2013私房推薦的Android、iPhone、iPad遊戲
2013私房推薦的Android、iPhone、iPad遊戲

看到 Apple 在 App Store 評選 2013 年推薦的遊戲 App 回顧,翻開我自己今年的遊戲日記,心中也有很多款覺得好玩且充滿創意的遊戲 App ,他們佔去了今年不少茶餘飯後的休閒時間。雖然工作繁忙,但玩到好遊戲,正好可以獲得心靈治癒。

我覺得手機遊戲真的是一個很棒的休閒新領域,當然,這裡面也可能有廢寢忘食的遊戲玩家,不過對我來說,手機遊戲的意義就像是午後來一杯香濃咖啡那樣,是作為生活中的調劑品,我特別喜愛其中偏向輕鬆(遊戲難度低)、短暫(每段遊戲時間不長),但是又能帶來遊樂驚喜的作品。

在 2013 年裡,我覺得這樣的休閒遊戲在品質與創意上仍然有很大的進步,雖然不一定有像行動遊戲剛剛流行時那麼多石破天驚的玩法突破,可是在遊戲性與娛樂性上是進步的。以下,就讓我來選擇自己心目中 2013 年值得再玩一遍的 Android、 iPhone、 iPad 遊戲 App。

以下排序,符合我心目中好玩、喜愛程度的排名。

1.Tiny Thief 俠盜物語喜劇解謎遊戲,觸摸冒險 App 心得

Tiny Thief-10

我覺得「 Tiny Thief 」是今年我私心最愛的一款遊戲。這款解謎冒險小品沒有現在流行的無限關卡、社群連線,只有六大幕的故事關卡情節,固定單線的劇情謎題,看起來似乎很難成為經典。

可是我被他的這種「古典風格」折服,紙片勞作般的畫風、正統的謎題和劇情、幽默的巧思(雖然,再玩一次還是同樣的梗,但依然可以會心一笑),都會在遊玩中讓人覺得觸動。

當現今遊戲都走向那種要玩家不斷重複遊玩的設計,這款「俠盜物語」願意經營一個讓玩家享受最少六個小時的「深入」遊戲體驗,彷彿讀一本好書、看一場好戲般散場後還可以回味,這樣的概念讓我決定把今年最佳遊戲投給它!

2.Kingdom Rush Frontiers 王國突襲邊境戰,史詩塔防進化

Kingdom Rush Frontiers-11
這是我第一次把塔防遊戲玩到最後一關,並且還反覆的想挑戰每個關卡的最高成就。而且一直到現在,這款「王國突襲邊境戰」都還在推出新的劇情關卡、魔王與英雄。

「王國突襲邊境戰」在玩法上其實沒有太大的突破創意,但這可能是目前為止最精緻的塔防守城遊戲,每一個畫面、音效、角色、場景、戰鬥、難度環節都是最精心的打造,遊玩的過程可以獲得享受最高等級精品的愉快遊戲性。

3.Nimble Quest 當貪吃蛇變練功打怪暗黑破壞神 RPG 遊戲

Nimble Quest-12
在貪吃蛇玩法上,加上角色扮演、地城打怪的遊戲機制,這可能是今年最有創意的一款行動遊戲 App

而且真的很適合行動中遊玩,一根手指頭就能享受最刺激的戰鬥,並且有豐富的英雄培養、寶物收集、特技魔法,讓玩家想要不斷提昇等級。

4.BADLAND 奇幻風心靈治癒休閒遊戲經典,免費登陸 Android

[![](http://2.bp.blogspot.com/-Djl0MKkfAHk/UplMNiUcUBI/AAAAAAADIBA/rGrQ_hOr12c/s640/BADLAND-15.png)](http://2.bp.blogspot.com/-Djl0MKkfAHk/UplMNiUcUBI/AAAAAAADIBA/rGrQ_hOr12c/s1600/BADLAND-15.png)

「優美」是這款遊戲最吸引人的特色,無論是畫面、音效,還是操控性,都帶著一股安靜而治癒的美術風格,遊戲的過程最大的享受來自於彷彿欣賞一幅藝術畫作般的歷險體驗。

雖然優美,但遊戲也不是靜態的,遊戲本身適度的加入了很多動態的變化,例如一直求新求變的機關難題、有變化性的角色變身,可以在欣賞之餘也帶給玩家驚喜。

5.Into the Dead 體驗身處活死人之地的好萊塢電影臨場感

Into the Dead-03在一堆無限跑酷玩法的遊戲裡,「 Into the Dead 」是我覺得當你玩膩一般跑酷後最值得一玩的變種遊戲,在跑酷中加入了很多全新的概念,當然,我說的不是它以殭屍末日為背景,讓你在荒野、農場、玉米田中非跑不可的緊張感。

