雄獅「宙獅計畫」6月底先發售NFT!可以兌換30杯咖啡、還有優先活動權
雄獅「宙獅計畫」6月底先發售NFT!可以兌換30杯咖啡、還有優先活動權
2022.06.14 | 區塊鏈

6月14日更新:

雄獅宣布宙獅計畫(Metalion)將與旗下餐飲事業品牌gonna共樂遊合作,於6月30日發售400顆Metalion Getting Coffee宙獅咖啡卡NFT,持有者將可以連續30日到gonna門市每日免費兌換咖啡一杯,並享有宙獅計劃的優先參與權。

咖啡卡NFT將分為美式卡、拿鐵卡,售價分別為新台幣999元、1,299元,可連結錢包使用MATIC幣或是信用卡刷卡購買,不另設白名單。

在5月31日雄獅宣布大舉徵才,將招募500人,包含Web3的技術應用人才。昨日,經證實由雄獅官方經營的Discord「Metalion World」發布開台慶祝,將送出多項旅遊相關好禮,包含住宿券、鳴日號抽獎資格等,期望能邀請更多人加入Discord。

截至撰稿期間,Metalion World的Discord已有近700人加入。

metalion.jpg
圖/ Metalion Discord

雄獅將Metalion稱為「宙獅計畫」,將是雄獅集團踏入元宇宙的第一站,並以成為元宇宙第一旅遊社群的目標前,在計畫目的方面則較務實:「為振興國內觀光旅遊及激勵旅遊新創計畫,宙獅產生的利潤,將用於支持及推廣台灣旅遊新創團隊及振興地方觀光。」

而宙獅計畫與預計會發布NFT,持有者將可以兌換雄獅集團提供的實體服務。首批88枚宙獅NFT將以內部認購的方式,空投給雄獅集團內部員工,接續才會開放公開發售,公開發售的資訊將於Discord內公布。

現階段來看,雄獅的Discord經營應是熟悉相關生態的操盤手,整個加入的流程、相關的資訊、溝通的方式都還算符合Discord或廣義來說的區塊鏈項目生態。

接續要做的就是維持社群的熱度,以雄獅的資源,要發放獎勵來延續討論熱度並不困難,只是在NFT與深度鐵粉的分層經營,會是關注的方向,以免在開台之後流於蚊子社群。

至於有多接近「Web3」或是「元宇宙」反倒不是重點,這2個熱門詞彙喊得震天價響,真正符合的項目卻也不多。應該注意的是,品牌願意以新的模式來接觸社群以及其中的經營手法。

責們編輯:吳秀樺

關鍵字: #NFT #web3
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OpenAI 重磅講者親臨高雄|掌握前瞻 AI 與產業轉型關鍵趨勢
OpenAI 重磅講者親臨高雄|掌握前瞻 AI 與產業轉型關鍵趨勢

隨著 AI 工具逐漸普及,真正拉開差距的,已不只是技術或算力的強弱,是企業能否整理資料、重新設計流程,並把 AI 融合既有工作方式,持續轉化為營運價值。

Amazon Web Services(AWS)將於10月23日於高雄舉辦「2026 亞馬遜港都 AI 創新日」邀請 OpenAI 與製造、金融、交通、零售及運動育樂等領域的實務代表,從技術趨勢、資料治理、流程設計與組織轉型等面向,拆解 AI 落地前必須處理的現實問題,協助企業重新檢視自身的導入條件與下一步布局。

企業下一步,不只是再導入一套 AI 工具,而是讓 AI 進入日常營運

模型可以採購,系統可以建置,但資料是否整理到位、流程能否重新設計、組織是否清楚由誰負責,才是決定技術能否持續發揮價值的關鍵。

高雄近年推動數位轉型,同樣面對這項核心課題。亞灣周邊聚集扣件、石化、鋼鐵等傳統產業,場域複雜、既有系統眾多,正因如此,更能檢驗一套 AI 導入方法是否具備複製與擴大的條件。城市發展也從建置算力基礎,進一步走向讓技術真正進入產業與治理現場。

