Yahoo奇摩攜手區塊鏈新創 Blocto推NFT商店!買吉祥物還能換購物金
Yahoo奇摩攜手區塊鏈新創 Blocto推NFT商店!買吉祥物還能換購物金

NFT(非同質化代幣)商機持續爆炸性成長!根據調查,全球NFT交易平台在2021年第3季銷售額暴增至107億美元,同比增漲逾380倍。

如今又有新玩家想加入,Yahoo奇摩宣布將攜手台灣區塊鏈新創Blocto,於3月底推出「NFT商店」,正式插旗NFT市場!主打低進入門檻的交易方式,透過法幣(新台幣)交易、首波最低不到千元就能入手的親民價格、串聯Yahoo奇摩旗下服務的賦能型商品等3大特色,讓初次購買NFT的消費者能輕鬆擁有NFT商品。

Yahoo奇摩生態圈橫跨股市財經媒體及購物等多項服務,在地深耕多年累積的龐大會員中同時涵蓋投資者及網購族,在元宇宙熱潮下更觀察到,平台上NFT相關新聞瀏覽人數ㄧ年內大幅成長超過55倍 。

Yahoo台灣董事總經理暨台灣電商與區域產品事業群副總裁林振德表示:「在元宇宙趨勢下,Yahoo奇摩看準NFT市場龐大商機,與台灣區塊鏈新創Blocto深度合作、整合Yahoo奇摩媒體及電商優勢,搶先推出全新『NFT商店』,結合精選NFT商品,期望打造民眾進入NFT市場的友善入口,讓NFT商品觸手可及,並成為在地創作者拓展非幣圈用戶的絕佳管道。」

區塊鏈瀏覽器Blocto介面。
區塊鏈瀏覽器-Blocto介面。
圖/ portto

portto門戶科技執行長李玄表示:「Blocto在與大型企業進行區塊鏈的深度合作頗有心得,從Vault By CNN到MotoGP Ignition到Yahoo奇摩。Blocto希望能透過我們在區塊鏈的科技力,與Yahoo奇摩合作打造沒有任何區塊鏈經驗也能夠輕鬆購買及使用的平台,讓購買『ㄚ虎』NFT就如在Yahoo奇摩購物一樣簡單。」

NFT商店提供三大特色,首波主打吉祥物「ㄚ虎」

Yahoo奇摩「NFT商店」中的所有NFT商品提供方均由Yahoo奇摩精選核可,提供值得信賴且具品質保證的交易環境,並主打3大特色:

法幣交易 :用戶可用法幣(新台幣)直接交易。第一階段將以信用卡支付為主,未來會陸續開通更多元的法幣(新台幣)支付模式。

價格親民 :提供價格親民的NFT精選商品,上線首波更讓用戶有機會用不到新台幣千元即可入手收藏。

賦能型商品 :Yahoo奇摩「NFT商店」精選商品的購買者不僅可獲得具蒐藏與增值空間的數位資產,也將享有Yahoo奇摩旗下服務的獨家回饋和優先權利,包括Yahoo超贈點回饋(1點=1元)、限定賣場優先搶購權、特定NFT商品優先購買權等。

Yahoo奇摩「NFT商店」第一波主打商品將由Yahoo奇摩獨家IP角色「ㄚ虎」開先鋒,也是Yahoo奇摩推出的第一個NFT系列。「ㄚ虎」一直是Yahoo奇摩購物最具代表性的吉祥物,過往以「ㄚ虎」形象推出的貼圖、周邊產品,甚至是物流箱都備受歡迎。

「ㄚ虎」NFT持有者之後也可以在Blocto的NFT市場BloctoBay進行交易,未來將陸續推出Yahoo TV虛擬網紅「貝塔虎妮」NFT系列、規劃活動聯名及紀念時刻等其他類型商品,並計畫與各品牌、公益團體合作發行以MIT在地化為訴求的NFT商品,也為在地創作者開創全新獲利模式,同時發揮Yahoo奇摩流量優勢助攻合作夥伴接觸更多非幣圈用戶,期待與有興趣進入元宇宙的創作者一同聯手打造豐富多元的Yahoo奇摩「NFT商店」。

責任編輯:傅珮晴、錢玉紘

關鍵字: #NFT
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深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
2025.09.01 |

2025年是KLA在台灣成立的第35年。這家來自美國的半導體檢測和量測設備領導企業,在全球擁有15,000多名員工,2024年營收達109億美元,專精於晶圓製造中最關鍵的檢測與量測技術。在AI驅動半導體製程要求日趨嚴苛的今天,KLA正扮演著「良率守門員」的關鍵角色,其先進檢測技術的重要性也反映在與客戶的緊密合作關係上—在台積電2024年供應鏈管理論壇中,KLA憑藉卓越的技術協作與生產支援能力,榮獲「Excellent Technology Collaboration and Production Support Awards」肯定,展現了其在半導體製程控制的技術領導地位。

KLA Senior Vice President暨KLA台灣總經理Rollin Kocher強調:「KLA的競爭優勢源自於我們對技術卓越與品質的不懈追求。在AI晶片製造需求比以往更為復雜的時代,客戶尋求的不僅僅是設備,而是能夠協助他們迎接未來挑戰的技術夥伴。」

