41歲林之晨接台灣大總經理，成業界唯一「非電信背景」高層|數位時代 BusinessNext

蔡明忠欽點，林之晨將把新創能量帶進台灣大

台灣大董事長蔡明忠，今天親自在董事會後召集副處長級以上主管，宣布這項人事布局，並特別感謝總經理鄭俊卿過去願意「跳火坑」接下重責大任，連續繳出EPS獲利王的好成績。

蔡明忠表示，自己37歲就接任富邦產險董事長兼任富邦銀行名譽副董事長，是當時全台灣最年輕的上巿公司董座、以及當年成為台灣高鐵五大原始股東，取得全世界最大BOT案的經驗，開玩笑說：「林之晨其實也不算太年輕。」他相信，林之晨在AppWorks在新創及整合資源、募集資金所累的深厚實力，會帶領台灣大走向國際，讓「Mobility」結合新創行動應用，成為未來世代生活的核心。

林之晨則在新聞稿中強調，他與蔡明忠共同達成四大共識：第一，將運用新創科技人才及資源整合能力，將台灣大建構新的產業生態系。第二，目標市場由台灣放眼東南亞的6.5億人口。第三，將台灣大的市值由現行的120億美元拉高到1000億美元，成為世界前百大的企業。第四，未來在台灣大任職的個人獎勵，都將用來投入教育改革和協助電影工業之用。

現任總經理鄭俊卿，也在今日舉辦的法說會裡，感謝投資人五年來的支持，並簡單介紹林之晨的背景，表示公司這項安排或許有點嚇到大家，「不過現在正是一個讓電信業連接新面向的好時機，應該要有新的心態，相信電信業正持續演化中，期待新總經理能帶來更多服務與新營收。」

林之晨無電信背景，為何受到蔡明忠器重？

一名電信業高層私下表示，這次台灣大高層換人，並非心血來潮，因為按照富邦集團習慣，總經理在任的年紀都不會超過65歲，由於鄭俊卿已經屆齡，這次的發展應該是在排程內。他認為這次找林之晨接棒，可以看出台灣大董事長蔡明忠的重心，是希望讓5G發展與新科技結合，布局可能已有一段時間。

電信高層認為，林之晨接下來的任務，會視台灣大董事長蔡明忠的授權而定，「如果蔡董要他做傳統電信的事情，對他肯定有難度，一個不懂電信的人要上手，至少要兩年時間跑不掉；不過，對於同業求新求變這件事給予肯定，但會不會成功還要再觀察，因為要推動電信這個大機器，並不容易。」

目前除了台灣大，四家電信業者的總經理，幾乎都有固網、通訊資歷。例如台灣之星總經理賴弦五，曾任台灣固網資深副總，過去也在台灣大擔任總經理；亞太電信總經理黃南仁，則曾帶領國碁電子。遠傳電信雖然也在今年走馬換將，不過其新任總經理井琪曾在AT&T服務長達23年，算是「業界人士」。

林之晨於去年六月擔任台灣大獨立董事，在短短七個月內當上總經理，受到富邦集團高度信任。不過，面對接下來的5G釋照、行動通信營收衰退的議題，新創明星能否站穩電信圈，已經成為熱門話題。

資誠創業成長加速器（Scale Programme）於日前盛大舉辦第七屆 Demo Day，邀請 11 家新創企業上台展現創新成果，成功吸引超過百位產業與投資人齊聚一堂，為創新與資本對接創造更多可能。

在當前市場環境中，資源整合與落地速度已成為新創邁向規模化的決勝關鍵。為此，資誠創業成長加速器自成立以來，便聚焦「厚創新X後加速」兩大主軸，為新創提供系統化的輔導與資源整合。七年來，已培育超過 79 家新創，涵蓋 AI 應用、生技醫療、金融科技、智慧交通與 ESG 等多元領域，並協助團隊完成累計逾 20 億元募資，展現強大的新創培育能量。

創投俱樂部上線：從加速培育走向精準媒合

「PwC 自 2018 年起即深耕新創生態圈，見證台灣新創從萌芽走向蓬勃發展」，資誠聯合會計師事務所審計服務營運長林永智說。

在此過程中，PwC 不僅成立資誠創業成長加速器，整合財務、稅務、法務及管理顧問等多項專業資源，協助新創因應不同成長階段的營運與治理挑戰；亦透過每年發布的新創生態圈大調查，持續掌握新創在市場布局、營運管理與資本對接上的關鍵課題。2026 年，PwC 進一步啟動資誠創投俱樂部，打造更深入且精準的媒合機制，期望為新創串聯更多資源與機會，推動台灣新創生態圈持續向前。

資誠聯合會計師事務所創新創業服務主持會計師顏裕芳進一步說明，資誠創投俱樂部每季舉辦一次不同主題的「Pitching Wednesday - 資誠新創投資媒合會」，讓投資人能與團隊展開深度交流，精準找到具潛力的投資標的。除了強化媒合機制，資誠亦持續優化加速器的服務內涵，從顧問輔導延伸至知識賦能。