而是「 Into the Dead 」把跑酷變成第一人稱、加上武器設計、融入了更擬真的動作橋段,以及讓重重迷霧與忽然出現的殭屍帶給玩家不一樣的跑酷壓迫感,非常值得一玩,只是千萬不要夜深人靜時自己玩。

6.Pocket Trains 口袋鐵路大亨最抒壓經營遊戲 App免費下載

Pocket Trains-01永遠不會破產的經營遊戲,讓玩家可以從歐洲開始,把自己的鐵路帝國擴展到亞洲、美洲、非洲,隨著時間看著自己的鐵路不斷擴張,帶來非常大的成就感。而且沒有競爭性的玩法,意外的非常適合在手機上打發休閒時光

<strong7.Angry Birds Go! 憤怒鳥版 瑪莉歐賽車遊戲 App 免費下載!

憤怒鳥系列推出了許多續作,但一直到這一款「憤怒鳥賽車」,才讓我真的花上更多時間一玩再玩。「憤怒鳥賽車」前面的教學關卡有點無聊,但到了後面章節,開始要招募各種不同的憤怒鳥賽車手時,遊戲的樂趣就慢慢的浮現出來。

在「憤怒鳥賽車」中,每一隻憤怒鳥車手有自己的特技,而遊戲也有多種賽道玩法讓這些特技可以發揮,每個賽道、賽車也有各自的特色變化,例如後面的天空之城章節要駕駛滑翔賽車就非常有意思。加上精緻的畫面和音樂,這款休閒賽車遊戲值得我們消磨不少時光。

8.Asphalt 8: Airborne 這次要狂野飛車 Android iOS賽車遊戲 

Asphalt 8 Airborne-13如果你不喜歡卡通化的賽車,那麼或許這款「 Asphalt 8 」會適合你。「 Asphalt 8 」可以說是目前賽車遊戲最好玩元素的集大成之作,而且沒有太過份的內購機制,可以讓玩家充分的享受遊戲樂趣。

「 Asphalt 8 」在畫面、音效、賽道設計和賽車特效上,都充分的表現了賽車的緊張刺激、華麗熱血,相信可以帶給你手機上最進階的賽車遊戲體驗。

9.Tetris Blitz 俄羅斯方塊閃電戰全新玩法 Android iOS App

Tetris Blitz-12 Tetris Blitz-08

在眾多老遊戲重登行動裝置的風潮裡,這款變種俄羅斯方塊算是有誠意的,真的為俄羅斯方塊帶來新鮮的玩法。

並且為了適應行動休閒大概2~3分鐘一個循環的情境(例如你只是搭個捷運),這款新俄羅斯方塊把遊戲機制改造成要運用寶物特技的限時競賽關卡,我覺得是很成功的行動休閒改造。

10.Plants vs. Zombies 2 開放下載,植物大戰殭屍2 時空攻略

Plants vs. Zombies 2-08可能有些玩家不喜歡「植物大戰殭屍二代」改成免費、內購道具的遊戲機制,不過其實免費玩也可以享受足夠的遊戲樂趣,並且關卡本身並沒有限制,在不斷更新中也時常有新的挑戰推出。

作為一款經典遊戲續作,「植物大戰殭屍 2 」讓遊戲更刺激、節奏更多變化,並且多了一些探險尋寶的樂趣,加上新的魔法帶來的新策略,還是很值得老玩家回來玩一玩。

11.迪士尼星際大戰版 Tiny Tower 中文遊戲 App,死星樂園攻略!

