不當醫生改念行銷的熱情經理人
不當醫生改念行銷的熱情經理人
2005.09.01 | 人物

有型的太陽眼鏡
太陽眼鏡是他開車時必備的行頭,不但100%抗UV,還可以減少太陽光對眼睛的傷害,不同款還可搭配不同的妝扮。

手錶與手鍊、 護身符
這支Guess手錶是爸爸在他大學畢業時送的禮物,雖然不是昂貴的手錶,卻相當準時而且耐用;鈦金屬手鍊加元氣石、護身符,是他去日本北海道旅遊時買的。

萬寶龍的復古設計
萬寶龍的設計採用較復古的方式,質感優雅加上縫製工整,是他一再購買的原因。最喜愛的是Boheme個性真皮筆套與萬寶龍筆。

虛擬VPN
由於在科技公司上班,黃偉哲隨身都會帶著虛擬VPN,這種類似防火牆的密碼認證設備,幫助他出差或旅行時隨時連上公司網站,也不怕公司的機密資料被竊取。

索尼愛立信K750i、Blackberry
有了K750i可以不用再帶數位相機出門啦!這是他換用索尼愛立信這支兩百萬畫素手機的主因。不過經常在國外出差的他,也會帶著黑莓Blackberry手機收發郵件,讓自己不漏失任何訊息。

Rockport走路鞋
Rockport是他最愛穿的鞋子,因為他以前走路時經常感到不舒服,這雙鞋改善他的痛苦,讓走路成為一種享受。

Samsonite工作、 生活兩用背包
Samsonite以旅行箱著名,但它的商務包包也很棒。這款電腦包具有吸壓防震的功能,利用圓弧造形設計可以將15吋電腦裝進去,是他出差和外出開會的最佳選擇。

中古Porsche Boxer
黃偉哲買的這台中古Boxer,是一款動力強勁的雙座跑車,0到100公里只需5.9秒,搭配六速手動排擋,讓他一圓跑車夢。

偏好日系NB
工作時喜歡用樸實耐用的Toshiba M2筆記型電腦,體積雖大卻相對穩定;另一台則是新力的VAIO筆記型電腦,陪伴他在加拿大渡過求學生活。

愛用Porsche Design
Porsche Design是他愛用的精品之一,以別具風格的造型設計與做工細緻的整體感取勝,他用了四年沒有刮痕的筆記本就是最好的證明。

PSP遊戲機
PSP在美國一上市,他看到3D擬真的畫面與高亮度螢幕,就毫不猶豫掏錢。可直接插記憶卡瀏覽數位相片,玩遊戲、聽專輯甚至看電影都可以,是他打發時間的良伴。

小巧方便的MP3
iPod Suffle因為體積小攜帶方便,平時就隨身放在口袋中,還可當隨身硬碟使用,令他愛不釋手。

咖啡機與咖啡杯
黃偉哲喜歡煮咖啡犒賞自己,這台義大利製咖啡機,造型酷炫而且實用,是他從國外買來的戰利品,咖啡杯也是個人收藏之一。

往下滑看下一篇文章
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
蘋果能再次偉大?
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