黃仁勳猶如AI代言人,關鍵在一身黑皮衣!揭開賈伯斯、祖克柏都懂的事
黃仁勳猶如AI代言人,關鍵在一身黑皮衣!揭開賈伯斯、祖克柏都懂的事

談到輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳,就會想到他那一身黑皮衣。紐時報導,黑皮衣不僅是黃仁勳的個人標誌,也象徵其引領的科技典範轉移、甚至形塑出一種流行文化,此穿搭策略正在發酵。

紐時報導,輝達創辦人黃仁勳,將進入矽谷科技名人堂之列。

想到AI就想到黃仁勳,為什麼不是奧特曼或其他人?

黃仁勳在1993年創辦的輝達,今年5月底市值曾衝破1兆美元大關,與蘋果(Apple)、谷歌(Google)母公司Alphabet、亞馬遜(Amazon)的地位相當。

輝達生產的晶片是人工智慧(AI)產業核心,既主宰ChatGPT、Bard等聊天機器人的命運,也成就當代的科技典範轉移。

黃仁勳於 GTC 2018 專題演說
黑皮衣不僅象徵著黃仁勳的個人特色,還有他所代表的科技變革。
圖/ James Huang 攝影

黃仁勳創造出劃時代意義的產品,同時,他的穿著獨具個人風格;當出現在公眾場合時,他總是穿著黑色皮衣,多半搭配黑色T恤及黑色牛仔褲。

例如,2021年,黃仁勳被評選為百大最具影響力人物、榮登「時代雜誌」(TIME)封面,他就以黑色皮衣亮相。其他像是輝達GPU技術大會(GTC)、2023年度世界技術論壇和台北國際電腦展場合,他也都穿黑色皮衣。

2016年,黃仁勳在論壇網站Reddit回答網友提問,甚至以「皮衣男」自稱。

黃仁勳所穿的皮衣造型有變化,像是翻領、拉鍊、重機風,但顏色始終是黑色。據一名發言人說,黃仁勳穿皮衣的日子少說也有20年,形象從未改變。

放眼AI領域,還沒有讓人能輕易聯想的代言人角色,ChatGPT、Bard都是無形的神經網絡,OpenAI執行長阿特曼(Sam Altman)形象不夠鮮明,黃仁勳和他的黑皮衣正巧填補上空缺。

一身黑皮衣,黃仁勳儼然成AI代言人!4個原因秒懂:為何再熱也不脫掉?

黑皮衣不僅象徵著黃仁勳的個人特色,還有他所代表的科技變革。這讓人想到蘋果創辦人賈伯斯(Steve Jobs)的黑色高領衫、臉書創辦人祖克柏(Mark Zuckerberg)的灰色圓領T恤、亞馬遜創辦人貝佐斯(Jeff Bezos)的「嘻哈鬥牛梗」裝扮。黃仁勳也是屬於這個「高級俱樂部」的一員。

這群執行長都明白,一間成功改變世界的企業,與一間能成功改變世界、又能形塑流行文化的企業,關鍵差別就在於領導者的形象。

賈伯斯
提到蘋果創辦人賈伯斯(Steve Jobs),你是否會想到他的招牌黑色高領衫呢?
圖/ 愛范兒

史丹佛大學法學院教授、《著裝規範:時尚法則如何創造歷史》(暫譯)一書的作者福特(Richard Thompson Ford)說,「(這種形象)讓人一眼就能認出,就像是卡通人物或超級英雄一樣…既拒絕接受刻意的時尚、同時又運用時尚的力量」。

原因1:節省時間,因為決定的事情可以「少一件」

儘管當影響力人物被問到為何總是穿一樣時,大多數人的回答會是,這樣能節省時間,讓他們思考現下棘手的事情、而不用去想著每天要怎麼穿。

美國前總統歐巴馬(Barack Obama)和祖克柏都這麼說過。黃仁勳的發言人也引述,「黃仁勳曾說,他之所以每天都穿黑衣黑褲,是因為如此一來,他每一天要做的決定就少了一件」。

原因2:「制服式」般的穿著,傳達出紀律、可靠等形象感

福特指出,每天穿同一套「制服」傳達出紀律、專注力和為人可靠的感覺,「這是每位執行長都想擁有的特質」。

不過,並非僅有如此而已,尤其在視覺傳播時代,任何渴望成為全球影響力人物之人,都夠瞭解歷史、足以明白這樣穿的意義。

許多歷史人物都知道視覺意象的力量,他們會有專屬個人的穿衣風格,好比南非前總統曼德拉(Nelson Mandela)的馬迪巴襯衫(Madiba),「他們的形象深植於我們腦海、形塑出特定臆測和看法」。