[![](http://2.bp.blogspot.com/-_J2344mGH2M/Unw9_CF8pRI/AAAAAAADGNY/e16uTUqqCW4/s400/Star+Wars_+Tiny+Death+Star-19.png)![](http://3.bp.blogspot.com/-J1ahlsdXExE/Unw98W5pVfI/AAAAAAADGMk/76u65BzRWHI/s400/Star+Wars_+Tiny+Death+Star-10.png)](http://2.bp.blogspot.com/-_J2344mGH2M/Unw9_CF8pRI/AAAAAAADGNY/e16uTUqqCW4/s1600/Star+Wars_+Tiny+Death+Star-19.png)

這款遊戲是我的私心推薦,其實它和 Tiny Tower 幾乎沒有玩法上的不同,但是因為我太愛星際大戰了,而「 Star Wars: Tiny Death Star (星際大戰:小小死星計畫)」裡真的給了非常充足的星戰角色、劇情和情境設計,會讓星戰迷回味無窮,我到目前也還在持續的蓋大樓中。

12. 《勾玉忍者》遊戲:別怕後有追兵!踏上熱血戰鬥之路 

jade ninja-10
最後,特別推薦兩款雖然只有 iPhone、 iPad 版本,可是真的很優秀的國產遊戲 App。這兩個 App 放在最後不是排名,而是特別推薦的意義(因為不像前述 App 同時有 Android 和 iOS 版本)。

第一個是「勾玉忍者」,結合了多關卡場景、角色培養、戰鬥特技和無限跑酷玩法的遊戲,有精緻畫面音效與好玩的遊戲機制。

並且遊戲仍然在不斷的更新中,常常會有玩法、頭目和關卡的添加,很值得放在手機上一玩再玩。

13. Cytus 台灣團隊音樂節奏遊戲新作: Deemo 化身童話鋼琴師

[![](http://1.bp.blogspot.com/-McFcfG0Kc5I/UoWEuBxvOhI/AAAAAAADG28/O-70TnXQW8o/s640/Deemo-04.png)](http://1.bp.blogspot.com/-McFcfG0Kc5I/UoWEuBxvOhI/AAAAAAADG28/O-70TnXQW8o/s1600/Deemo-04.png)

這可能是 2013 年最有指標性的台灣國產遊戲 App,從 Cytus 到 Deemo ,開發團隊展現了他們在音樂遊戲上超越其他同類遊戲的概念野心與技術水準,不僅音樂與風格都很精美,在 Deemo 中甚至加入了解謎劇情,讓音樂與角色相輔相成,也帶出我們在操作音樂節奏挑戰時更能融入的心情。

無論你是否真的會彈鋼琴, Deemo 這款鋼琴音樂節奏遊戲,可以讓你真正感覺自己化身童話故事裡的那位鋼琴大師。

以上,就是我私房選出來,值得一玩的 2013 年優秀遊戲 App,提供大家參考,也給我自己留下記錄,或許以後想起,又可以下載裡面某一款來好好回味一下。

轉自電腦玩物/esor huang(異塵行者)

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從「找工作」到「選職涯」:企業吸引力的競爭規則,正在被Z世代改寫
從「找工作」到「選職涯」:企業吸引力的競爭規則,正在被Z世代改寫

如果觀察近一兩年的人才市場,會發現一個明顯的變化:Z 世代在選擇工作時,問的問題已經不一樣了。

過去,多數求職者關心的是薪資、福利與職稱;但現在,年輕工作者更在意的是訓練制度、發展機會及工作方式:「這份工作能不能讓我持續成長?」「公司是否具備清晰的學習與發展路徑?」「企業的工作方式是否跟得上科技變化?」等問題,逐漸成為Z世代人才評估企業的關鍵。

這種評估標準的質變,在 Deloitte 發佈的《2025 Z世代與千禧世代調查報告(2025 Gen Z and Millennial Survey)》中得到了印證。調查發現,高達 70% 的 Z 世代每週都在積極學習工作技能、推進職涯發展,74% 更認為生成式 AI 將在一年內改變工作方式。對他們而言,工作不再只是「一份職位」,而是一個能否讓自己持續成長的平台。

從「找工作」到「選職涯」:Z 世代改寫企業吸引力標準

此外,從企業近年校園徵才經驗,或與人才互動的過程中,亦可明顯感受到這股求職心理的轉變。像網銀國際便曾提出,新世代眼中理想企業的「三大標配」:第一是具備足夠的成長空間,提供完善的教育訓練制度與職涯發展機會;第二是開放多元的對話氛圍,讓創新的想法能有實踐的舞台;第三則是具象的職涯影響力,求職者不再滿足於當一顆螺絲釘,更期待在團隊中看見自己的實質貢獻。

