥伴打造全方位的數位工作環境。

國泰人壽
國泰人壽副董事長李長庚(左3)及總經理劉上旗(右3)率領高階主管,出席數位業務發表會,展現公司對數位轉型的高度重視。
圖/ 國泰人壽

此次發表的「新業務平台NAP 3.0」導入三大AI新功能:一是「文件智慧識別」,透過AI大型語言模型(LLM)輔助智慧字元辨識技術(Intelligent Character Recognition,簡稱ICR),當業務夥伴為客戶進行保單健檢時,不需手動輸入,就能透過ICR拍照將資料正確帶入相關欄位;二是「自動生成圖文」,讓業務夥伴運用AI自製賀卡轉傳給客戶,利用生成式AI技術產生各類情境圖文,讓業務員有源源不絕的話題可以拜訪客戶;三是「AI COACH口袋教練」,能協助業務人員模擬真實銷售情境,透過話術指導與即時修正建議,提升與客戶溝通的精準度與專業服務水準。再搭配「FitBack健康吧」增進與客戶的互動,提供完整且深度的保險資訊,成為業務人員的最強後援。

國泰人壽
國泰人壽NAP「AI COACH口袋教練」協助業務人員模擬真實銷售情境,透過話術指導與即時修正建議,提升與客戶溝通的精準度與專業服務水準。
圖/ 國泰人壽

「新業務平台NAP 3.0」平台使用率已達到100%,深獲業務人員肯定,今(2025)年國泰人壽更率先實現試辦「全場景人臉辨識計畫」,應用於投保、保單變更、保費付款授權、理賠申請及據點臨櫃辦理等五大保險服務流程,業務夥伴可協助客戶使用NAP平台完成人臉註冊,暢行國泰人壽全服務平台,除了讓客戶能享受快速、安全且便利的數位服務,亦能強化業務通路的服務效率,預計年底前將全面推行。

在培育業務人員專業能力方面,國泰人壽優化「C-Learning」內部學習社群平台,以遊戲式的學習模式,提供教育訓練及時事分享,提升學習動能;更透過「集團全攻略」匯聚人壽、產險、金融及健康四大核心服務素材,讓業務人員能夠開拓例如企業主、新手爸媽、超跑車主、銀髮族等不同客戶族群,並透過工具獲得實質的銷售幫助。未來,國泰人壽將持續落實集團「BETTER TOGETHER共創更好」的品牌精神,深化AI技術應用,打造「人機協作」的最佳典範,優化數位服務功能,攜手業務夥伴開創保險服務的新局,為客戶創造更多價值。

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