宏達電專注VR發展,原Pixel 2千人團隊將加入Google
宏達電專注VR發展,原Pixel 2千人團隊將加入Google
2017.09.21 | 時事焦點

宏達電(HTC)今(21)日終於宣布將以11億美元出售近2千人的Pixel團隊與專利給Google。HTC董事長兼執行長王雪紅指出,未來這些HTC員工將直接加入Google,至於HTC內部仍有2千多人研發團隊,未來品牌將持續,這項協議也是在確保HTC可以發展專注自己的品牌業務,例如IoT、VR、MR(混合實境)等領域。

HTC記者會_2017_09_21_蔡仁譯攝-6.jpg
宏達電今日宣布以11億美元出售2000人Pixel代工團隊與專利給Google。HTC董事長王雪紅(右二)與oogle硬體資深副總裁Rick Osterloh(左二)今日出席雙方聯合記者會。
圖/ 蔡仁譯攝

「我們非常興奮跟高興,」王雪紅於今日HTC與Google在新店總部舉辦的聯合記者會上表示,看好這次與Google達成更深入的策略合作,未來HTC將更專注耕耘虛擬實境(VR)領域。

2000名員工轉移至Google,研發、主管級都有

目前,HTC旗下共分智慧型手機、虛擬實境、健康醫療,以及兩年多前成立的客戶代工研發團隊Powered by HTC四個部門。在這次協議中,近2千人的Powered by HTC將直接轉移成為Google員工。「這非常值得慶幸,」王雪紅指出,Google是很珍惜人才的公司,這點對台灣員工來說值得高興。

不過,HTC是否能確保這些員工能順利轉移到Google?又要如何保障員工權益?她表示,自已的立場非常贊同員工過去,「但他們會有自由選擇。」Google資深副總裁Rick Osterloh則表示,這次無論是主管級人員或是研發人員都會收到Google的聘任信,但「主要」是研發人員,其他細節暫不對外透露。

至於HTC本身是否會有裁員計畫?「我現在還在大量的找員工。」王雪紅僅如此回應。

HTC品牌會繼續,專注VR發展

HTC與Google的這項合作協議預計將在2018年初完成。Rick Osterloh表示,Google的硬體還在累積核心能力的發展初期,與HTC有10多年合作經驗,這項協議對Google的硬體業務發展將是重要一步。

他強調,這項協議是著眼於未來,HTC有很多優秀的人才,未來會成為Google硬體團隊的重要成員,看好這些「Googler」未來能為Google創造更多更創新的產品。但他無法評論未來對於HTC其他部門是否會有其他的收購計畫。

HTC記者會_2017_09_21_蔡仁譯攝-7.jpg
HTC董事長王雪紅強調,HTC品牌還在,未來會持續在VR領域投資。
圖/ 蔡仁譯攝

「品牌是對消費者的承諾,品牌一定要繼續。」HTC智慧手機暨物聯網事業總經理張嘉臨也強調,留下來2千人團隊可以更專注HTC的品牌業務,像是智慧型手機、IoT、VR、MR(混合實境)這些高端創新領域。

王雪紅認為,這次協議能讓Powered by HTC團隊有更好創新能力,是在深化雙方合作。另一方面,這也確保HTC的智慧型手機業務能向前發展,例如下一波的U11 +跟2018年的旗艦機就值得期待。她也強調,虛擬實境是革命世界的科技,也是自己的熱情所在,會持續大量投資,積極發展Vive平台。

關鍵字: #Google #HTC
往下滑看下一篇文章
小店成團,地方開張!第4屆小店永豐計畫,看微型經濟如何自立利人
小店成團,地方開張!第4屆小店永豐計畫,看微型經濟如何自立利人

一間小店的行動,如何匯聚成改變地方的能量?由永豐金控支持、永豐基金會推動的第4屆「小店永豐故事展」,10月1日於台北華山1914文化創意產業園區中4B館登場,精選展出10家來自全台各地的在地實踐故事。現場由入選團隊高雄「台青蕉」香蕉創意工作坊旗下的台青蕉樂團,以活力充沛的不插電演出點燃氛圍。

「台青蕉樂團帶來充滿在地生命力的演出,熱鬧活潑的演唱,就像小店的鮮活生命力。」永豐基金會董事長陳思寬表示,「當有人看見、有人回應、有人加入,一間小店的行動,就會慢慢成為一群人的力量。」她也邀請民眾週末前往華山,「走走、看看、吃吃、買買,讓我們一起成為改變地方的力量。」

10家獲選小店,橫跨飲食、工藝與循環經濟

「小店永豐計畫」源自永豐金控深耕在地、關注不同群體獨特需求的理念,以經濟為樞紐轉動地方生活。計畫自2022年10月啟動,每年投入上千萬資源,支持兼具自立與利人精神的小店,足跡遍及臺灣本島與離島城鄉,逐漸在社會各角落帶來迴響。

