心智帝國崛起了！|數位時代 BusinessNext

「未來帝國將是心智的帝國」（the empires of the future will be empires of the mind），這是英國首相邱吉爾（Winston Churchill）1943年在哈佛大學演講時的一句經典名言。
60多年後的今天，這句話已然成為事實，而非未來式。今天，對於人才（talent）或腦力（brainpower）的需求永遠充斥各行各業。
特別是高科技產業，沒有人才和腦力，就沒有創新，就一定沒有下一個S曲線（收入來源高峰）。「求才若渴」已經成為台灣所有科技產業的最深刻寫照──沒有人才，企業就逐漸枯竭。
每一年從寒假開始，隨著農曆年前後的換工作潮，企業求才廣告展開波波強打。觀察科技產業的搶人大戰，聯發科、友達和奇美卻少了那麼一點的緊張。
原來這三家公司早已事先計畫，早就走進校園，尋找所需要的腦力。這三家公司更仔細地認清公司本身所要的人才，早早計畫，運用各種方法「圈」住被動的潛力者（passive candidates）。提早布局「綁樁」，讓這些企業的新技術和新專利源自校園，生生不息。
校園，就像企業的秘密後花園，企業主此後花園中播種、生養各類植物，誰也不知道哪一天會是哪一株植物，成為企業活命的解藥（remedy）。校園，也像企業的電力公司，插上（plug in）充足電力，強力發威。
另外，仔細的讀者或許已發現，從上一期（2007.01）開始，我們增加了陳豐偉、劉威麟、鄭緯筌和《Business 2.0》總主筆艾瑞克．尚費爾（Erick Schonfeld）的專欄，這一期我們又增加了網勁科技總經理游士逸和美國知名科技部落客歐姆．邁力克（Om Malik）的專欄。
新增加的專欄更進一步昭告我們對網路產業的關注，對於台灣網路、全球網路、中國網路以及電子商務，我們讓「局內人」（insider）說出最真實的洞見。
長期關照網路的人、事、物，我們希望能將網路經濟的千變萬化逐一梳理，也更希望經由我們的報導，讓網路世界更融入在一般人生活應對和討論之中。這一期花道家的報導，剖析了網路花店帶給花卉產業的衝擊，這是是我們關心網路經濟的另一個起點。
不論是傳統IT人走入尋常花卉產業，所掀起的革命；還是花產業因應數位經濟，而走上的e化和條碼化……，未來我們將深入報導更多產業的網路變化，攪動起更多的網路投注。
「實體vs.虛擬」，過去媒體總以虛擬二字來形容網路產業，然而就在商業行為愈來愈往網路移動，白花花的鈔票就在彈指間發生了移轉，網路事業再也不可能落在虛無飄渺間。信任、尊重、道德、法律……實體社會間的倫常，都將一一在網路世界重現。

家電是典型的低頻、高單價商品，消費者可能數年才換一次冰箱、洗衣機或空氣清淨機，但品牌與消費者的接觸遠早於購買當下：從搜尋產品資訊、比較規格、閱讀評價，到進一步留下會員資料、瀏覽官網，甚至進入門市體驗，消費者的決策路徑越來越分散，即使最後的交易發生在線下，購買的決策可能早在線上決定。

這也是夏普（SHARP）會重新思考數位行銷的原因。

過去，品牌比較關注如何「帶來多少流量」，但當數位接觸點持續增加，重要議題逐漸變成：誰在關注什麼？誰可能進入購買週期？又該在什麼時間點，提供什麼內容？

SHARP 台灣總經理張凱傑表示：「我們的目標是串聯產品、 AI 、會員數據以及服務，讓 SHARP 從一個『賣家電的品牌』，逐步成為一個理解家庭生活需求的品牌。」

從空氣淨化、冰箱除菌保鮮、洗衣清潔、健康烹調、 AI 咖啡機到顯示技術， SHARP 致力將科技融入日常生活，預先設想、解決消費者不同階段的生活需求；如今，這套「半步先行」的思維也延伸到數位行銷：不只是等消費者說出需求，而是透過數據，更早辨識需求正在形成的訊號。

從散落的第一方數據到「看到完整消費者旅程」

SHARP 累積來自官網、會員、客服、維修與交易等大量第一方數據，但因數據資料分散在不同部門與系統，想要為行銷活動建立目標消費者輪廓，需要跨部門整理與人工處理。例如，需要先請 IT 撈取資料，再由行銷團隊分類目標客群，前後可能花上 3 到 5 天，活動發送出去後，也難以即時掌握消費者接下來的行為。