AWS 連續六年深耕高雄,今年以「雲騰智慧大南方 齊創 AI 好未來」為主軸,將討論重心從雲端與算力基礎,推進到應用全面升級,協助城市從「有 AI」走向「AI 有感」。

政府治理是否更即時、產業流程是否真正改變、市民與使用者能否感受到服務提升,才是「AI 有感」的具體檢驗。延續「高雄試點、全臺普及、雲端出海國際」的發展路徑,10月 23 日登場的亞馬遜港都 AI 創新日要談的不只是企業「有沒有 AI」,而是導入之後企業的真實改變。

2025 亞馬遜港都 AI 創新日現場,資料照
圖/ AWS

OpenAI 重磅講者親臨高雄,從技術前沿看見企業的關鍵課題

今年活動特別邀請 OpenAI 東南亞暨台灣合作夥伴總監 Mark Jeffrey,以「前瞻 AI 如何助力產業領袖開創新局」為題,分享在 AI 技術快速演進之下,企業應如何重新思考未來布局。

面對 AI 能力邊界持續擴張,哪些應用已具備規模化條件?哪些仍需要更完整的資料、治理與組織準備?這是正在規畫下一階段 AI 投資的企業必須先回答的關鍵課題。

上午議程將從資料、組織與金融三個面向,拆解 AI 落地前必須處理的現實問題。「數據為本,AI 啟航」先回到資料基礎:外部模型跑得再快,若企業自身的欄位定義、存取權限與資料品質尚未整理到位,技術仍難以轉化為可靠判斷。

「打造 AI-Ready 組織的關鍵布局」論壇則聚焦組織當責。AI 專案通常橫跨資訊、營運與管理部門,真正困難的不只是把系統建起來,而是由誰推動流程改造、由誰認列成果,以及當 AI 產出的判斷出現問題時,責任最後應由誰承擔。公部門、製造業與雲端服務業者如何從不同角色處理這些問題,對其他組織同樣具有參考價值。

金融創新論壇將討論 AI、虛擬資產與企業轉型。金融場域對資料安全、合規、風控與可追溯性的高度要求,也提醒企業:效率不能取代治理,AI 更不能成為責任模糊的理由。能否在高監管、高風險環境中建立清楚邊界,將直接影響 AI 應用能不能被長期採用。

2025 年活動論壇現場,資料照
圖/ AWS

從六種產業場景,看 AI 如何走進真實流程

真正具備參考價值的 AI 案例,不只要說明「做了什麼」,還要回答幾個更實際的問題:解決哪一段流程、使用哪些資料、在哪個節點交給 AI、誰負責最後判斷,又如何確認投入確實產生價值。

下午議程規劃橫跨智慧支付、製造、媒體科技、智慧交通、零售製造與運動育樂六種產業場景。每個場景面對的資料條件、即時要求與風險門檻都不相同。

產業場景 議程規劃與關鍵課題
智慧支付 藍新金流運用 AWS AI 自建智能 KYC 與交易監控;處理身份辨識、交易監控與風險判斷
製造 以語意層串接資料孤島,讓 AI Agent 正確理解分散在不同系統的資料
媒體科技 會說台語的 AI Agent:從醫院櫃台到第一線的落地實戰
零售製造 零售製造轉型;把技術接進實際營運與使用者體驗

這些差異進一步說明,AI 沒有一套可以直接複製到所有產業的標準答案。企業真正需要的,不只是更多案例,而是看見不同產業如何依資料條件、即時要求與風險門檻,把 AI 融入實際營運與使用者體驗。

現場同步打造「產業賦能走廊」,邀集超過 15 組雲端生態系夥伴設置展示攤位,聚焦智慧製造、金融科技與城市治理的真實痛點與解法。無論企業目前卡在技術、資料、治理,還是組織協作,不同問題點,都能找到對應的解方。

10 月 23 日,從智慧製造的產線優化、金融科技的風控升級,到運動產業的會員體驗創新,看 AI 如何從概念走進產業現場,成為百工百業轉型升級的實際動能。

10/23高雄展覽館盛大舉行
圖/ AWS

「2026 亞馬遜港都 AI 創新日」,掌握 AI 賦能百工百業、領航產業升級的實務趨勢
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