[Meet創業之星] ALPHA Camp學習營，50天成為專業開發者|數位時代 BusinessNext

這是一個數位的時代，每個人都離不開3C產品，每天透過非常多種網路應用與人溝通，甚至有許多人想要利用數位新技術來開發新的應用，但往往有「創意」卻沒「技術」底子，眼見這樣的需求愈來愈多，ALPHA Camp也應運而生，期望能作為一個符合新時代的教育機構。

enter image description here
（圖說：ALPHA Camp就像是一所學校，讓想要學寫程式以及網路創業的人有一個很專業的選擇，而班主任就是由陳秋君（左）負責，（中）創辦人陳治平則是類似校長的角色，而（右）杜宗庭則是負責對外找企業合作。照片來源：侯俊偉攝）

ALPHA Camp的創辦人陳治平Bernard，他的學歷相當不錯，加拿大取得電子工程以及經濟雙學士，後來還在美國MIT麻省理工學院唸MBA，第一次創業時，是跟學妹一起開設Fashion購物網站，由會寫程式的學妹來製作網站，而他負責談商品，但後來拆夥後，他想要獨立創業，卻發現自己學歷很高，卻連一點程式也不會寫，如何架設網站也不知道，心灰意冷的他，經朋友推薦，他決定前往芝加哥的Starter League學習寫程式。

經過三個月的Bootcamp課程學習，陳治平真正學習到如何寫程式，也發現自己對於教育事業非常有興趣，而且他認為台灣市場過去大多是只有寫程式補習班，想要針對就算是不會寫程式但也想要網路創業的人，提供一個專業的訓練教室，並透過與企業的合作，幫學員介紹轉職工作或者輔導創業。

陳治平表示，ALPHA Camp的核心課程是Bootcamp新創事業實戰營，上課時間為期10周，可以讓原本不會寫程式的人，專注於App開發、網頁開發、網路工具行銷等，提供完整而紮實的訓練，提昇學員個人專業能力與產品打造能力，成為業界所需真正的優質人才。

ALPHA Camp強調從做中學（Learning by doing），除了針對技能（Skill）提供專業課程之外，也注重提高職場／創業所需的軟實力（Soft skill），像是履歷撰寫、簡報技巧、Pitching等，並且有期末專題，還要透過跨班級組隊，模擬創業、產品打造、團隊合作的過程等，讓學員具備市場所需的真正執行力，另外，還會特別安排業界導師（Mentors）指導，與Networking Events等活動，協助學員打造人脈網絡，實現學員的創業夢想。

為了尋找好人才來參加學習計劃，ALPHA Camp在今年的8月還找來Awoo、Cherubic Ventures、EZTABLE、Pinehurst Advisors、WritePath、立勤國際法律事務所合作，推出新創百萬獎學金計畫，看來若是創新想法想要創業的人，透過此機會不僅可以學習還有機會拿到獎學金，可說是相當難得的機會。

【創業教我的事】

Q1. 創業至今，做得最好的三件事為何？
A:1找到一批對教育有熱情，對社會有想法的夥伴！
2幫想轉換跑道，進入新創、網路移動產業的人找到工作！
3建立⼀個互助，互信的導師校友社群！

Q2. ALPHA Camp 跟育成中心或加速器的差別在於？
A: 育成中心或加速器的服務對象是「團隊」，他們幫助已經有明確的idea、跟一定成績的團隊創業。在育成中心，你會有機會參與到很多不同的分享會，但是這樣子的學習比較零碎，收獲多寡取決於團隊經驗。ALPHA Camp 服務的對象是「個人」，是早期的創業家，或者是想進Startup工作的。我們提供一個相對安全的環境，讓你可以全心學習，在不斷的try and error當中快速成長。同時我們的課程也比較有架構，隨著每一堂課，每一份作業，你會發現你自己一步一步地往你的目標推進。

團隊Team：4人
公司服務Project：新創事業實戰營
成立時間Founded Time：2013年3月
主要用戶User：想要學習寫程式的人以及想要瞭解網路工具行銷的人
商業模式Business Model：收取學費
網址：http://www.alphacamp.tw

健康檢查是守護身體的第一道防線，但面對琳瑯滿目的項目清單，醫療名詞艱澀難懂，多數人往往只能被動接受既有的「固定套餐」。擁有全台超過 3 億筆健康大數據的國泰健康管理，瞄準民眾在安排健康檢查前「健檢項目怎麼選」的痛點，以科技驅動打造智慧化「衡好選」健康規劃系統。這套由國泰研發、提供給大眾與合作醫療機構使用的軟體服務，主打「好懂、好選、好預約」，徹底翻轉傳統模式，讓個人化健康規劃真正達到量身訂做，並且已獲得國家專利。

