狂讀猛讀成效還是差?想學習卻害怕踏出第一步?一個觀念帶你養成好習慣
狂讀猛讀成效還是差?想學習卻害怕踏出第一步?一個觀念帶你養成好習慣

擺脫三分鐘熱度,讓自己在學習上持之以恆的訣竅就是,不要天天狂讀猛讀,每天只要花三十分鐘至一小時就夠了,先將它化作習慣,就能一年一年地持續下去。此處的學習包含了閱讀以及所有能提升自我的活動。

每天只花三十分鐘,但持續了整整五年,遠比每天花五小時苦讀,最後只維持了一週要強太多了。當學習成為你生活的一部分,根本不會讓你感到痛苦,反倒是每天強迫自己讀五個小時,不變得討厭念書才奇怪吧。

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圖/ 商周出版

上圖橫條圖是每天念書五小時,一年當中只持續十天的結果;直條圖是每天念書三十分鐘,一年持續三百天的結果,得到的總學習量就是棒狀圖的面積。橫條圖是五小時×十天,所以是五十個小時;直條圖是三十分鐘×三百天,所以是一百五十個小時。如此一來,你應該就能明白「慢慢來但持之以恆要強太多」的根據是怎麼來的了。

若把時間拉長為兩年、五年甚至十年,兩者將會出現巨大差異,只要你願意保持常態學習,就能和其他同事拉開距離。反過來,如果你拒絕學習,就會漸漸被時代拋下。

要當哪種人,一切操之在你手中。

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圖/ shutterstock

各位當中,應該也有好不容易開始念書,結果只維持了三天,學習不成反倒打擊自我信心的人吧。沒關係,三分鐘熱度總比什麼都不做來得好。你知道嗎? 即使只有三天認真,只要重複五十次,一年就能增加一百五十天的讀書時間 !這不是相當了不起嗎?

想要養成習慣沒有捷徑走,只能無自覺(下意識)地重複某個行為,直到身體潛移默化。你會遇到的第一個難關,就是過往的壞習慣。改變習慣不是一件容易的事,但這是改善現狀的唯一解方。

請在反覆成功與不成功的過程裡,讓身體慢慢記住新習慣,不要覺得沒有成功就是「失敗」,要想成「我得到了通往成功所需要的重要啟示」。習慣絕非一朝一夕能養成,連我也花了很多時間摸索,所以放寬心吧。

來點題外話,媒體本來就只會採訪時代寵兒,例如那些少年得志的成功企業家,我們只是平凡老百姓,不需要年紀輕輕就闖出名堂。大器晚成不是很好嗎?只要每天腳踏實地學點東西,最後成為人生的贏家就行了。

沒念一流大學又怎樣?完全不需要感到自卑,有沒有讀大學,說穿了只是人生的一步路,跟小時候玩過的人生遊戲一樣,就算中間繞了遠路,只要最後有計畫地笑著迎向終點,那就贏了。所以,每天只讀一點點也沒關係,重點在於持續下去。

如果你現年三十五歲,人生以八十歲來計算,你連人生的一半都還沒達到,你不會拿「因為我沒讀大學」、「因為我家沒錢」來當作藉口,年紀輕輕就放棄人生吧?

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圖/ 商周出版

雷‧克洛克(Ray Kroc)從小小的漢堡店發現可能,並將麥當勞拓展為世界連鎖的速食店,也是在他人生五十二歲的時候。如果他在三十歲、四十歲時就放棄人生,就無法成就這番豐功偉業了。

他在其著作《永不放棄:我如何打造麥當勞王國》(Grinding It Out: The Making of McDonald’s)中提到一句話:「維持信念就能無所不能。」也就是說,人只要相信自己並持續不懈地進步,便能得到超乎想像的巨大成功。

每個人在人生的路上,或多或少都會遇到阻礙,想要有計畫地越過阻礙,笑著迎向終點,你要做的不是擊出逆轉全壘打,而是靠著一壘安打慢慢得分。換句話說,只要每天勤勉地讀一點,最後在人生遊戲中贏得勝利就好了。

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圖/ 商周出版

本文授權轉載自《每日只要30分鐘:多益980分高手的必勝學習術,持續小單位的成功就能改變人生!》,古市幸雄,商周出版

責任編輯:蘇柔瑋

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

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複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

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法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

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優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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