蘋果電腦測試工程師
蘋果電腦測試工程師
2006.04.15 | 人物

蘋果人在美國 蘋果電腦測試工程師 黃經程 大學時期就積極為出國深造與求職做準備,台大海洋工程學研究所畢業後,即赴美攻讀南加大電機工程碩士。歷任南加州休旅車公司與鴻海科技專案開發人員。
2006年初進入美商蘋果電腦。

Q1:你最常跟外國同事一起做什麼?
A1: 我是一個非常喜歡戶外活動的人,而美國加州是一個環境乾淨、氣候舒適的地方,所以這裡有很多的戶外活動可以做,夏天可以去海邊衝浪、打沙灘排球,沿著沙灘有專門規劃的道路,讓人們跑步、騎單車、溜直排輪;到冬天,可以上山滑雪,同時享受速度的快感,和躺在雪中欣賞碧湖藍天的舒暢。上述所提的戶外活動,我都常和外國朋友一起去做,而且我們每週一定有聚會,BBQ、看足球賽和玩樸克牌。

Q2:你覺得在國外工作最辛苦之處在哪裡?環境陌生還是語言不通?
A2; 在國外工作最辛苦就在剛開始的適應期,可分生活與工作兩方面來說。在美國不僅是一天8小時的工作時間,還有其他16小時的生活。所有的國家法律、生活規則、地理環境與人情事物都要從頭學起。提升了解程度的關鍵在於溝通,而溝通最大的障礙是語言。英文程度有限的我,剛開始必須靠翻譯機闖蕩江湖,只能盡量融入美式生活來加強語言能力。美國人相當重視戶外休閒,恰好我熱愛大自然,因此如魚得水。當我愈來愈融入的時候,英語溝通能力自然進步神速,更能打入當地人的生活圈。我猜想,是自己不怕嘗試、臉皮厚,加上還算廣結善緣,讓適應期很快就過去了。

Q3:請跟我們分享你在外派期間最棒的渡假經驗。
A3:印象最深刻的一次,是我和一群朋友開著休旅車去加州Lake Isabella露營。這種休旅車內將近有12坪空間,裡面有浴室、廚房、客廳與臥房。在美國各個旅遊勝地,都有休旅車公園的設置,停車位旁可以接水電與有線電視,有時還有網路。只要你一出車外,綠蔭的森林就環繞在周圍,回到車內又有自動化的設備,享受五星級旅館般的舒適。這一趟旅程,我們在Lake Isabella騎水上摩托車、開小遊艇,在湖的上游溪流泛舟、在河邊烤肉,躺在舒適的彈簧床聽著蛙鳴入睡。 蘋果電腦 主力產品為iMac桌上型電腦、iBook與MacBook Pro筆記型電腦、OS X作業系統,以及iPod數位音樂隨身聽、iTunes線上音樂商店。

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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