每個部落格都是一個賣場,痞客邦搶進電商市場
每個部落格都是一個賣場,痞客邦搶進電商市場
2014.07.01 | 創業

網路社群網站 痞客邦 也搶進電商市場,痞客邦將在7月1日推出「 痞市集 」社群商務平台,強調回歸社群以「人」為主的網路購物模式,將部落格導入第三方支付金流服務。首創社群商務結合口碑行銷,讓部落客用情境式文章介紹時,可直接販售商品,擺脫傳統電商的低價廝殺。

痞客邦推出痞市集,免費幫部落客做行銷( 痞客邦 )。

痞客邦共同創辦人朱皇韋指出,痞客邦分析使用者行為,發現既有的C2C或是B2C拍賣、購物模式,已無法滿足競爭激烈的電子商務市場。而用心經營的部落格的部落客,如最常見的穿搭部落客、3C開箱文等等,卻苦無販賣商品的管道,讓許多忠實粉絲在閱讀部落格推薦文與購物時得不斷切換平台,而這個過程,卻會讓部落客的購買讀者流失。

痞客邦看重社群商務的趨勢,認為目前已經有許多跟隨部落客而形成的各種社群,像是文具愛好者、3C愛好者等等,例如:部落客「 兔包 」在部落格販賣自己畫的圖文書,單日就賣了200本以上。朱皇韋表示,痞克邦要提供更多具使用者經驗的創新服務,跳脫以往在社群平台刊登廣告、露出商家資訊等單向宣傳,加入更多跟「人」有關的互動因素。

朱皇韋說,「痞客邦結合部落客使用部落格的習慣,讓部落客賣家直接在自己的部落格上販售商品。」不論是文創或是手做小物等商品皆可免費上架,賣家不需再進行價格割喉戰,也不怕網購大品牌的排擠效應。痞客邦正式導入豐掌櫃第三方支付,讓每個人的部落格都可以販賣東西,部落客只需專心經營部落格,無需每天煩惱整理網友匯款帳號、平台轉換介紹等繁瑣過程。

此外,痞客邦也提供部落格後台管理系統,讓部落客在編寫部落格文章同時,即可快速建立商品訂購單,並且能以圖片自由編排、查看訂單交易明細。

慶祝痞市集開台上線,痞客邦舉辦夏日甜心節,投入千萬行銷資源幫部落客們在痞市集行銷、曝光商品。目前從行動而來的瀏覽量已占全站三分之一,痞客邦未來也會推出跨裝置的服務,讓使用者更方便。

span 【延伸閱讀】 /span 7/9 創業小聚暨AAMA台北搖籃計畫年會 span 年會以「軟硬結合,啟動大創新時代」為主題,邀請Google、微軟、聯發科、華碩雲端、海爾、京東等知名企業分享經驗;並有多組團隊分享創新應用,如微程式資訊(YouBike)、創意引晴(影像辨識)、點睛科技(健身管理)、台灣智慧服務(智慧插座)、太和光(iBeacon)、英諾奧茲(Smart Ebike)、FlyFit (智慧腳環)、北京極科極客(智慧路由器)、北京PICOOC(智慧體重計),以及 span HWTrek硬體加速平台 /span 、Quest Venture等企業代表,多元角度探討未來趨勢、機會與實踐。 /span span 時間:7月9日(週三) 9:30-17:00 /span span 地點:台大醫院國際會議中心R201,台北市徐州路2號2樓 /span span 論壇報名:2人同行價、老友價、訂戶價、創新者價 /span 7/4 16:00截止報名 參見活動網頁

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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