雅虎、中信超麻吉，連三波合作再推聯名信用卡|數位時代 BusinessNext

雅虎奇摩的支付三部曲今天進入最終章，宣布與中國信託合作推出首張聯名卡，並看好發卡數可以上看20萬張。而在電子錢包、第三方支付服務，和信用卡這三塊拼圖陸續到位後，Yahoo台灣暨香港電子商務事業群副總裁王志仁表示，接下來就是要做辛苦的基礎建設和推廣了。

雅虎不出手則已，一出手就是在一個月內連打三波攻勢，而中國信託無疑是雅虎三部曲中最重要的合作夥伴。Yahoo亞太區資深副總裁暨董事總經理鄒開蓮表示，雙方最初洽談的其實是第三方支付這項業務，因為雅虎很早就決定不要自己做，需要有一個強力銀行夥伴，而在評估過後覺得中國信託在FinTech的發展最領先，因此開啟合作，並在醞釀多時後，有了「易付Yapee」這個產品。

而在三大合作中，她表示聯名卡其實是雙方最後才談到的項目，但也是進展最快的。對雅虎來說，這張聯名卡除了是雅虎首張發行的聯名卡片，同時他們也期待可以藉由這一張卡和超好付行動錢包與超贈點的結合，打造連結線上線下的新點數經濟。

王志仁打趣形容，這次祭出最高6%消費回饋、旅遊票券5%折扣，和滿額贈禮等優惠，根本就是一張「公益卡」。再加上先前王志仁也曾說過沒打算靠支付賺錢，看來雅虎全部的希望都寄託在電商業務身上。

鄒開蓮表示，這三波支付服務的推出，主要目的就是希望能夠綁住核心會員。雖然她不願透露今年業績狀況，但鄒開蓮表示對電商的成績很滿意，特別是在行動端和核心會員的表現特別好。王志仁表示，「上周才做了一個APP購物打八折、九折的活動，當天的業績就彈跳六、七倍，而且PC端也沒被影響。」

此外，談到今年以來拍賣市場面對新進業者的競爭，王志仁坦言確實有影響，但他還是很有信心，「因為對我來說是利空出盡，但是他們已經是利多盡出。」鄒開蓮也說，這是一場持久戰，沒有人只看一季、兩季的表現，「而且雅虎本身就是獲利的事業，更有利於打長期戰爭。」

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加，人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下，透過數位化的人力資源系統，有效整合多元資料來源，簡化流程、提升作業準確性，並加強資訊透明度與合規性，成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇，開啟人資系統化的第一步

十年前，凱基金控（當時為中華開發金控）正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業，人資團隊意識到，要支撐長期發展，必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作，採用 Radar 人力資源管理系統，建構系統化的人資架構，支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業，仰賴穩健成熟的系統

近十年來，凱基金控持續推動數位化轉型，提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示：「在人資作業中，薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度，獎金與津貼設計亦各具差異，加上法令不斷更新，以及金融業對法遵的高度要求，使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今，協助穩定發放薪資逾十年，展現其長期專業投入。多年來，薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業，皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的，除了成熟穩定的系統，更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧，提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜，人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動，皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力，有效協助凱基持續保持合規。多年來，系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴，讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變，叡揚團隊總能即時調整與支援，確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援，讓凱基在日常營運中更加安心，能專注於人資流程的優化，而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴，組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程，凱基金控深刻體會到，優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援，協助凱基金控順利應對各項挑戰，確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任，為未來攜手共進奠定良好基礎。