[Meet創業之星] 預測熱門新聞話題,Trigger要打破你的資訊小圈圈
[Meet創業之星] 預測熱門新聞話題,Trigger要打破你的資訊小圈圈
2015.08.09 | 創業

你喜歡在社群網站間轉貼感興趣的新聞,然後再加上幾句自己的評論嗎?如果答案是肯定的,那麼也許Trigger會是適合你的新聞閱讀器。

在社群之間,轉貼一則好的新聞通常能引起擴散效應,並成為朋友間火熱的討論話題。因此,瞄準人們這般希望成為一個「有影響力的意見領袖」心理,新創團隊MobiusBobs推出Trigger App新聞閱讀器,特色在於讓你在社群擴散之前,就搶先別人PO出即將成為熱門話題的新聞。

MobiusBobs創辦人沈容賡說明,相較於其他的新聞閱讀器通常按照時間排序,Trigger的新聞是照「熱門程度」所排序,藉由爬梳、監測社群網站的數據,提前「預測」那些即將成為火熱話題的新聞,Trigger甚至還會自動篩選出你的Twitter朋友已分享過的新聞,讓你分享的話題能夠「獨一無二。」

篩選熱門議題,打破社群間的小圈圈

MobiusBobs共同創辦人林奕廷表示,Trigger的新聞包括世界新聞、商業、科技、buzz、體育、科學等分類,透過演算法算出有可能在未來成為話題的新聞。為什麼使用者會需要這樣的服務?除了瞄準人們喜愛帶動話題的心理外,另一個目的則是讓用戶能更容易脫離自己既有接收資訊的小圈圈,進一步了解到其他領域的消息。

林奕廷說明,平常根據社群網站的演算法,自己的頁面上會出現的多半是同一個領域的消息。例如,關注創業的人始終只會看到創業圈的訊息、喜愛運動的人就會看到運動新聞等。但Trigger透過為用戶篩選熱門話題,讓用戶更容易接收到不同社群間的訊息、突破自己的訊息圈圈。

目前Trigger主要瞄準美國市場,有iOS、Andriod兩版本,自今年6月上線以來已有20萬下載量,今年希望再衝刺100萬下載目標。未來Trigger將藉由原生廣告帶動原生消費,達到精準的廣告投放。也會透過與社群意見領袖的合作,進一步推廣Trigger服務。

圖說明
(圖說:MobiusBobs推出能為用戶篩選出熱門新聞的Trigger。照片來源:侯俊偉攝影。)

【創業教我的事】

A.要有耐心、但是要快。
B. 要敢衝、但是要敢承認錯誤。
C. 要有目的性的做很多事:找前輩、參加活動、做筆記、認識人都是。

【創業快問快答】

Q1.服務的創意來源,是因為發生甚麼事情而有這樣的想法?
資訊太多、導致人們找不到好的資訊。現有的產品主要都是讓使用者自己選擇一堆來源,但是重點不是來源,而是每一篇文章本身。因此決定針對每一篇文章來做社群演算法的最佳化。

Q2.最主要的客戶群?
目前使用者皆以美國為主(70%)。

Q3.目前該服務的獲利模式為何?
我們透過使用者每天閱讀、每天的互動而了解人群。我們會比一般社群網站更加了解人們的行為。因此,我們會與各種品牌合作,來播放原生廣告。在不影響使用者的使用體驗下,能夠達到給予有用+有效的資訊給使用者。

【團隊資訊】
公司名稱:MobiusBobs Inc.
服務/產品名稱:Trigger – Best news, everyday.
成立時間:2014年8月
團隊人數:11人
網址:www.thetrigger.io

關鍵字: #Meet創業之星
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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