顛覆傳統制式框架，大數據導航篩選「健康優先級」

國泰健康管理數據智能發展部資深協理郭怡賢直言，傳統安排健康檢查時「一體化套餐」的局限性，他不僅深有感觸，更是親身經歷者。即便具備專業背景，一般人面對健檢項目怎麼選，仍難以摸透其中的「眉角」。

他分享了一段來自內部的真實轉折：公司內部夥伴曾因專業的評估建議，加選了過去從未、也從沒想過要關注的指標，竟因此及時察覺關鍵的身體訊號。這類真實故事不斷上演，讓團隊深刻體認到，若僅依賴固定的框架，極可能漏掉重要的資訊。這些服務經驗與真實痛點，成為決定打破過去選擇框架、將專業「大腦」轉化成數位導航的核心動機。

郭怡賢深刻分析，健康管理的本質是一條嚴謹的價值鏈：由「健康發現」啟動，進而達成「日常落實」的目標。他指出，若前端的「需求篩選」不夠精準，後續所有的行動都將失去支點。傳統模式最大的戰略盲點，在於忽視了個體生理狀況與生活習慣的差異，導致受檢者往往處於資訊被動地位。國泰投入研發『衡好選』系統的核心起心動念，就是要打破僵化的框架，利用數據導航協助每位使用者進行個人化健康規劃，讓選擇從『被動接受』，進化為真正意義上的『個人化規劃』。

過去制式套餐常讓大眾因擔心選錯項目而不安，動輒花上數小時解決疑問。透過這套軟體系統融合大數據與專業經驗，將數百項知識轉化為 24 小時在線的「數位大腦」。這不僅突破了服務量能限制，更確保每位使用者隨時都能獲得「不一樣」的個人化篩選建議。

推動健康白話文運動，讓健康規劃好懂、好選擇

近年來健康服務琳瑯滿目，為什麼國泰可以直擊痛點，大膽提出變革？國泰健康管理成立近 15 年來，累積了超過 3 億筆大數據，這不僅只是數據的累積，更是服務經驗的結晶，以及客戶面對龐雜資訊時常見疑惑的解答。透過成熟的科技，「衡好選」系統應運而生，「我們的核心概念是好懂、好選，一次解決傳統選擇上的兩大痛點。」

「衡好選」系統從每個人的生活背景下手，先透過個人體況及家族病史的簡單問答，了解個人狀態，最後加入十大死因等潛在風險資料。綜合評估後，依據客戶的年齡、性別和地區，推算出專屬的指標關注方向，再從數百項選項中精準排序，為客戶「篩選健康優先級」，使用者也能依據推薦再靈活調整。郭怡賢笑說，「就像數位導航一樣，主動提供客製化的推薦，然後依需求自由配置！」

此外，健康項目的說明往往充滿生硬的醫療用詞，這也是國泰在系統進化中花最多時間調整的部分，「我們稱之為『白話文運動』。」國泰與專業團隊梳理，用簡單卻精準的白話指引，把 300 多個項目一一解釋清楚，讓大眾一看就知道為什麼自己的體況需要關注這項指標。而且透過系統選完方案後，就能直接向合作醫療機構預約，方便即時，打造一條龍的便利體驗。系統內還有即時線上小助手，有任何疑惑都能直接諮詢，宛如多了一個 24 小時在線的專屬服務人員。

全新品牌精神上線，喊出健康新哲學「Happy Habit」

從「衡好選」系統的智慧規劃到數位日常工具的全面支持，國泰健康管理將顛覆傳統健康管理的模式，賦予全新的品牌精神「Happy Habit」，訴求健康應是快樂、來自每一天一點的生活累積，用輕鬆簡單的方式。讓大眾透過精準的健康規劃找到正確的方向，並運用每日陪伴的數位健康工具，找到專屬自己的快樂生活方式。

未來，國泰健康管理除了與醫療機構合作，還會更進一步進化，與不同產業和通路展開深度合作，將健康規劃真正融入到生活場景中，透過科技系統的協助，讓人們在飲食與日常作息中，輕鬆找到更適合自身健康的選擇。藉由攜手不同的跨界夥伴，國泰健康管理致力於為客戶提供完整的全方位解方，「我們想打造的是一個完整的健康生態圈！」

在數據與科技的加持下，國泰健康管理讓健康管理不再只是單次的檢查安排，而是轉化為融入生活、隨時陪伴的健康夥伴，不僅更加貼近客戶的真實需求，也賦予健康管理嶄新的面貌，為產業開創全新局。