貝瑞特來台展開 綁樁大行動
貝瑞特來台展開 綁樁大行動
2001.08.01 | 科技

過去5年,年年來台灣報到、主持英特爾科技論壇(IDF)的英特爾執行長克雷格.貝瑞特(Craig Barret),卻在今年5月的科技論壇缺席,改由其他幾位副總裁代打。
不過,貝瑞特還是保持他每年至少來一次的紀錄,在7月底訪台,參加由行政院國家資訊通信發展推動小組主辦的PC20年活動。
對貝瑞特來說,此行的目的很單純,應該是來台灣固樁,向台灣PC業代工業者說明英特爾最新產品進度,並確保這些合作廠商全力配合,不會倒向英特爾的競爭對手。

**從PC中脫胎換骨

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特別是英特爾今年前兩季表現不好,第3季預估也不樂觀,所以在下半年會更強力推PC用的P4微處理器,和伺服器用的Itanium處理器,藉由這些高單價產品,幫英特爾扳回一城。這個算盤能否撥通,台灣廠商的態度舉足輕重,也無怪乎貝瑞特有此行。
過去兩年,英特爾在晶片組上大意失荊州,給了對手威盛機會,讓英特爾與台灣PC業者的緊密關係出現鬆動。
而威盛也趁勢挖英特爾牆腳,包含說服中國第一大聯想電腦採用威盛的微處理器,以及原本預計在8月9日上海浦東舉行的「漢諾威亞洲」(CeBIT Asia)工業展上,和台灣一家高知名度的主機板業者聯名推出新產品,但這兩項攻勢最終都在英特爾的壓力下無功而返。
在1998年5月從前任執行長葛洛夫手中接下棒子,貝瑞特其實心裡很清楚,以英特爾1年300億美元的規模來看,再靠PC是不行的,PC只能幫英特爾守成,要衝出下一個300億美元營收,一定要靠其他新產品。
因此,貝瑞特擔任執行長3年來,最大的貢獻不在於幫英特爾守住PC市場,而是拓展英特爾在通訊、無線網路、網路設備、資料中心和資訊家電等新領域的產品線,讓這家33年老招牌的公司從PC中脫胎換骨。
有「鐵人」(iron man)封號的貝瑞特,是全英特爾出差最頻繁的主管,在接任執行長前,他的任務是管理英特爾在世界各地的工廠,出差早已是家常便飯。
對這位空中飛人來說,其實不會在意多來台灣幾次。只不過,如果有那一天,他來的時候談的不再是PC,那就代表英特爾轉型成功,而台灣的PC業者也找到新的出路。 那一天來臨時,我們才應該真正好好地回顧並紀念PC。

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從「製造中心」到「亞洲NASDAQ」!詹文男揭示創新籌資平臺的附加價值與關鍵策略建議
從「製造中心」到「亞洲NASDAQ」!詹文男揭示創新籌資平臺的附加價值與關鍵策略建議

面對國際地緣政治的「去風險化」浪潮之下,長期觀察臺灣產業發展趨勢的數位轉型學院院長詹文男建議,臺灣不能再依賴單一的製造能力來換取戰略保障,而是將國家戰略從「製造中心」升級為「技術與系統整合」的樞紐。

在此背景下,金管會、證交所與櫃買中心共同成立的亞洲創新籌資平臺,詹文男觀察該平臺的價值,絕不僅是為資本市場引進活水,更能放大產業附加價值,成為驅動臺灣產業整合的關鍵引擎,打造下一波更多護國群山。

亞洲創新籌資平臺可望創造的三個附加價值

亞洲創新籌資平臺的核心宗旨,希望在臺灣本土打造「亞洲的NASDAQ」市場板塊,詹文男認為除了「籌資」的任務之外,其實平臺更可以扮演產業轉型的重要角色,進一步擴大其附加價值,其中可以體現於以下三個面向。

首先是先前美國商務部長提出「美臺晶片產能五五分」的主張,詹文男認為臺灣不能只靠單一「矽盾」作為我國戰略的屏障,也就是調整「重製造、輕解決方案」的現狀,讓製造轉向技術及解決方案的綜合發展,成為我國的新籌碼。隨著亞洲創新籌資平臺的建立,加上精進創新板上市及交易制度,開放當沖交易,提升創新板規模及流動性,都能讓更多具備利基技術的企業有機會進入資本市場。

