年薪超越庫克、曾是蘋果下一任CEO熱門人選——時尚女王阿倫茲4月將離職
年薪超越庫克、曾是蘋果下一任CEO熱門人選——時尚女王阿倫茲4月將離職

農曆年前,蘋果零售業務高階副總裁安琪拉·阿倫茲(Angela Ahrendts)才在Apple Park向媒體介紹新推出Today at Apple課程,結果6日蘋果就宣布,阿倫茲將於今年4月離職。接任她的人選,將是原本負責人力資源管理的副總裁迪爾德莉·歐布萊恩(Deirdre O’Brien)。

阿倫茲於2014年加入蘋果,此前,她曾在時裝品牌Burberry擔任CEO。在阿倫茲於蘋果任職這接近五年的時間裡,她重塑了蘋果的Apple Store零售店,引入了更注重用戶參與度的Today at Apple課程,讓Apple Store從單純的零售門市轉變成現代的城鎮廣場。

根據公開數據,阿倫茲曾是其中一位收入最高的蘋果公司員工,2018年的年薪約為2,650萬美元,而CEO Tim Cook只有1,570萬美元。Salesforce CEO發聲表示:「聘請Angela Ahrendts是Tim Cook最重要招聘決策。」

在不少人眼中,阿倫茲都是蘋果CEO接任者的熱門人選。在今天的公告聲明中,Tim Cook表示:「我想就Angela於過去五年為我們團隊帶來的啟發和活力表示感謝。她一直以來都是一股積極、具有改革性的力量,無論是對蘋果的零售門市還是他們所服務的社區來說。我們祝願她的新開始和下一篇章一切順利。」

至於阿倫茲的官方離職原因,聲明中寫道是「為了新的個人和職業追求」。在最近發布的《Vogue》採訪中,阿倫茲曾表達了自己對時尚行業的想念:

我對時尚的愛已經40年了。當你知道所有關於產業可以了解的一切,這種感覺真的很好,因為你就是在其中長大的。我想念時尚產業的事物,我去蘋果,是因為那是加入全球最偉大公司之一的邀請。我認為能在那(蘋果)做出我們曾在Burberry做到的事:將人團結起來,去創造了不起的東西。

將於4月接任阿倫茲的歐布萊恩,已經在蘋果工作了三十多年。屆時,她將同時負責管理蘋果公司的人力資源部門以及零售業務,頭銜改為「零售+人資高階副總裁(senior vice president of Retail + People)」,直接向Tim Cook匯報。

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阿倫茲離職後的零售副總裁職位,將由原本負責人力資源管理的副總裁歐布萊恩接任。
圖/ Apple

本文授權轉載自:愛范兒

關鍵字: #Apple #零售業
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兼顧創新與客戶需求,蔡司半導體以微影跟數位雙引擎助半導體客戶成長卓越
兼顧創新與客戶需求,蔡司半導體以微影跟數位雙引擎助半導體客戶成長卓越

在全球半導體產業鏈中,蔡司半導體製造科技(ZEISS Semiconductor Manufacturing Technology, ZEISS SMT)一向低調但卻扮演不可或缺的角色,例如,花費30餘年時間投入研發,與全球最大的晶片微影設備供應商艾司摩爾(ASML)合作推進極紫外光微影(EUV)技術,協助台積電等客戶將電路微縮至奈米甚至埃米級的精細尺度,打造更小、更快、更省電的晶片,靈活應對瞬息萬變的市場需求。

從EUV微影光學系統開始,ZEISS以光罩檢測與驗證、先進封裝與失效分析完善服務

「目前最令人振奮的進展是高數值孔徑EUV(High-NA-EUV)技術。」蔡司半導體技術長暨產品策略負責人Thomas Stammler博士表示,這項技術將幫助晶圓製造商邁向2奈米甚至埃米級製程,更好滿足人工智慧(AI)晶片等高效能應用需求。

蔡司半導體提供的服務不僅止於微影光學領域,隨著製程複雜度提升,蔡司因應客戶需求將產品服務範疇逐步擴展到光罩檢測、製程控制,以及先進封裝與失效分析等跨領域解決方案,協助半導體客戶創新與持續產業變革。

