大打貼圖戰!WeChat開放創作者上架動態貼圖
大打貼圖戰!WeChat開放創作者上架動態貼圖
2014.05.20 | 行銷

WeChat於20日宣布將在第三季推出「WeChat畫動新世界」計畫,提供台灣創作者上架動態貼圖,每套貼圖16張,WeChat將給予創作者授權金,再視WeChat全球220個市場的採用狀況,給予國際人氣獎金。目前WeChat是市場上唯一提供動態貼圖的行動通訊軟體,也讓各家業者的貼圖競爭,首次延伸到動態貼圖上。

此次WeChat攜手「台灣插畫師協會」、「台灣變形蟲設計協會」及「動腦創意平台」,由兩協會進行創作者的遴選及推薦,入選後提供創作者兩階段獎助:被台灣市場選用之作品,原創者可獲得「WeChat創作基金」,也就是授權費。接著,WeChat全球220個市場再依各國需求遴選上架,最後根據創作者被選用的市場數,給予「WeChat國際人氣獎金」,提供創作者接軌國際的科技平台。

除了上架機制外,WeChat也與動腦創意平台合作,以創作靈感激發與商業模式輔導等內容為主題,規劃人才培育講座。未來WeChat將每週二定為「WeChat貼圖日」,每週固定上架一次動態貼圖,目前已有辛卡米克、毛毛蟲、利菜、碳布等創作者將動態貼圖製作完成。

WeChat國際業務部市場總監林芳璟表示,目前WeChat是市場上唯一提供動態貼圖的行動通訊軟體。與一般平面貼圖不同,動態貼圖需在極短的秒數中,以多張圖片堆疊出影像的動作,對熟悉平面創作的人來說,也是新的挑戰。

日前LINE也才剛宣布推出「Creators Market」 ,讓創作者上架銷售原創貼圖,一組貼圖40張,售價30元,銷售採分潤制,所得一半歸創作者。對此林芳璟表示,WeChat主要是瞄準初起步的新銳創作者,因而打造基金和獎金制度,讓創作者聚焦於創作,無須擔心銷售組數與分潤數字。但林芳璟並未透露獎金幅度,僅表示細節將在第三季推出前擇期公佈。

WeChat自2013年初起,便開始採用台灣原畫師的作品,目前已與2、30位合作,其中包括辛卡米克已獲得14個市場選用,毛毛蟲也獲得12個國家採用,在台擁有高人氣的創作者「黃色書刊」,貼圖也即將於六月在台灣登場。

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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