擁有超過5億使用人口的網路平台LinkedIn，近期想出導師配對的方式，來刺激平台間用戶互動，最特別的是，它採用「Tinder般配對」，用戶發送導師邀請，若兩者同時表示興趣，就能配對成功、進一步對話。
職員與生涯導師雙方，都能夠設定自己想要在這個配對網路認識的對方條件，包含產業類別、是否有共同認識用戶、所在區域、畢業學校等。
另外，因為每個人在職場上，都會有值得另一個人學習的經驗，LinkedIn會開放每個用戶選擇是否擔任導師，分享自己經驗，又或者與配對他人互相學習。
有些人會在自己公司職場上，遇到職業生涯導師，有些人卻還在等待這樣的人。特別是當面臨職業生涯重要選擇、職業跑道轉換時，導師的角色對茫然的職場人來說，特別重要。
LinkedIn推出這樣的服務，有望促進平台用戶間的彼此互動，而不再只是建立履歷、獵人頭找工作的網路平台。但這樣的服務要面臨的未來挑戰並不少，包括，如何確保各個產業中願意擔任導師的用戶數量？如何刺激用戶真的使用新功能？怎麼鼓勵用戶免費提供自己的生涯經驗？
此項新功能將免費提供使用，會先在美國舊金山區域、澳洲兩地推出，未來才會推至全球其他區域。
資料來源：TechCrunch、The Verge
