遇到挫折就把你打垮?專家:重視你的原定目標,讓好奇心引領困境解決力
遇到挫折就把你打垮?專家:重視你的原定目標,讓好奇心引領困境解決力

佛席斯的好奇心之旅就像坐雲霄飛車,充滿了刺激與波折。當我們達成預定目標,會感覺興奮和刺激;當我們的努力沒有得到回報,則會感到挫敗和失落。我們透過設定目標(想像自己能完成什麼)來培養毅力和韌性。每當我們在好奇心之旅的過程中達到重要的里程碑,愈來愈接近目標時,就會用成就的喜悅滋養大腦。佛席斯肯定是如此。克服挫折、跨越看似無法逾越的障礙,這些能力會增強我們因應挑戰的信心,也會刺激大腦釋放神經傳遞物質多巴胺。這種化學物質負責推動我們繼續前行,做更多的事情。就像佛席斯,我們應該充滿毅力和活力地面對挫折,克服想要退縮和放棄的誘惑。

追求長期成功的道路從來不是一條平坦直路。面臨挫折時,我們可能不禁想要放棄。遇到障礙時,往往會感覺被卡住,甚至感到恐慌。一旦覺得失去對情況的掌控權,可能會心神不寧,感到無力,阻礙探索的好奇心。遇到逆境,懷有失敗主義的悲觀想法在所難免,例如「我不想再繼續這個計畫」、「我厭倦這份工作」或「我做不到」。

為什麼有些人儘管遇到挫折,仍會熱情地追求未知的新領域,而其他人遇到困難就想放棄? 韌性並非我們人類天生擁有的特質,它與我們天生的傾向和外在經驗息息相關。 即使是孩子,也可以藉由學習,培養讓我們更有韌性、更願意在困境中堅持下去的技能。這需要練習和耐心。有目標的好奇心能幫助我們迅速回到正軌,從錯誤中學習。

不把你打垮的,只會讓你更好奇:我們愈肯讓自己置身於陌生的領域或具有挑戰性的場合,就愈能發展出應對困境的能力和策略。我們內心的聲音告訴我們:「選擇保持好奇心,不要放棄。」如果我們採用這種策略,有趣的事情便會開始出現:我們被激發更多的好奇心,更想找出導致計畫失靈的原因。

從仔細準備、練習技能,乃至展開旅程,這一路上面臨的不確定性勢必有增無減。正如古老的諺語所言:「人算不如天算。」但若發生問題,我們很少有能力或策略保持輕鬆和幽默的態度。總是會出現意料之外的情況。在好奇心之旅中,我們勢將遇到意外、沒有明確答案的疑惑、無法控制的變量,在在讓我們感到無力,因此我們必須習慣一路上跌倒許多次,也必須從失敗中學習,學會重新振作,繼續前進。

在好奇心之旅中,我們可以做很多事,協助自己和團隊度過最黑暗低潮的日子。以下五個可行的方法,能幫助我們鍛鍊韌性的肌肉,成功克服逆境,高喊勝利:

•快速重新回到原定的目標。

•改變你的敘事方式。

•建立強大的支持網絡。

•有效運用積極正面的情緒。

•像偵探一樣破解每一次挫敗。

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圖/ Image by <a href="https://www.freepik.com/free-pho

快速重新回到原定的目標

關於這點,高中生關山一秀(Kazuhide Sekiyama)遇見了他未來的導師、日本慶應義塾大學先端生命科學研究所的創辦人富田勝(Masaru Tomita)教授。當時,富田教授到關山就讀的高中講授他的研究計畫,並向有意報考慶應義塾大學的學生介紹該校的課程。

演講中,富田教授認為,資訊工程和生物技術的發展能為永續發展及氣候變遷等複雜問題,提供解決方案。關山的好奇心立刻被點燃。高中畢業後,他進入慶應義塾大學。大學的最後一年,他開始涉足不同的領域,研究對象包括人造蛋白質材料。關山想專注投入一個尚無人實現的好奇心計畫,對社會將產生重大的影響。找到符合這些標準的計畫,於是成為他的目標。他告訴我:「我不能只為了創新而創新,必須有一個強大的潛在動機,不僅關乎你想發明什麼樣的技術,還關乎你為什麼要開發新的技術。有了這樣的動機,你會開始學習必要的知識,一步步實現它。」

三年後,他在日本成立了一家名為Spiber的生物材料公司。Spiber解碼並重組蜘蛛絲的DNA,製造出一種人造蛛絲,它不像其他人造合成纖維(如聚酯和尼龍),以石油為原料。Spiber利用專有的發酵技術開發而成的新型材料—發酵蛋白(Brewed Protein),特色是生物基(由天然原料製成)、可生物降解、無動物成分。這個發酵蛋白製成的纖維,可取代喀什米爾羊絨、羊毛、毛皮、皮革、絲綢,以及其他動物獸皮或石化材料,降低自然資源的用量。Spiber正努力建立所需的基礎設施,大量生產這種新型人造纖維,以應用於各種產品,努力實現永續的社會。

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Spiber利用專有的發酵技術開發而成的新型材料—發酵蛋白(Brewed Protein)製成的纖維,可取代喀什米爾羊絨、羊毛、毛皮、皮革、絲綢。
圖/ Spiber官網

遇到挫折時,如何持續創新?關山說:「你必須擁有堅強的核心,協助你堅定走過許多逆境。」對關山及Spiber的共同創辦人而言,瞭解自己努力的目標對人類有重大的影響,是激勵他們不斷前進的動力。他們的目標支撐他們繼續前進,並且經常提醒自己目標的存在。目標不僅引領他們的好奇心,也幫助他們在最需要它時保持堅定與積極的心態。當我們愈快想起自己原定的目標,就能愈快重新振作,繼續解決問題。

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圖/ 大塊文化

本文授權轉載自《好奇心行動攻略:掌握9大關鍵能力,戒除瑣碎與發散,打造精準、有目標、成熟的好奇心》,Constantine Andriopoulos著,大塊文化出版

責任編輯:蘇柔瑋

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不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
2026.03.26 |

走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。

也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

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台驊控股集團創辦人顏益財
圖/ T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。
同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
圖/ T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀燁國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。
不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

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韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
圖/ T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。
在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

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