Drink in Style!與星巴克合作的連網智慧咖啡杯 Ember
Drink in Style!與星巴克合作的連網智慧咖啡杯 Ember
2016.12.12 | 生活

天氣終於慢慢變冷了!除了大衣、口罩、暖暖包,保溫瓶也是冬天必備。 如果你剛好是「杯子控」,還必須要符合 Drink in Style 這項元素,一款好用有型保溫杯的重要性自然不言可喻。

特別是許多台灣人天天早上都要來上一杯的咖啡,尤其加了牛奶的拿鐵(caffè latte),如果工作一忙再回來喝時一但溫度不對,基本上整杯咖啡的體驗就毀了! 為了讓飲品可以維持在美味穩定的溫度,科技公司Ember 研發出了一款「智慧咖啡杯」,要讓使用者隨時隨地都有最佳的飲用體驗。

Ember 的執行長 Clay Alexander 表示:「在專業的咖啡廳或餐廳,通常會將咖啡、可可、茶調配在攝氏 70 度,但其實ㄧ般大眾偏好飲用攝氏約 54 度的飲品。」

普通保溫杯通常使用絕緣材質來保溫,最常碰到的情況是過了一段時間溫度還是過燙,一不小心就燙傷舌頭。Alexander 說他們加入了科技元素,Ember 保溫杯具備連網功能,不論是熱飲會是冷飲,都可以精準的控制杯內溫度。

沒有人想在喝咖啡的時候,覺得咖啡出自某種科技產品。

Ember 智慧咖啡杯的杯身沒有任何的按鈕,外型俐落簡潔,在杯身下方會顯示溫度,只要輕觸杯身上的 Ember 標誌就能啟動。使用的方式非常簡單,只需要在搭配的手機 App 上遠端設定想要的溫度即可,還能替茶、咖啡、可可不同的飲品分別預設適合溫度。

如果你有不只一個 Ember 咖啡杯還能替杯子們分別取名子,一但飲品太燙或太涼,只要輕輕一碰,Ember 就會自動調整到適合的溫度。為了讓加入科技巧思的 Ember 咖啡杯不過於笨重,Ember 找來了 Amazon 及 Nokia 的工程師設計內部硬體、Beats 耳機設計團隊 Ammunition Group 打造杯身外觀。

Ember 咖啡杯的發明者 Clay Alexander,花了很長的時間設計及調整硬體技術,在上個月與星巴克(Starbucks )合作在其通路平台販售。加入電子設備的 Ember 也讓星巴克花了數月時間測試 Ember 的安全性及其設計不會影響咖啡風味。

Ember 智慧咖啡杯在專屬的充電座上可以保溫一整天,充飽電可以維持兩小時保溫。去年 Ember 在募資平台Indiegogo上募資,目前在美國星巴克正式開賣售價為 $150 美元(合台幣 4,795 元),網路上的售價則為 $149.95 美金。雖然不便宜,但對杯子控及講求飲品溫度的人來說,應該還是具有一定程度的吸引力!

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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