空蕩大樓、800畝空地,美媒體再直擊富士康威州投資停擺
空蕩大樓、800畝空地,美媒體再直擊富士康威州投資停擺

去年,富士康集團總裁郭台銘、美國總統川普(Donald Trump)以及威斯康辛州州長斯考特・沃克(Scott Walker)盛大風光地在密爾華基(Milwaukee)舉行動土典禮,宣布富士康在美設廠。一年過去了,富士康的美國設廠計畫,似乎已經停擺。

根據外媒The Verge報導,記者實地走訪密爾華基,看看富士康的「創新中心」,最後發現這棟建築雖然掛有小小的富士康字樣招牌,卻只有空的會議室、5至10人時常不在辦公室的員工,以及還使用富士康樓層的金融服務公司Baird。

當其記者打電話給負責大樓重新設計的建築公司,對方只聽到富士康幾個字,就掛上電話再也不回覆。威斯康辛的800畝工廠佔地,目前也是一片荒蕪,只有幾個多用途的倉庫,工程已經停擺3至4個月之久。

富士康的在美設廠計畫,至今來看,像是一個不知何時會兌現、或是否會兌現的承諾。

富士康在美投資停擺消息,在2月初曾被鴻海發佈聲明,指美國總統川普親自打了一通電話給郭台銘後敲定:設廠投資仍繼續,集團將在威谷科技園區按計劃打造第六代面板廠。

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富士康在美設廠計畫,目前看起來較像是政治喊話下的變數。
圖/ 數位時代資料照片

然而,外媒指出,這個計畫或許從一開始就是顆如水上四處飄盪的浮球。最初,富士康發下豪語,聲稱威斯康辛的工廠能為當地創造1萬3千個工作機會,然而,這個工廠的用途從最初的LCD顯示螢幕製造,轉移到至今的「AI 8K+5G」研究中心,即使富士康從未解釋「AI 8K+5G」的字樣代表什麼。

哈佛大學商學院教授Willy Shih對外媒AppleInsider表示,富士康的威斯康辛計畫很可能是中國式的「國家訪問項目」,透過先放話,製造出政治人物已經創造工作機會、助長經濟,然而,這些企業還是自私地站在成本考量,隨意竄改工程內容、設廠計畫等。富士康在美國賓州與巴西,都已經有過類似的爭議。

唯一不同的是,威斯康辛州長已經給予富士康45億美元補貼金,3億美元的州稅額已經用在工廠佔地與基礎設施建造上。

出生於威斯康辛的美國民主黨黨員Gordon Hintz就對此評論,富士康很可能會把這個設廠計畫拖延到2020年美國總統大選,試著在川普競選連任時,作為他的政績之一。

資料來源:The VergeAppleInsider

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當AI開始幫消費者做決定,品牌怎麼做?iKala Connection Day揭企業轉型解方
當AI開始幫消費者做決定,品牌怎麼做?iKala Connection Day揭企業轉型解方

隨著代理式AI(Agentic AI)快速發展,人工智慧的角色也從被動問答的對話工具,轉變為能主動代為執行搜尋的商業介面;兩者根本的差異在於,前者仍須仰賴使用者逐步下達指令,後者則能自主完成任務。當AI代理為人類代勞搜尋、比價、甚至決策等任務,品牌競爭的對象便不再限於消費者,也涵蓋替消費者把關的AI代理。

因此,「Business to Agent」(B2A)成為當代企業必須面對的新命題,為了擁抱嶄新的思路,跨國AI轉型解決方案供應商iKala舉辦第二屆「iKala Connection Day」論壇,以「數據領航:AI時代的真實價值」為題,邀集Google Cloud、Google Ads等產業領袖,一同剖析企業如何從基礎建設走向市場端,搶佔AI先機。

不只SEO,還要GEO!企業如何讓AI認識你

回顧過往科技發展週期,新科技普遍需10至12年才能成熟。iKala共同創辦人暨集團董事長程世嘉引述AMD執行長蘇姿丰的比喻來說,若AI是一場棒球賽,目前僅走到第三局。這意味著,只要企業採用率持續攀升,尚且毋需擔憂AI泡沫化;反之,AI產業可能才正要邁入超級循環。