自 2025 年起，PwC 每月發布「資誠新創加速報」，提供最新新創趨勢、產業觀察與內部專業觀點；同時亦於官網推出《創觀點》系列專欄，定期分享台灣新創生態圈關注的核心議題，協助新創掌握市場脈動，據此制定更具前瞻性的發展策略。

同樣關注台灣新創發展的櫃買中心，則推出創櫃板 plus 機制，提高中小微企業轉化創意、逐步邁入資本市場並增加市場曝光度和對接資金的機會，截至目前創櫃板公司已募資金額達72.9億元，並吸引到更多策略夥伴，顯見創櫃板不只能為企業進入資本市場提供支持，更能幫助企業在全球競爭環境中脫穎而出。

台灣新創趨勢解讀：從市場布局到投資邏輯的三大轉變

資誠聯合會計師事務所創新創業服務協理白淵凱則從「2025台灣新創生態圈大調查」中，歸納出三大關鍵趨勢。第一是日本首度超越美國，成為台灣新創海外發展的首選目標。過去七年調查中，美國始終名列首位，但最新調查顯示，高達 51.2% 的受訪新創預計在未來 1-2 年內佈局日本市場，顯示海外市場策略正出現明顯轉向。

第二是新創與投資人對 AI 的關注焦點出現落差。從新創角度看，其所應用的AI技術類型，前三大依序是生成式AI、自然語言處理及預測分析；但在投資端，最看好的 AI 技術則是預測分析與視覺辨識，第三才是生成式 AI。此外，一般創投（VC）在 AI 領域的投資布局，也較企業創投（CVC）更為積極。

第三是企業投資人正快速崛起，企業專責投資部門首度躍升為前三大投資者類型，且多透過政府、公協會、創新機構所舉辦的活動接觸新創。值得注意的是，無論 VC 或 CVC，在投資評估過程中，皆高度重視財務監管機制、退場條件與董事席次安排等治理面向，顯示制度化與治理能力，已成為新創能否獲得資本青睞的關鍵因素。

11 家新創齊發：五大領域勾勒未來產業樣貌

在掌握趨勢之餘，新創如何將技術落地並創造具體價值，仍是重要關鍵，就本屆 Demo Day 上登場的新創來看，雖然聚焦智慧醫療、生技製藥、綠色永續、企業營運及 B2C 服務等不同領域，但皆已走向應用落地，展現明確的商業模式與市場切入點。

在智慧醫療領域，AI 應用已深入不同環節。康統醫學科技推出的EVAS內視鏡AI助理，可自動生成醫學檢查報告，有效節省醫護人員作業時間。安德斯醫學科技聚焦 1 小時內可以完成的檢查治療，透過微型影像封裝與 AI 技術，改善傳統內視鏡檢查高建置成本、高風險、缺乏可視化等問題。神瑞人工智慧則以AI整合式篩檢為核心，讓病患只需一次低劑量電腦斷層，就能同時進行肺部、心臟、骨骼的疾病篩檢。

在生技製藥領域，新創運用創意來優化治療成效。益肸胞生醫開發異種細胞免疫療法，運用自體免疫系統對抗癌細胞，避免傳統化療或放射治療等方式對身體造成的傷害。瑞采生技鎖定高齡心腎代謝症候群患者，透過老藥新用和微脂體新劑型等技術，改變藥物傳遞方式，希望降低高齡患者死亡率及減輕醫療負擔。

在綠色永續領域，新創關注節能與循環經濟。博世科智能運用獨家專利的無線技術與系統，讓企業不必佈線就能掌握用電數據。台灣碳梭科技的吸附回收技術可以提取電子廢棄物中的高價值金屬，且具備高效率及低碳排等優勢。優泥來同樣專注在循環經濟，其將水庫淤泥、工業污泥等廢棄物，透過高溫燒結技術再製成高性能輕質粒料，可被應用在節能耐震的綠建材當中。

在企業營運領域，伊斯酷軟體科技運用電腦視覺影像辨識技術，突破傳統 RPA需要安裝軟體或 API 才能運作的挑戰，讓工業應用現場也能邁向流程自動化，提高作業效率。在 B2C 服務領域，優護平台為台灣第一家針對短期居家照護的第三方預約媒合平台，民眾透過手機App就能快速找到居家照護員、護理師等專業人員，滿足臨時、短期的照護需求。路朋科技則推出 LOOP CAR SHARE 平台，結合雲端、物聯網等技術，推動 P2P 汽車共享。

本屆 Demo Day 不僅展現新創團隊的技術實力與市場潛力，也再次凸顯資誠在串聯資本與產業資源上的關鍵角色。隨著第八屆資誠創業成長加速器將於今（2026）年 5 月開放申請、8 月正式啟動，PwC 將持續透過系統化輔導與精準媒合機制，協助更多新創加速成長，擴大台灣新創生態圈的整體影響力。