Yahoo奇摩攜手區塊鏈新創 Blocto推NFT商店!買吉祥物還能換購物金
Yahoo奇摩攜手區塊鏈新創 Blocto推NFT商店!買吉祥物還能換購物金

NFT(非同質化代幣)商機持續爆炸性成長!根據調查,全球NFT交易平台在2021年第3季銷售額暴增至107億美元,同比增漲逾380倍。

如今又有新玩家想加入,Yahoo奇摩宣布將攜手台灣區塊鏈新創Blocto,於3月底推出「NFT商店」,正式插旗NFT市場!主打低進入門檻的交易方式,透過法幣(新台幣)交易、首波最低不到千元就能入手的親民價格、串聯Yahoo奇摩旗下服務的賦能型商品等3大特色,讓初次購買NFT的消費者能輕鬆擁有NFT商品。

Yahoo奇摩生態圈橫跨股市財經媒體及購物等多項服務,在地深耕多年累積的龐大會員中同時涵蓋投資者及網購族,在元宇宙熱潮下更觀察到,平台上NFT相關新聞瀏覽人數ㄧ年內大幅成長超過55倍 。

Yahoo台灣董事總經理暨台灣電商與區域產品事業群副總裁林振德表示:「在元宇宙趨勢下,Yahoo奇摩看準NFT市場龐大商機,與台灣區塊鏈新創Blocto深度合作、整合Yahoo奇摩媒體及電商優勢,搶先推出全新『NFT商店』,結合精選NFT商品,期望打造民眾進入NFT市場的友善入口,讓NFT商品觸手可及,並成為在地創作者拓展非幣圈用戶的絕佳管道。」

區塊鏈瀏覽器Blocto介面。
區塊鏈瀏覽器-Blocto介面。
圖/ portto

portto門戶科技執行長李玄表示:「Blocto在與大型企業進行區塊鏈的深度合作頗有心得,從Vault By CNN到MotoGP Ignition到Yahoo奇摩。Blocto希望能透過我們在區塊鏈的科技力,與Yahoo奇摩合作打造沒有任何區塊鏈經驗也能夠輕鬆購買及使用的平台,讓購買『ㄚ虎』NFT就如在Yahoo奇摩購物一樣簡單。」

NFT商店提供三大特色,首波主打吉祥物「ㄚ虎」

Yahoo奇摩「NFT商店」中的所有NFT商品提供方均由Yahoo奇摩精選核可,提供值得信賴且具品質保證的交易環境,並主打3大特色:

法幣交易 :用戶可用法幣(新台幣)直接交易。第一階段將以信用卡支付為主,未來會陸續開通更多元的法幣(新台幣)支付模式。

價格親民 :提供價格親民的NFT精選商品,上線首波更讓用戶有機會用不到新台幣千元即可入手收藏。

賦能型商品 :Yahoo奇摩「NFT商店」精選商品的購買者不僅可獲得具蒐藏與增值空間的數位資產,也將享有Yahoo奇摩旗下服務的獨家回饋和優先權利,包括Yahoo超贈點回饋(1點=1元)、限定賣場優先搶購權、特定NFT商品優先購買權等。

Yahoo奇摩「NFT商店」第一波主打商品將由Yahoo奇摩獨家IP角色「ㄚ虎」開先鋒,也是Yahoo奇摩推出的第一個NFT系列。「ㄚ虎」一直是Yahoo奇摩購物最具代表性的吉祥物,過往以「ㄚ虎」形象推出的貼圖、周邊產品,甚至是物流箱都備受歡迎。

「ㄚ虎」NFT持有者之後也可以在Blocto的NFT市場BloctoBay進行交易,未來將陸續推出Yahoo TV虛擬網紅「貝塔虎妮」NFT系列、規劃活動聯名及紀念時刻等其他類型商品,並計畫與各品牌、公益團體合作發行以MIT在地化為訴求的NFT商品,也為在地創作者開創全新獲利模式,同時發揮Yahoo奇摩流量優勢助攻合作夥伴接觸更多非幣圈用戶,期待與有興趣進入元宇宙的創作者一同聯手打造豐富多元的Yahoo奇摩「NFT商店」。

責任編輯:傅珮晴、錢玉紘

關鍵字: #NFT
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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