不過,程世嘉也提出「智慧通膨」的現象,他表示:「各大廠不斷推出新模型,資本支出也不斷提升,但使用成本並沒有因此下降,因為算力供不應求;不過長期來看,成本曲線一定會往下走,未來AI智慧會像水龍頭一樣,打開就有。」

隨著AI逐步普及,使用者尋找資訊的方式也隨之轉變。程世嘉強調,搜尋行為正從關鍵字轉向AI對話與生成式搜尋。企業除經營傳統SEO,更需布局GEO(生成式引擎優化),提高被AI引用與推薦的機會。這波版位重分配與十餘年前SEO興起時無異,及早掌握規則者,才能在新流量分配中卡位。

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iKala共同創辦人暨集團董事長 程世嘉
圖/ 數位時代

迎戰Business-to-Agent,如何搶進AI決策新戰場

要爭取AI時代的流量紅利,關鍵前提在於企業內部的基礎建設是否到位。「現在超過9成的企業都有AI焦慮症,大家都很急著導入AI工具,但背後缺乏整體的策略與架構。」iKala AI服務事業部副總經理Gary Yang認為,AI專案應如培訓新進員工,結合商業策略與數據資產雙向評估,才能真正落地。

「如果沒有穩定的雲端基礎,企業的AI就會是空中樓閣。」他強調,雲端即是企業佈局AI的關鍵基礎建設之一。如多數企業選擇Google Cloud,看重的就是技術護城河、數據主權與總體擁有成本;而iKala推出的企業級AI代理平台iKala Nexus,定位為策略中樞與營運大腦,即立基於此。

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iKala AI服務事業部副總經理Gary Yang
圖/ 數位時代

然而,架構穩固只是起點。Google Workspace銷售總監Murray Chiang指出,全球僅約3%企業成功透過AI達成深度轉型,關鍵就在AI代理能取得多少企業資料與情境。因此,企業級Gemini Enterprise App結合個人級Google Workspace,構成Google所主張的「代理型工作轉型」(Agentic Workplace Transformation,AWT)主軸,讓AI從被動對話框升級為跨系統執行的代理,並恪守數據主權歸屬企業的原則,讓企業級AI能真正發揮效益。

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Google Workspace銷售總監Murray Chiang
圖/ 數位時代

當企業打穩內部地基,外部競爭也才能順勢轉向市場端。「Google Search全球年搜尋量達5兆次,近八成消費者認為AI讓購物決策更快、更有信心。」Google Ads廣告產品行銷資深總監Alvin Tsai指出,「B2A」(Business to Agent)的時代來臨,當AI代理主導決策時,看重的是API串接流暢度與數據結構化程度,企業必須從爭取「被看見」的SEO排名,走向爭取「被推薦」的AI清單,並進一步走向「被選擇」。其中,信任將成為AI時代品牌經營的關鍵。

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Google Ads廣告產品行銷資深總監Alvin Tsai
圖/ 數位時代

從洞察到執行,iKala全方位解方引領品牌佈局

這份信任要能落地,關鍵在於底層數據是否可信。對此,iKala行銷科技事業部總監Donna Hsu提出的IMC整合行銷架構,正是iKala因應Agentic Commerce時代所提出的整體解決方案。

面對高度碎片化的行銷環境,品牌需要建立的,是一套能從市場洞察延伸至全通路執行、並持續優化的整合行銷系統。Ontix即時掌握消費者社群聲量與市場趨勢,代表品牌對人的理解;Kuroma則從AI搜尋視角,分析品牌在生成式搜尋中的能見度與引用表現,代表對AI的理解;兩者合力,讓品牌同時掌握人類與AI代理的決策脈絡。再透過Kolr行銷數據平台,將洞察轉化為具體行銷執行,使每一次決策都能以數據驅動、持續優化,協助品牌在AI時代建立長期競爭優勢。

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iKala行銷科技事業部總監Donna Hsu
圖/ 數位時代

最後,在論壇壓軸的高峰對談中,程世嘉強調,當前正是典範轉移的關鍵時機,如同過往率先布局SEO的業者得以享有紅利;他認為,這同樣是企業重生的契機,提早深耕者將在此波轉型中佔得先機。尤其,AI轉型已非單機運作所能達成,企業應優先建立基礎建設與治理架構;當自身能力有限,也須慎選合作夥伴、借助外部資源,並在安全可信任的前提下,實現共同成長。

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