為解決上述挑戰， SHARP 開始評估、測試客戶資料平台（CDP），最終選擇與 Insider One 合作。評估過程中， SHARP 關注的不只是資料整合能力，也包括系統是否容易上手，以及線上、線下數據能否進一步串聯。

首先， SHARP 希望能縮短資料整合與行銷執行的距離。

Insider One 除可協助團隊進行第一方數據的整合、分群與分類，還有提供行銷引導與 AI 工具，例如行銷自動化等，讓團隊可以更精準地擬定媒體策略與決策，以清晰的投資報酬率（ROI）等數據，建立內部行銷與業務部門的信賴機制。

張凱傑指出：「對我們來說， CDP 的價值是縮短從資料、決策與行動的時間，讓行銷團隊可以把更多時間放在策略與內容，而不是處理資料。」舉例來說，導入 Insider One 後，行銷團隊用說的就可以完成受眾設定與行銷流程初步建置，將原本需要 3 到 5 天的時間縮短成 1 分鐘，然後，由系統觸及，以及追蹤開信、點擊與轉換，大幅縮短跨部門協作的工作流程。

1912 年創立的夏普，在台灣積極數位轉型。SHARP 台灣總經理張凱傑攜手 Insider One ，透過數據整合，真正了解消費者的需求，精準推薦，股東購物節創造雙位數成長。右為 Insider One 吳一凡總經理。

圖／數位時代

對 SHARP 來說，另一個關鍵是降低團隊學習與使用數據的門檻。

為協助 SHARP 團隊快速上手與習慣使用， Insider One 團隊扮演如導師般的角色，透過手把手的培訓與指導，不僅大幅縮短系統摸索時間，更將原先至少要 3 個月以上的多元數據資料整合時間縮短在 1.5 個月內，成功趕上 SHARP 的年度最重要節慶活動–股東購物節。

第三個議題是捕捉線上互動跟線下交易之間的資料斷點，以消費者全通路（OMO）旅程數據持續深化互動關係。

張凱傑表示， SHARP 超過 80% 的銷售來自線下通路，部分合作通路同樣採用 Insider One，讓跨通路數據串接有了共通基礎，在 Insider One 團隊的協助下， SHARP 與生鮮超市合作，在符合資料授權跟隱私規範的前提下，透過會員輪廓標籤掌握跨通路消費需求，並以此規畫跨業聯合促銷（Joint Promotion）。

股東購物節四大指標皆雙位數成長， SHARP 如何從「廣撒行銷」走向「找對的人」

對 SHARP 來說，股東購物節是年度最重要活動，透過 Insider One 的站上模組、智能推薦、自動化顧客旅程與 A/B Test 等解決方案，結合會員資料整合與行為分析，去（2025）年， SHARP 行銷團隊可以從過去依年齡、性別等基本條件分群，轉變成掌握消費者對不同產品與內容的興趣，再搭配個人化推薦與自動化顧客旅程，讓對的內容在對的時機觸達對的人，極大化行銷綜效。

更重要的是，隨著數據累積與平台熟悉度提升， SHARP 的數位行銷成效持續優化。

以股東購物節為例，今（2026）年，不僅股東購物節的 eDM 開信率近 40%，流量、轉換率、客單價與回購率皆較去年成長15至25%，讓 SHARP 更加確信：數位行銷的重點不只是「吸引多少人」，而是能否辨識「哪些人值得溝通，以及現在應該說什麼」。

AI 智慧手沖咖啡機則是另一個案例。透過會員數據分析與問卷， SHARP 成功從會員名單中找出 4,000～5,000 名具有相關興趣與行為特徵的消費者，如喜愛手沖咖啡、熱愛科技、享受質感生活等客群，針對這群人進行精準溝通，帶動數百台產品銷售，創下轉換率超過 15% 的成績。

張凱傑認為，以 CDP 持續深化第一方數據資料有助於極大化行銷成效，以維修服務為例，如果系統辨識出消費者的冰箱使用年限已久，且近期有多次維修紀錄，即可在適當時機提供換機資訊，甚至從節能效益切入，讓這一次維修服務成為下一次產品需求的起點。

一次又一次的亮眼行銷成果，不僅讓 SHARP 從「廣撒行銷」轉向「找對的人」，持續深化對消費者的理解，讓線上的互動、內容與優惠，成為消費者消費或走進實體通路的前一站，也反映出家電行銷正從追求流量轉向對消費者需求的持續理解，成為家電數位行銷競爭的新典範。

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