就文化層面來看,很少有像黑色皮衣一樣,能讓人產生各種豐富聯想的服飾。黑皮衣也符合黃仁勳的個性;據一名觀察者指出,台北國際電腦展舉行期間,氣溫約是攝氏26度至32度,黃仁勳穿著黑皮衣,有人問他怎麼受得了,他巧妙地回答,「我一直都很酷(Cool)」。

NVIDIA共同創辦人暨執行長黃仁勳
黃仁勳5月訪台,當時台灣氣溫約是攝氏26度至32度,黃仁勳始終穿著黑皮衣,與穿著短袖記者形成反差。
圖/ 蔡仁譯攝影

矽谷形象顧問兼造型師羅森費德(Joseph Rosenfeld)說,「黑皮衣讓人聯想到1950年代的好萊塢,有種獨立、奔放、叛逆、性感的味道」。

舉例來說,影星馬龍白蘭度(Marlon Brando)在「飛車黨」中的造型、傳奇影星詹姆斯狄恩(James Dean)慣有的穿著,都是黑皮衣;此外,披頭四樂團(The Beatles)、「貓王」艾維斯普里斯萊(Elvis Presley)、大衛鮑伊(David Bowie)也對黑皮衣情有獨鍾。

原因3:比起西裝,黑皮衣看起來更活潑!重新定義科技人風格

紐時指出,這種形象與科技工程師予人的感覺恰恰相反, 黃仁勳聰明的穿搭,讓人重新定義科技人風格 。福特說,「如果黃仁勳穿上西裝、甚至POLO衫或卡其褲…他看起來會像是個單調無趣、傳統僵化的中階經理」。

當問ChatGPT說,「黃仁勳為什麼總是穿同樣的黑皮衣?」ChatGPT給出4種答案,包括:「黑色皮衣會給人自信、權威和專業的感覺。」

同時,黑皮衣也能與矽谷傳奇人物賈伯斯有所連結;福特說,「賈伯斯是精神領袖…代表著某個黃金時代,一個什麼都有可能發生、科技會為世界帶來正面力量的時代」。

NVIDIA 創辦人兼 CEO 黃仁勳於 GTC 2018
黑皮衣也能與矽谷傳奇人物賈伯斯有所連結——一個什麼都有可能發生、科技會為世界帶來正面力量的時代。
圖/ James Huang 攝影

紐時說,皮衣風策略正在發酵,像是羅森費德就常被客戶問到皮衣,「想知道他們是不是也能穿皮衣。」黃仁勳的發言人則表示,不知道皮衣是哪個牌子。羅森費德猜測,「應該不是湯姆福特(Tom Ford)的檔次,雖然我們知道他買得起,有幾件看起來像是出自Theory。」

目前至少有7家電商有販售所謂「黃仁勳款式皮衣」(Jensen Huang Leather Jackets),價格從109美元(約新台幣3300元)至149.99美元(約新台幣4500元)不等。

根據紐時報導,在Superstar Jacket網站上,能找到2款「黃仁勳皮衣」,同時也有電影「玩命關頭」系列裡的「馮迪索(Vin Diesel)皮衣」、以及饒舌歌手「史奴比狗狗(Snoop Dogg)皮衣」。

黃仁勳則是唯一一位,享有同名皮衣的執行長。

延伸閱讀:黃仁勳預測:「體現智慧」是AI下波浪潮!什麼是體現智慧?

本文授權轉載自:中央社
責任編輯:林美欣

關鍵字: #Nvidia #黃仁勳
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資本市場迎來新氣象!簡立峰:從「臺灣人的亞洲」轉向「世界的亞洲」,主動招募國際互補性新創
資本市場迎來新氣象!簡立峰:從「臺灣人的亞洲」轉向「世界的亞洲」,主動招募國際互補性新創

金融監督管理委員會聯手臺灣證券交易所、證券櫃檯買賣中心共同推動「亞洲創新籌資平臺」,象徵臺灣資本市場邁向新局面。此平臺鎖定重點產業、法規鬆綁及強化推動策略等重點項目,面對此布局,擁有產業導師、獨立董事及投資者等多元角色的簡立峰,分享他的觀點與建議。

簡立峰開門見山直言,現在是臺灣資本市場加速前進的「好時機」。從量化角度來看,臺灣上市櫃公司總市值規模達94.9兆元,國家別排名全球第8名;特別是資通訊與半導體產業,目前已有四家企業(台積電、鴻海、台達電、聯發科)進入世界市值500大。受惠科技群山加持的優勢,讓打造「亞洲NASDAQ」的願景有厚實的底氣。