ZEISS SMT
蔡司半導體技術長暨產品策略負責人Thomas Stammler博士分享蔡司半導體的最新產品技術進程。
圖/ ZEISS SMT

例如,蔡司半導體推出光罩檢測與驗證系統–AIMS® EUV–協助晶圓製造廠模擬EUV設備的真實運作條件,判斷光罩上有那些關鍵缺陷,缺陷修復後還可以協助驗證是否有修復成功,確保光罩品質,進而保障良率與降低生產成本。

隨著先進製程逼近物理極限,產業轉向先進封裝尋找新突破:無論是以3DIC進行堆疊、還是以Chiplet進行模組化設計,都讓晶片可以在效能與能耗之間找到新平衡。蔡司看準這波趨勢,不僅提供異質整合相關設備,更將其在醫療影像、顯微鏡等領域累積的技術力,延伸到半導體檢測,讓解決方案更具差異化,也能快速回應市場變化。

化180年經驗為創新基礎,以數位化驅動持續創新

蔡司半導體為什麼能成為艾司摩爾EUV與High-NA-EUV微影設備的光學系統獨家供應商?答案來自近180年的技術底蘊與持續創新的企業文化。

「近180年的累積,讓我們能挑戰極端工藝,例如打造原子級平整度的EUV鏡面。」Thomas Stammler進一步解釋,蔡司半導體不僅傳承傳統光學工藝,也擅於跨域創新,將演算法應用於光學設計、利用AI提升檢測精度,並透過數據串聯製程控制。

事實上,蔡司半導體早在許多年前就將數位化與人工智慧技術融入研發設計、生產製造與產品服務等環節,持續優化核心競爭力。舉例來說,為了讓EUV設備鏡面達到原子等級的平整度,蔡司半導體在設計階段便透過數據分析與人工智慧技術進行模擬、修正與驗證,確保鏡面平整度符合預期;此外,也將人工智慧與數位化科技應用在光罩檢測、修復、量測,確保產品功能有利於客戶發現與修復缺陷、進而提升良率等。

以客戶需求為核心,鏈結供應鏈資源與力量成就共好

「我們的數位化應用不僅是單純的優化產品,而是支持客戶共同研發,解決真正的營運痛點。」Thomas Stammler進一步指出,台灣半導體客戶具備技術領先地位,需要在地團隊與客戶進行定期且密切的互動溝通以確保創新模式與客戶需求一致。「我們有很多前瞻技術測試與驗證都是從台灣開始,這也是我們會持續加碼台灣投資的原因之一。」

台灣蔡司半導體總經理范雅亮面帶微笑地解釋:「台灣在全球半導體產業具關鍵地位,台灣團隊的角色不僅僅是銷售與售服,更參與研發與應用工程,鏈結全球資源,快速回應客戶問題,同時,確保技術解決方案與客戶需求一致。」

ZEISS SMT
台灣蔡司半導體總經理范雅亮表示,蔡司半導體的全球在地組織架構讓團隊成員可以快速回應客戶與市場需求。
圖/ ZEISS SMT

這份承諾,不僅是技術合作,亦體現在人才培育。為了讓在地團隊與德國總部保持同步,蔡司半導體建立跨國人才交流機制:不只是派台灣工程師到德國進行長期訓練,也讓德國專家定期來台灣與團隊共事,形成雙向交流的人才循環。「透過雙向交流模式,台灣工程師能第一時間掌握最新技術脈動,同時把在地客戶需求回饋給德國研發團隊,加速解決方案的落地。」范雅亮如是說道。

為了向台灣半導體產業生態圈傳遞:蔡司半導體全面布局「前段製程到後段封裝」並提供相應產品服務,於SEMICON Taiwan 2025國際半導體展期間,以論壇跟專家座談等多元形式與台灣生態圈互動,以全球資源、在地合作的方式,與台灣半導體產業生態圈一同前行。

展望未來,蔡司半導體不僅會持續投入技術創新,也會從各個面向深化與台灣的連結,協助客戶持續突破極限,邁向卓越成長。

更多資訊歡迎官網了解:蔡司半導體

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