今年成果發表以「成團,開張!」為題,10家獲選小店齊聚華山,把一路累積的方法與故事向更多人打開,呈現10個正在地方發生的行動。本屆小店的經營型態涵蓋飲食、文化、工藝、環境、循環經濟及社會參與,領域各異,共同之處在於讓原本停下來、散開來,或逐漸被遺忘的人事物重新產生關係:地方因此開始說話,文化開始流動,人重新聚在一起。

作為微型經濟主體,小店靈活發展出多元型態的交流體驗,從量到質,再走向有意識的串連協作,成為社區鄉里的韌性據點。從一間店到一個街區,再從街區擴展至鄉里,大企業觸及不到的人間煙火,就由小店帶來改變。

addLEss把舊衣送回市場、杉恆壹樹讓玫瑰進企業供應鏈

同樣從地方需求出發,兩家獲選小店各自找到不同的熱情領域。

身為母親,也愛買衣服,「addLEss循環時尚」創辦人黃瑾茹不捨衣物因孩子長大或喜新厭舊而閒置,以「讓舊衣重返市場、平價流通」為初衷創辦平台,投入後才發現營運遠比預期複雜。

在addLEss,二手衣須歷經「初篩、細篩、送洗、定價、上架、拍照、入庫」7道工序,並依品質細分為5級。目前平台每月處理的衣物,上架率僅約4成;其餘6成無法上架的衣物,則依特性捐贈社福機構,或轉製為再生衣架等環保商品。

「單純的二手衣買賣,我認為還不足以解決衣物浪費的問題,我想做的是盡可能讓所有衣服都進到循環。」黃瑾茹指出,二手衣產業的流程高度仰賴人工、產能有限,是營運最大的瓶頸,也是她參與「小店永豐計畫」的契機。

#2 永豐基金會
圖/ 永豐基金會

在永豐支持下,addLEss導入AI智慧倉儲、將超商物流納入衣循環生態系,預計處理量可提升至3倍。在參與計劃過程中,她印象深刻的是永豐評審曾說:「我覺得你是想要做一個生態系」,這句話說中她心中所想、令她倍感欣慰。隨著數位後台逐步完備,黃瑾茹期盼串連更多品牌與消費者投入減碳經濟,朝著「讓每件衣服都有去處」的目標邁進。

在高雄杉林,青農王宥勝則把家中原本打算收掉的休閒農場,轉型為有機食用玫瑰產地。

擁有20年餐飲資歷的他,起初將玫瑰製成花醬赴歐洲參賽,沒想到獲得不錯的成果,就此帶著家裡轉種玫瑰,將食用玫瑰嫁接於台灣原生薔薇,種植有機樹玫瑰。「我不想只是當一個年輕的勞動力,而是希望我的投入能為地方帶來新氣象。」王宥勝表示,盼藉由玫瑰提升地方認同感,因此他將大愛商業中心建置作為地方創生基地,讓在地人有地方可匯集、也讓外地人藉此認識杉林。

#1 永豐基金會
圖/ 永豐基金會

隨著產量暴增,玫瑰也成為連結社區長輩的紐帶。周邊客家、閩南與原住民社區的長輩會協助分選、撥花,動動手指、也聊聊天;再結合在地小農契作,產量從年產270公斤躍升至月產1,800公斤,所種植的玫瑰原料更進入知名企業供應鏈,玫瑰果醬與花茶亦獲iTQi星級肯定。

王宥勝坦言,第2屆曾報名未入選,本屆獲選後認為,除了有資金挹注,最大的支持是曝光。在永豐支持下,他將持續優化新設的青農共創基地;短期讓大家知道國產玫瑰可媲美進口玫瑰,長期則期待台灣成為玫瑰輸出國,「希望大家想到台灣有機玫瑰的時候,可以想到高雄杉林!」

小店持續發光,第5屆小店永豐計畫啟動徵選

除了成果發表,本屆「小店永豐故事展」同步於華山1914文化創意產業園區中4B館展出。作為永豐基金會每年匯集地方第一線觀察與土地故事的平台,今年透過10家獲選小店的實踐行動,向大眾展現地方正在萌芽的轉變。

10月3日至4日週末登場的「小店永豐市集」,更集結眾多小店設攤,讓民眾在走逛、品嚐與選購之間,近距離感受扎根在地的鮮活風土。

隨著第4屆圓滿落幕,第5屆「小店永豐計畫」也已正式展開徵選,持續尋找兼具自立與利他精神的在地經營者。永豐基金會將持續提供實質資金、陪伴資源與推廣舞台,支持更多以一間店回應地方需求的夥伴;當更多小店加入,原本散落各地的人事物得以重新連結,地方的未來,也有了繼續發生的可能。

第5屆小店永豐計劃徵選資訊請見官網 https://www.sinopacfoundation.org.tw/sinopac_found/public/event-method.html

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
一次搞懂工業AI
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