此外,簡立峰相當肯定本次針對創新版的制度優化,提供更鬆綁、具有創意的做法,大幅提高了國際團隊來臺上市的便利性。不過,除了擴大投資規模與流通性,簡立峰也提出三個策略觀點,鼓勵亞洲創新籌資平臺多家善用制度優勢,設定更宏大的發展目標。

觀點一:深化內部資本市場創新動能,鼓勵「小金雞」早期上市

這幾年臺灣的新創趨勢,簡立峰指出一個現象:現今成功的上市櫃案例,多半是大型集團的「小金雞」(子公司或孫公司),但集團通常傾向在小金雞獲利穩定並能確保控股後,才會在市場上釋出少數股份(25%)允許其上市。此情況容易造成臺灣的資本市場動能不足,甚至讓國際以為臺灣缺乏新創的誤解。

對此,簡立峰認為創新板的價值,即是鼓勵小金雞能提早登板的腳步,一來展現創新能量、翻轉產業典範;二來邁向資本市場不只是需要募資,更重要是上市後的經營策略,知道自身優勢所在,將營運方向隨時調整更貼近資本市場的需求。

因應簡立峰的觀察,本次創新板的新制,即是讓本國公司的股票集保期間從二年縮短為一年,並免除三年的承銷商保薦。此舉有助於降低集團小金雞提早進入市場的法規門檻,讓企業能更快速、更早實現「面對市場」的目標。

觀點二:強化產業聚落思維,主動招募國際上與臺灣互補的新創

亞洲創新籌資平臺成立的重要訴求之一,便是要成為亞洲NASDAQ。簡立峰直言,「如果是以此為願景,那它就不應該只是『臺灣人的亞洲』,而是成為『世界的亞洲』,也就是主動吸引更多國家的創新企業來臺上市,那麼招商策略必須從被動等待,轉為主動積極洽談。」

至於招商的目標該如何鎖定?簡立峰認為臺灣資本市場最重要的價值,在於其聚落現象,因此建議可瞄準能與臺灣產業有高度互補的區域國家或技術領域。讓臺灣的供應鏈業者與他們成為戰略夥伴關係,共同分享這些國外企業來臺上市後所創造的利潤。

如果是區域國家,簡立峰拿「以色列」為例,該國新創擁有強大的創意和軟硬整合能力,但缺乏生產製造基地,若考慮來臺灣上市或募資,將有利於他們與臺灣的製造商建立關係,增加其信賴度,並容易找到供應商。至於前瞻技術方面,簡立峰認為矽光子、3D封裝/先進封裝、AI資料中心冷卻等,與臺灣半導體產業有緊密合作關係,可借助資本市場吸引這些企業來臺投資、上市,不僅是實體的產業聚落,更有助於形成虛擬的資本市場聚落。

簡立峰的論述,也呼應亞洲創新籌資平臺鎖定的重點產業,涵蓋半導體、人工智慧、智慧製造、數位雲端、機器人、次世代通訊等前瞻新經濟領域。另外國際企業來臺上市的門檻,證交所也優化了既有制度,針對主要營運地或股東結構均未涉及陸港澳地區之外國企業,調整臺籍董事席次過半規範,僅須設置臺籍獨立董事至少二席。

觀點三:吸引國際分析師、產業媒體,成為亞洲NASDAQ絕佳觀測站

最後,簡立峰認為一個能持續有活水挹注的國際籌資平臺,成功上市是手段,但真正關鍵的目的,是能持續獲得投資並取得市場關注的聲譽。要獲得聲量,具體的執行策略是提高國際能見度,吸引國際級分析師的關注。

簡立峰以當時Appier在日本上市為例,他提到上市對Appier的最大益處並非來自本益比,而是被國際金融機構的分析師看到,並獲得他們的分析與報導。「這些報導對於B2B企業來說,是最紮實的行銷加分,能極大化取得業界客戶的信賴。」

簡立峰認為亞洲創新籌資平臺的下一步,可主動規劃一些登板的亮點案例,形成「標竿」進而產生群聚效應。對此,證交所回應未來將以多元行銷策略,配套措施包括加強外國公司資訊揭露,提高法人說明會的召開頻率,藉此提升企業國際知名度,為國際分析師提供更充足的資訊來源,助力更多指標的企業打響全球名氣。

國家發展委員會副主任委員詹方冠在亞洲創新籌資平臺啟動典禮上提到,臺灣經濟發展已從勞動密集、資本密集階段,進入到創新驅動的全新里程。最後簡立峰肯定表示,「亞洲創新籌資平臺的成立後,期待它的角色能槓桿資本市場的力量,讓『臺灣人的產業』轉變為『臺灣人主導的產業』,仰賴國際企業壯大臺灣的人才庫,同時也為臺灣創造新的經濟發展動能。」

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