這些玩意兒即將引領風騷
這些玩意兒即將引領風騷
2004.01.15 | 科技

2004年1月8日,美國消費性電子展(Customer Electronics Show, CES)在賭城拉斯維加斯風光開幕,由消費性電子產品協會(Customer Electronics Association)贊助,並由美國工業設計師協會(Industrial Designers Society of America, ISDA)背書,在參賽的750項產品中,根據消費者的使用價值、美學、增進生活、創新的設計與品質,選出2004年CES展的最佳發明產品,並在CES展中Silver exhibit展區中展出。

1標:年輕又數位
類別:音響類
產品名稱:Wurlitzer Digital Jukebox
設計公司:Gibson Audio
公司的網站:www.gibsonaudio.com
得獎原因:被評選為音響產品中的代表作品,造型年青、而且結合了數位音樂的功能。

2標:玩得省力又快速
類別:配件
產品名稱:Nostromo SpeedPad n52
設計公司:Balkin Coporation
公司的網站:www.belkin.com
得獎原因:將鍵盤等功能鍵在一個小型、及容易使用的裝置上,讓使用者在玩遊戲時能夠依各種姿勢使用,不更有力量、使用更快速,而且還很舒適。

3標:隨時行動
類別:硬體
產品名稱:HP Compaq Tablet tc1100(平版電腦)
設計公司:惠普公司
公司的網站:www.hp.com
得獎原因:平版電腦被視為是PC產品中,極具使用者親近性的產品,全世界最大平版電腦製造商惠普,這次設計的作品得正來自其強大的行動運算能力、讓消費者能走到哪工作到哪。

4標:神奇的藍芽鍵盤
類別:硬體
產品名稱:Logitech di Novo Media Desktop
設計公司:Logitech(羅技)設計夥伴
公司的網站:www.logitech.com
得獎原因:內鍵藍芽技術的鍵盤、可充電的光學滑鼠與藍芽的hub。

5、標: 輕巧易分享
類別:數位影像
產品名稱:Philips Key010 Wearable Digital Camera
設計公司:菲利普消費性電子事業
公司的網站:www.philips.com
得獎原因:極為輕巧的外型、能在何時何地分享、而且具有200萬畫素、300張照片的功能。

6、標:沒電腦也能傳訊息
類別:線上、網路
產品名稱:Motorola IMfree Personal Instant Messenger
設計公司:摩托羅拉
公司的網站:www. Motorola.com
得獎原因:讓年青人在家中,能在任何時間與地點在不用電腦的情況下傳送訊息。

7、標:多媒體播放機帶著走
類別:個人化電子產品
產品名稱:Taz I
設計公司:Tight Systems LLC
公司的網站:www. tightsystems.com
得獎原因:這是第一台可攜式多媒體播放機,整合了所有家庭媒體的功能,還有儲存功能,是一種媒體的平台。

8、標:更多的節目選擇
類別:衛星系統
產品名稱:DIRECTV HD- DVR250
設計公司:Tivo Inc.
公司的網站:www. dirctv.com
得獎原因:讓消費者有更多節目內容與選擇功能、同時是具有高畫質的節目。

9、強大的功能
類別:視訊
產品名稱:HLP5685W
設計公司:美國三星
公司的網站:www. samsungusa.com
得獎原因:三星的DLP電視不論是在重量、亮度、尺吋上相較於其它同等級電視來得功能強大。

10、口袋數位相機
類別:視訊
產品名稱:Fisher Pocket CameraCorder
設計公司:三洋
公司的網站:www. sanyo.com
得獎原因:除了方便使用外,內鍵高解析度的晶片、仍有高畫質影像,因為外形小巧,還能放在口袋中。

往下滑看下一篇文章
凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
2026 大重啟
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