鴻海劉揚偉首辦「董事長開放日」,直接與900名員工對談,福利到升遷一次解答
鴻海劉揚偉首辦「董事長開放日」,直接與900名員工對談,福利到升遷一次解答

鴻海董事長劉揚偉25日舉行「董事長開放日」,利用視訊與中國10個工業園區、總計900位員工面對面,他也透露,下半年會接續第二季營運成長勢頭,藉由伺服器、零組件、半導體、汽車零組件4大業務支持下,下半年成長動能比上半年還好。

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鴻海董事長劉揚偉表示,下半年有4大業務支持,營收成長動能會更好。
圖/ 鴻海

鴻海在2月之後立刻展開復工,加上自製口罩產線,防護措施嚴密,使得今年鴻海中國廠區不僅零員工感染,第二季稅後純益228.8億元,年增率34%,季增率也高達998%,創五年來同期最佳表現。三率(毛利率、營益率、淨利率)三升。

劉揚偉表示,鴻海成立46年,是全球性公司,但各地方發展進度不一,遇到的問題也不同,所以作為中央單位,必須協助各事業體解決問題,協調銜接能力要強,基礎建設也要做足,才能由中央協調統一作戰,推動集團永續發展。

劉揚偉
中國鴻海員工提問問題廣泛,包括如何升遷?
圖/ 鴻海

而其餘開放員工發問的問題琳瑯滿目,從如何升遷?如何學習,到是否可以舉辦家屬日開放家人來工廠參觀?住宿園區環境可否再改善,都是員工提出的問題,劉揚偉也一一回答,包括預告今年底前,基層員工升遷作業辦法將會調整後公告,讓同仁瞭解如何晉升及加薪。

劉揚偉也建議員工要有終身學習概念,未來鴻海會越來越開放。

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #鴻海 #劉揚偉

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