第二個是亞洲創新籌資平臺能成為「軟硬整合」與「以大帶小」的創新引擎。詹文男指出,臺灣有數家市場領頭的電子硬體製造商代表,亞洲創新籌資平臺能進一步驅動這類科技業者與新創企業合作,例如以大帶小模式,當新創技術獲得大廠的認可,進而藉助大廠的商業人脈,打進全球大型客戶的供應鏈合作網絡,讓新創開發的技術方案與服務,有更多機會在全球落地。

詹文男認為第三個附加價值,有助於加速中小企業的AI轉型及數位化落地。他觀察臺灣多數中小企業仍處「數位化」階段,加上目前政府積極推動「百工百業用AI」,當越多加入創新板的企業推出類似AI as a Service的解決方案,能讓資源相對不足的中小企業,以較低門檻、不需高成本導入AI解決方案,又為新創企業帶來實際營收。「此模式促使新創和中小企業的Win-Win局面,同時驅動產業朝向AI轉型的助力,」詹文男補充道。

勿為上市而上市!登板企業應具備「全球思維」與「治理韌性」

不過對於渴望進入資本市場的創新經營團隊,詹文男院長也提醒,切忌把「募資作為單一手段,上市視作唯一目標」。詹文男提供企業創辦者幾個思考方向,第一是確立全球市場目標,臺灣可當成實地試驗(Field Try)和建立最佳實踐(Best Practice)的試煉場,但也建議新創在發展初期以全世界市場為目標,募資的規劃也可以從全球市場的角度出發,確保產品應用在國際市場獲得青睞。

第二是提升透明度與公司治理能力。上市後,投資人會高度關心公司治理及獲利能力,若要提升流動性,新創必須加強企業的透明度。因此詹文男院長強調,千萬不要「為上市而上市」,而是要有一個完整的規劃並依據目標按部就班,資本市場會給予相對的回饋。另外他也建議平臺針對上市前的企業,能提供「治理的輔導」,而非僅是「程序上的協助」,協助新創導入更健全管理制度。

建構亞洲NASDAQ的驅動引擎,給平臺的三大策略建議

因應亞洲創新籌資平臺成立後,迎來創新板交易制度改革、放寬外國企業上市櫃規範、帶動轉板彈性、鼓勵大眾參與等多項舉措。在此基礎之上,詹文男分享三大策略建議,期許平臺日後運作持續成長茁壯。

首先是強化非傳統資訊揭露,提升市場流動性。詹文男觀察創新板企業多處早期發展階段,傳統財報資訊較不足,導致降低投資人進場意願。為了強化流動性,他建議主管機關要求企業揭露更多反映成長性的實質指標,例如使用者數據、研發進度、商轉里程碑或專利成果。透過降低資訊不對稱,以活絡交易量。

第二個建議是建立研究報告體系,深化產業洞察。由於創新板企業的研究報告仍稀少,導致價格難以反映基本面,降低機構投資人的參與意願。詹文男認為平臺可透過獎勵機制、研究補助或資料庫資源的方式,邀請投信、券商或研究機構成立專責團隊,藉由定期提供具產業洞見的研究報告給投資人參考。

第三個方向是促進制度國際化,吸引跨國創新企業來臺上市。詹文男表示,「亞洲創新籌資平臺不僅是鼓勵臺灣企業在地上市,也希望吸引國際創新企業走進來。除了持續制度鬆綁開放,也要讓制度與流程國際化。」他舉例,推動跨境申報文件與流程的全面英語化、提供具預測的審查流程、以及稅務制度透明化,讓臺灣在全球資本競爭持續脫穎而出。

對於亞洲創新籌資平臺的最終期許,詹文男認為其價值可從「募資導向」轉向「品牌導向」。一方面讓全球瞭解臺灣除了半導體之外,還有領先的解決方案,進而建立起全球市場對我國產業的信任;另一方面,強化「說故事」能力,讓登板的企業協助全球打造AI及ESG「雙軸轉型」,進而建立起嶄新的國家形象。透過上述的努力,相信臺灣將能持續造山,確保下一波的護國群山如春筍般持續成長茁壯!

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