Outlook收到帳單就能付款,微軟整合Microsoft Pay簡化支付流程
Outlook收到帳單就能付款,微軟整合Microsoft Pay簡化支付流程
2018.05.08 | 微軟

為了簡化付款流程、降低與第三方服務之間的摩擦力,微軟宣布將數位錢包Microsoft Pay與Outlook整合,讓用戶在不離開Outlook或開啟其他App的情況下,就能直接完成付款。

提供一站式付款解決方案

Microsoft Pay是一款微軟在2016年推出的支付工具,當時的名稱叫做「Microsoft Wallet」,用戶可以在包括Microsoft Lumia 950、Lumia 950 XL、Lumia 650等裝置上付款,概念上類似Google Pay及Apple Pay。

為了迎戰其他支付系統,美國時間7日在西雅圖登場的微軟Build 2018開發者大會上,宣布將Microsoft Pay與電子郵件服務Outlook整合,簡化付款流程。過去如果在Outlook內收到帳單,必須離開Outlook透過其他平台才能完成付款,未來收到帳單後,如果用戶透過Outlook閱讀,就能在不離開Outlook 或開啟其他App的情況下,透過在主頁右方彈出的服務面板Adaptive Cards,直接完成付款。

微軟表示,這套一站式的支付服務,是由支付服務公司Stripe的Stripe Connect技術,以及支付技術公司Braintree提供主要的技術,而第一批使用這套整合付款服務的機構,包括Zuora、FreshBooks、Intuit、Invoice2Go、Sage、Wave、Xero等公司。

Microsoft Pay
用戶可以透過在主頁右方彈出的服務面板Adaptive Cards,直接完成付款。

降低與第三方服務之間的摩擦力

微軟既不是帳單支付服務提供商,也不是帳單支付代理商,將數位錢包與Outlook整合,微軟的目的是要降低自家產品與第三方服務之間的摩擦力,而所需要的支付技術,就透過合作夥伴完成。

對微軟來說,提供一站式的解決方案,可以讓Outlook用戶更有黏著度,最終可以像Google Pay、Apple Pay一樣,讓用戶對於微軟生態系更有忠誠度;對一般用戶來說,最直接的好處就是付款速度加快許多,不必開啟一大堆額外的視窗。

與微軟合作支付技術的Stripe表示,與Microsoft Pay合作後,只要是使用Stripe服務的企業,也會提供Outlook付款的選項。微軟表示,「從Outlook付款服務開始,任何在我們平台上使用Stripe的用戶,現在可使用更簡便的支付,為我們的合作夥伴及客戶提供更優質的服務體驗。」

微軟表示,未來幾周會開始在少部分Outlook用戶中推出這項服務,預計未來幾個月會擴大推行範圍。

資料來源:TechcrunchThe VergeEgadget

關鍵字: #微軟 #支付科技
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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