從這三項條件可以看出,Z 世代在意的已不只是工作本身,而是工作能否帶來持續成長與參與感。也因此,他們更傾向選擇與自身興趣相關、能累積成就感並實現自我價值的工作。這種以「成長與意義」為核心的職涯選擇,也讓泛娛樂產業成為更受青睞的就業選擇。

泛娛樂產業提供的不只是單一職種的選項,而是涵蓋創作、技術、營運與商業整合的多元職涯場域。根據《Keypo 大數據關鍵引擎》的分析,2025 年泛娛樂產業相關職涯發展的討論聲量較前一年成長 74%,遠高於職缺聲量 26% 的增幅,顯示市場對泛娛樂產業的關注焦點,正從「有沒有工作機會」,轉向「這份工作能帶來什麼樣的發展」。

其中,作為泛娛樂產業生態圈一員的網銀國際,職涯討論聲量更出現 4 倍以上的爆發式成長,不僅反映品牌能見度的提升,亦顯示外界對其「職涯發展機會」的關注正快速升溫。

把成長變成可被體驗的日常:網銀國際的人才策略三大面向

為回應年輕世代對成長與學習的期待,企業的人才策略不能只停留在提供職缺,必須讓人才清楚看見自己的發展路徑。為此,網銀國際從人才培育、管理共識,以及內部發展機會3個面向切入,將「成長」這件事,轉化為員工在日常工作中能實際感受到的體驗。

首先,是進入公司第一天就開始的人才培育。對許多新鮮人或轉職者而言,挑戰往往不在於工作本身,而是如何在短時間內融入環境並找到工作節奏。網銀國際透過系統化的新人訓練,搭配定期關懷問卷與面談,主動掌握員工的適應狀況,同時提供專業課程與培訓補助,協助員工在熟悉組織的過程中持續累積能力。這樣的設計,讓學習不再是額外負擔,而是自然嵌入日常工作中,也降低了職涯初期的不確定感。

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網銀國際透過系統化培訓,協助同仁穩定適應並持續累積專業能力
圖/ 網銀國際

其次,是透過管理共識,讓工作方式更清晰、成長更可預期。為避免不同主管風格造成落差,網銀國際導入「主管共識營」,透過系統化訓練,建立管理者帶人與跨部門協作的共通原則。對員工而言,這不僅能減少跨部門合作的摩擦,也讓績效評估更具一致性與透明度,使職涯成長路徑更為清楚可循。

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網銀國際導入「主管共識營」,強化領導與管理能力
圖/ 網銀國際

最後,是提供多元的內部發展機會,讓職涯發展不再侷限於單一角色。考量到Z 世代對於職涯的期待,除了升遷之外,還包括能否橫向拓展工作邊界。網銀國際透過集團內的跨部門與跨事業體輪調機制,讓員工有機會在不同領域之間探索與轉換,打造更具彈性的發展路徑。如此一來,職涯不再是線性前進,而是可以隨著興趣與能力持續調整方向,讓「成長」成為一段能被主動規劃的過程。

「網銀國際的人才培育不只是一套訓練制度,而是從不同階段建立支持機制。」網銀國際人資長Julia強調,從主管共識營、實習雙導師制度,在制度之外,網銀國際也將員工身心健康納入人才策略中,透過 EAPs 員工協助方案及相關支持機制,確保員工身心健康,並協助其在工作與生活之間取得平衡。當員工能在工作中持續成長、也感受到被支持與理解,自然就能產生幸福感,成為企業邁向永續發展的重要基石。

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網銀國際舉辦員工紓壓系列活動,鼓勵同仁適時釋放壓力、 關注身心健康
圖/ 網銀國際

隨著 AI 與數位技術持續重塑產業地景,網銀國際資深技術總監曾于修認為,求職者的核心競爭力已不再僅是單一技能的深度,而是培養持續學習的習慣,並且願意跨出原本的專業邊界。

也因此,企業能否提供一個支持學習、鼓勵嘗試,並讓職涯持續延伸的環境,正逐漸成為吸引 Z 世代的關鍵。當求職者開始用「未來會成為什麼樣的人」來評估一份工作,企業所競爭的,也不再只是待遇條件,而是能否成為一個讓人才持續前進的場域。

從這個角度來看,網銀國際所打造的,不只是工作機會,而是一個讓職涯得以被設計、被累積的長期平台,透過這樣的環境,協助 Z 世代求職者成為一個懂得整合跨域能力、善用數位工具的人,使其在未來的職場賽道上,能夠走得更遠更寬廣。

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