1990年在新竹起步,到成為全球最大的客戶服務據點之一,KLA台灣35年來以技術深度結合企業韌性,創造了超越市場預期的競爭優勢。35年來,KLA台灣的成功並非偶然,而是在技術突破、客戶協作與人才文化三個面向上的持續深耕,逐步建構起難以撼動的競爭優勢。

從技術突破開始,KLA台灣35年創新不輟的秘密

過去35年,KLA台灣的核心競爭力始終建立在對先進製程控制技術的深耕與創新。隨著AI晶片節點逼近原子尺度,並大量導入2.5D/3D與異質整合封裝架構,單靠傳統光學或電子束檢測已難以掌握奈米級變異。KLA透過將機器學習與AI演算法深度整合到缺陷檢測、復判、量測與製程數據分析平台,協助晶圓廠在關鍵步驟即時定位並分類缺陷,進而提升高效能AI晶片的良率、時脈與功耗表現。

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KLA在先進製程控制技術持續突破與創新,建構難以撼動的市場競爭優勢。
圖/ KLA

面對先進封裝市場的快速擴張,以及AI應用逐漸從雲端延伸至行動與邊緣裝置的趨勢,KLA亦結合etch、PECVD、PVD等晶圓處理設備與完整製程控制解決方案,橫跨前段製造、晶圓級封裝到組裝與基板製造,成為客戶實現下一代AI晶片與系統級封裝藍圖不可或缺的技術合作夥伴。

不只是供應商,KLA如何與客戶建立35年夥伴關係?

KLA台灣TSMC事業群總經理Hawk Wu分析,技術領先、高績效團隊與堅持不懈的企業精神是保持領先的三大關鍵。35年來,KLA與客戶建立的不僅是供應商關係,更是技術夥伴關係。顧客堅定信任,讓雙方即使在全球級難題下也能合作突破,團隊與客戶連月努力終攻克技術難關。這種客戶夥伴關係的深度讓KLA能更精確感知市場需求,開發「真正符合客戶需要」的技術解決方案。

留住人才35年,KLA台灣的企業文化有何特別?

在KLA的發展歷程中,企業文化是最核心的競爭優勢。公司的五大核心價值包括堅持不懈(Perseverance)、積極進取(Drive to Be Better)、高效團隊(High Performance Teams)、誠實正直一致性(Honest, Forthright and Consistent)與不可或缺(Indispensable for Customers)。完善的人才發展機制也確保優秀員工在組織內多元發展。技術人才可跨產品業務、技術支援、市場銷售、應用製程或軟體研發等多樣選項,培育與傳承是競爭力關鍵。這樣的人才文化,造就今日KLA穩定的核心戰力和優質的團隊環境。

35年後的今天,KLA台灣已成為亞太區最具規模的技術研發與支援基地之一,與台灣半導體產業建立了深度的合作夥伴關係,服務範圍跨足晶圓代工、記憶體及特殊製程,穩居檢測量測領域領導者。

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KLA以完善的人才發展機制培育優秀人才多元發展,造就穩定的核心戰力。
圖/ KLA

新世代共鳴:價值驅動與職涯歸屬感

June Yeh是KLA的應用開發工程師,從材料科學系畢業後直接加入KLA。June特別認同KLA的企業文化:「同事們都專注於技術本業,我們可以把精力完全用在解決問題和創新上,這種單純的工作環境讓我能夠專心發揮專業能力。更重要的是,公司真正實踐『堅持不懈』的價值觀,即使面對困難的技術挑戰,團隊也會一起堅持到底。」

另一位應用工程師Bryan Fu則從不同角度分享他的觀察。這位清大材料科學系畢業、曾在其他大規模的半導體製造商任職過一年半的工程師直言:「很多公司新人都要自己想辦法學習,但在KLA台灣完全不同,主管很願意跟員工分享市場現況和產品及客戶的訊息,這種開放的資訊分享讓新人成長很快。」

在近期的員工滿意度調查結果,目標設定、團隊關係、主管支持、成長學習和包容等領域獲得KLA台灣的員工高度認可。這種積極投入的工作文化,成為KLA廣納頂尖人才的重要因素。

「在KLA,每位員工都專注於解決複雜且深刻的問題。」Rollin Kocher表示,「兼具深厚專業基礎與以客戶導向的服務模式,正是我們與眾不同的關鍵優勢—也是難以複製的核心競爭力。」

延伸對談:KLA台灣的實務觀察

Q:什麼樣的人才是「核心戰力」?

A:我們需要能「同時理解技術與理解人」的人。KLA的應用工程師角色需直接面對全球頂尖半導體客戶以解決複雜問題,也要用服務業心態應對現場變化,兼具「高科技」和「服務業」的雙重能力。

Q:為何KLA有同甘共苦的工作氛圍?

A:我們相信團隊合作,在關鍵專案的緊要關頭,整個團隊包括高階主管都會全力投入,大家共同迎戰挑戰。久而久之,KLA內部形成高度互信、互助文化。

35年的厚度,為下一個世代蓄力

經歷技術突破、客戶信任、人才文化三大核心競爭力淬煉,KLA台灣已為AI時代的半導體升級打下厚實基礎。對不同世代的科技人才而言,這裡是實現技術理想與職涯發展的最佳舞台。

值此35週年,KLA台灣即將啟用台灣總部新竹辦公室與全球最大訓練中心。同時,持續積極招募設備客服、製程應用、產品裝機、演算法、系統和軟體工程師!詳情請關注KLA CAREERSKLA台灣Facebook專頁

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