AppWorks 加速器限定招收 AI、區塊鏈團隊,PTT 創世神、麻吉大哥都成導師名單
AppWorks 加速器限定招收 AI、區塊鏈團隊,PTT 創世神、麻吉大哥都成導師名單

當科技典範出現重大的轉移,能夠抓緊趨勢的新創,就有望成為稱霸時代的領頭羊。如 1999 年的網際網路,誕生了 Google、亞馬遜與騰訊;2008 年的社交與行動技術的興起則孕育了 Airbnb、Facebook 與滴滴。

AI 與區塊鏈技術成為第三波科技重心的呼聲極高,國外已經出現了像是商湯科技、Face++、以太坊等領跑者。雖然台灣也有 Appier 持續跟上國際的 AI 發展腳步,台灣知名加速器與創投 AppWorks 仍希望整體的新創大環境能夠更貼近世界的科技趨勢,而非一支獨秀。

因此宣布下一屆的創業加速器成員(#17),AppWorks 將限定 AI 與區塊鏈團隊,廣邀台灣與東南亞優秀的相關團隊加入。AppWorks 創辦合夥人林之晨認為在 2020 年前,台灣需要達成三大目標:

  1. 更多專注於 AI 與區塊鏈的新創
  2. 提升他們的成功機率
  3. 朝向長期偉大的區域級企業邁進

17 黃立成、AI Labs 杜奕瑾都將加入導師陣容

不過對於新創企業來說,面對快速發展的 AI 與區塊鏈技術,沒有人是能夠掌握全部面貌的專家,對此,AppWorks 則端出了相當豪華的導師陣容來應對,包含 AI Labs 的杜奕瑾、秘銀與 17 創辦人黃立成都將加入輔導的導師陣容,期望可以協助新創快速了解產業脈動,並提高創業成功率。

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人稱 PTT 創世神的杜奕瑾也將加入 AppWorks 的輔導團隊。
圖/ AppWorks

林之晨也提到,當 30 個團隊都聚焦於 AI 與區塊鏈技術,互相切磋,除了能夠從彼此的產品與商業模式中獲得啟發之外,同儕壓力、戰友情誼都將是協助台灣新創拓展市場的最佳助力。

其他還能獲得的協助包含 AppWorks Masters 在法務、財務、招募、工程、設計、行銷與公共關係等七個領域的專業輔導,以及清華大學電機系教授孫民領軍的 AI 團隊、中信金控 Blockchain 實驗室等學術企業機構交流的機會。

聚焦 AI 與區塊鏈會不會收不到團隊?

聚焦於 AI 與區塊鏈的立意固然很好,但台灣有足夠的新創團隊深諳這兩個領域,又同時有加入 AppWorks 加速器的需求嗎?

因此記者也在現場提問了 AppWorks #17 屆招收新創團隊,關於 AI 與區塊鏈的「定義」。

林之晨則回答,目前的定義較為寬鬆,除了 AI 包含 AIoT(人工智慧物聯網)之外,就算團隊目前仍在資料搜集的階段,只要未來發展確定會朝向 AI 與區塊鏈技術都可以申請。AppWorks #17 在募集團隊時會進行事前調查,確認團隊的發展意向與 AI、區塊鏈相關。

重新回到聚焦兩大領域的初衷,林之晨則說,終究還是希望台灣團隊不要落後國際,「革命尚未成功,新創團隊仍須努力」。

關鍵字: #appWorks #黃立成
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國泰人壽業務平台升級 助攻業務行銷數位力
國泰人壽業務平台升級 助攻業務行銷數位力

國泰人壽持續推動數位轉型,第四屆數位業務發表會近日登場,發表AI創新應用及數位工具升級成果。會中亮點包括升級業務行銷工具「新業務平台 NAP 3.0」(New agent Platform, NAP)導入三大 AI 功能,並率先試辦「全場景人臉辨識計畫」,以提升業務通路服務效率與專業能力;並特地邀請新加坡保險同業MDRT(百萬圓桌會員)業務菁英參加,同台分享跨世代客群溝通與數位轉型實務經驗,泰國人壽更派出策略創新長等高階主管來台參與盛會,期能攜手海外同業彼此交流,為國壽業務部隊經營開創新視野。本次發表會活動吸引逾400位業務人員到場,另有2萬人透過線上直播參與,創下發表會收視人數歷史新高。

國泰人壽自2022年起每年舉辦數位業務發表會,透過新技術、新應用發表,協助業務人員更掌握科技趨勢與善用工具提升工作效率。國泰人壽總經理劉上旗於發表會中表示:「國泰人壽的數位工具不斷進化,NAP從5年前戰情室藍圖規畫,現已成為業務同仁日常工作不可或缺的工具,落實了效率工作與輕鬆生活的承諾,期許進入AI時代,國壽同仁以更堅實的底氣疾風前行。」強調保險服務已邁入智慧新時代,作為台灣保險業數位轉型的先驅,國泰人壽持續投入創新科技,為業務夥伴打造全方位的數位工作環境。

國泰人壽
國泰人壽副董事長李長庚(左3)及總經理劉上旗(右3)率領高階主管,出席數位業務發表會,展現公司對數位轉型的高度重視。
圖/ 國泰人壽

此次發表的「新業務平台NAP 3.0」導入三大AI新功能:一是「文件智慧識別」,透過AI大型語言模型(LLM)輔助智慧字元辨識技術(Intelligent Character Recognition,簡稱ICR),當業務夥伴為客戶進行保單健檢時,不需手動輸入,就能透過ICR拍照將資料正確帶入相關欄位;二是「自動生成圖文」,讓業務夥伴運用AI自製賀卡轉傳給客戶,利用生成式AI技術產生各類情境圖文,讓業務員有源源不絕的話題可以拜訪客戶;三是「AI COACH口袋教練」,能協助業務人員模擬真實銷售情境,透過話術指導與即時修正建議,提升與客戶溝通的精準度與專業服務水準。再搭配「FitBack健康吧」增進與客戶的互動,提供完整且深度的保險資訊,成為業務人員的最強後援。

國泰人壽
國泰人壽NAP「AI COACH口袋教練」協助業務人員模擬真實銷售情境,透過話術指導與即時修正建議,提升與客戶溝通的精準度與專業服務水準。
圖/ 國泰人壽

「新業務平台NAP 3.0」平台使用率已達到100%,深獲業務人員肯定,今(2025)年國泰人壽更率先實現試辦「全場景人臉辨識計畫」,應用於投保、保單變更、保費付款授權、理賠申請及據點臨櫃辦理等五大保險服務流程,業務夥伴可協助客戶使用NAP平台完成人臉註冊,暢行國泰人壽全服務平台,除了讓客戶能享受快速、安全且便利的數位服務,亦能強化業務通路的服務效率,預計年底前將全面推行。

在培育業務人員專業能力方面,國泰人壽優化「C-Learning」內部學習社群平台,以遊戲式的學習模式,提供教育訓練及時事分享,提升學習動能;更透過「集團全攻略」匯聚人壽、產險、金融及健康四大核心服務素材,讓業務人員能夠開拓例如企業主、新手爸媽、超跑車主、銀髮族等不同客戶族群,並透過工具獲得實質的銷售幫助。未來,國泰人壽將持續落實集團「BETTER TOGETHER共創更好」的品牌精神,深化AI技術應用,打造「人機協作」的最佳典範,優化數位服務功能,攜手業務夥伴開創保險服務的新局,為客戶創造更多價值。

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