微軟買下教育影音平台Flipgrid，取消年費制、服務全部免費|數位時代 BusinessNext

為在全球教育市場的版圖擴張，微軟（Microsoft）宣布併購Flipgrid，一個專供教育市場社交功能的新創公司。Flipgrid加入微軟後，立即成為免費服務，微軟更宣布對先前付費會員退費。

創立於2015年，Flipgrid的平台就像是個教室裡的YouTube，讓使用者針對某個或多個學習主題，自己錄影並上傳含有解答、討論的影片，讓平台上其他使用者針對主題來看影片、找答案。

微軟表示，Flipgrid目前已經獲得180個國家、2千萬名用戶，用戶群遍佈學齡前到博士級的教育者、學生以及家庭。

Flipgrid本來靠訂閱費用獲利，個人教育者每年訂閱費用65美元、每個學校每年1,000美元。但微軟收購此服務後，立即宣布未來免除訂閱制，將Flipgrid改為免費平台，並且過去訂閱會員都會收到退費。

收購Flipgrid，是微軟在教育市場的另一擴張策略。面對Google、Apple在此市場的積極策略，微軟已經把Office 365教育版改為學校全面免費使用，而Windows 10筆電裝置也以189美元促銷價格賣給學校。

根據市場研究機構Futuresource資料，微軟在2018年第1季的Windows系統裝置出貨量，獲得全球市場44%市占，但在美國學校中，Google Chrome OS系統卻搶下56%市占，領先教育市場。

科技大廠拚免費都要搶教育市場的原因，在於學生的使用行為，只要他們在學校都習慣使用某個作業系統與相關程式，當他們畢業成人時，即使沒有優惠，大都還是會選擇自己習慣的系統使用，成為這些大廠的付費用戶。

微軟表示，Flipgrid加入微軟後將會持續支援多元操作系統，不會把它限制為只在Windows使用的平台。微軟並沒有宣布併購Flipgrid的金額。

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加，人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下，透過數位化的人力資源系統，有效整合多元資料來源，簡化流程、提升作業準確性，並加強資訊透明度與合規性，成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇，開啟人資系統化的第一步

十年前，凱基金控（當時為中華開發金控）正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業，人資團隊意識到，要支撐長期發展，必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作，採用 Radar 人力資源管理系統，建構系統化的人資架構，支持組織的管理需求。

近十年來，凱基金控持續推動數位化轉型，提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示：「在人資作業中，薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度，獎金與津貼設計亦各具差異，加上法令不斷更新，以及金融業對法遵的高度要求，使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今，協助穩定發放薪資逾十年，展現其長期專業投入。多年來，薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業，皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的，除了成熟穩定的系統，更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

金融產業監管環境日益複雜，人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動，皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力，有效協助凱基持續保持合規。多年來，系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴，讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變，叡揚團隊總能即時調整與支援，確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援，讓凱基在日常營運中更加安心，能專注於人資流程的優化，而無需擔憂系統安全性。

回顧數位化轉型歷程，凱基金控深刻體會到，優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援，協助凱基金控順利應對各項挑戰，確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任，為未來攜手共進奠定良好基礎。