愛迪達推跑鞋NFT!與STEPN合作一起「邊跑邊賺」,運動服飾巨頭想幹嘛?
愛迪達推跑鞋NFT!與STEPN合作一起「邊跑邊賺」,運動服飾巨頭想幹嘛?
2024.04.16 | 區塊鏈
愛迪達跑進鏈遊啦!與STEPN推跑鞋NFT

運動服飾巨頭愛迪達(Adidas)跑進鏈遊啦!「邊跑邊賺」區塊鏈遊戲始祖STEPN,日前宣布和愛迪達展開長期合作,首先推出限量的跑鞋NFT(非同質化代幣)系列。

首波推出的「STEPN x adidas Genesis Sneakers」限量1000雙,上頭印有STEPN的閃電Logo以及愛迪達經典三條文元素,定價為10,000顆GMT(STEPN原生代幣),約為2,500美元。

這系列跑鞋NFT,將部屬在Solana區塊鏈上,並於交易市場MOOAR中開賣。

「STEPN x adidas Genesis Sneakers」會是STEPN與愛迪達長期合作的第一彈,未來釋出的作品,也將包含實體以及更多數位的收藏品。

STEPN執行長希蒂.曼格哈尼(Shiti Manghani)表示,此次合作的最大動機,是刺激兩個品牌的Web3社群,並讓他們積極參與其中。畢竟運動、健身以及生活風格皆是愛迪達與STEPN強調的核心價值。

曼格哈尼更透露,雙方的合作將拓展到兩個品牌的應用程式中,且涉及「獎勵人們參與跑步的產品方面合作」,不過目前具體細節尚未公開。

「STEPN x adidas Genesis Sneakers」發售將透過兩個階段進行,4月17開始會先在MOOAR賣場上進行抽獎,有資格的參與者包含愛迪達ALTS by adidas NFT持有者、STEPN OG運動鞋和創世鞋持有者等。接下來4月18日到4月21日,才會開放公開銷售。

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愛迪達的Web3策略是什麼?

愛迪達深入佈局Web3已有兩年之久,如今則更深入區塊鏈產業,打進鏈遊社群。

2021年愛迪達推出NFT計畫「Adidas Originals:Into The Metaverse」,目前已進入到第三階段。愛迪達NFT計畫穿越牛市與熊市,2023年初更宣布成立Web3工作室「/// Studio」,展現深入發展的決心 。

2023年五月,愛迪達與NFT安全認證公司Tokenproof展開為期三年的合作,在Tokenproof的CONFIRMED手機應用程式上, 透過代幣化(Token-gated)驗證的方式,提供愛迪達NFT社群獨家的體驗 ,讓愛迪達NFT「ALTS NFT」的持有者,能夠購買特別的聯名與設計師系列等。

去年8月,愛迪達產品支線Adidas Originals,與潮流品牌BAPEBAPE合作,推出限量版的「Triple-White Forum 84 BAPE Low」聯名球鞋。特別的是,這款鞋款由愛迪達Web3工作室「/// Studio」以虛實整合的方式發行,會在愛迪達數位收藏平台Collect上拍賣。

根據官方資料, 這也是愛迪達首次以拍賣形式販售數位資產。

資料來源:DecryptForbes

核稿編輯:高敬原

關鍵字: #NFT
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從人、流程到工具:TVBS解構新聞業AI轉型方程式
從人、流程到工具:TVBS解構新聞業AI轉型方程式

在生成式 AI 驅動下,新聞產業正加速進入新一輪轉型。這股技術浪潮不僅改變了內容產製模式,也重塑了讀者獲取資訊的入口。面對這場產業變革,台灣科技媒體領導品牌TVBS 展現強勁的轉型動能,不僅積極布局 AI 應用,更憑藉創新專案獲得「nDX數位創新獎助計畫」肯定。

為加速經驗擴散並促進產業交流,日前,TVBS 攜手數位經濟暨產業發展協會(DTA)舉辦「AI in the Newsroom-TVBS轉型實戰分享」發表會,現場匯聚媒體與科技領域專業人士,從實務案例出發,深入剖析 AI 導入新聞現場的應用模式,共同見證 TVBS 如何以 AI 為核心引擎,重新定義數位時代的媒體影響力。

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圖/ 數位時代

從「人」出發:從超級個體到超級組織,啟動 AI 原生轉型

TVBS 集團成長長簡西村表示,早在生成式 AI 浪潮成形之初,TVBS 便已啟動轉型布局。不僅於 2023 年成立AI未來科技部,專責 AI 應用開發與轉型推進,更由董事長親自主持每週一次的 AI 策略會議,確保決策與執行節奏高度一致,並進一步盤點出「人、流程、科技(PPT)」三大轉型關鍵,逐步落實將 AI 導入各項營運環節。

從「人」的角度來看,TVBS 以 AI 提升效率與創造價值為目標,提出超級個體與超級組織的轉型藍圖。其中,超級個體指的是能善用 AI 工具的記者,例如:透過 AI 分析海量資料、自動生成初稿或經營個人品牌,透過與 AI 的分工協作,不僅提升產出效率,也讓記者得以回歸深度核實與現場採訪等核心職能。

當多個超級個體串聯,便進一步形塑出超級組織,透過 AI 全面提升團隊的數位戰力,成為 AI Native(AI原生)媒體組織。TVBS 的願景是,讓每一個議題皆能發展出專屬 AI Agent,負責資料處理與初稿生成,而人扮演總編輯角色,負責內容品質與倫理把關。如此一來,不僅能實現全天候、高頻率的內容更新,更可透過多 Agent 協作,同時產出文字、影音、Podcast 等不同形式的內容,實現一次生產、全平台分發的目標。

從「流程」出發:讓AI嵌入新聞產製,縮減 30% 作業時間

從「流程」的角度來看,AI 唯有真正嵌入新聞產製流程,才能發揮最大效益。然而,哪些環節最適合導入 AI、導入後流程該如何重塑,往往只有第一線新聞人最清楚。為此,TVBS 邀請新聞部同仁組成「文科種子」團隊,並由主管從日常工作情境出發,親自示範 AI 應用,讓記者實際感受到 AI 帶來的效率提升,進而翻轉「不好用」的既有印象,吸引更多資深同仁投入 AI 應用開發。

TVBS新聞部網路新聞中心總編輯楊致中強調,「AI不是要把新聞人變成工程師,而是要讓新聞人重新回到專業現場。」因此,這群橫跨編輯、記者、編譯等不同職能的種子成員,從使用者視角出發,與工程師並肩協作,以使用情境取代傳統規格書,讓技術團隊得以深入理解採訪流程中的真實痛點,進而開發出涵蓋多語翻譯、初稿生成、重點歸納、多稿比對、標題與內容優化等 AI 應用,整體作業時間平均縮短逾三成。同時,新聞部也與 AI 部門建立每週開會機制,持續提出痛點及回饋使用經驗,推動產品快速迭代。

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圖/ 數位時代

另一方面,TVBS 也連續三屆舉辦員工限定的「AI 黑客松」,各部門同仁由日常工作中的痛點出發,發想出更貼近第一線需求的 AI 解決方案,讓 AI 逐步成為組織共通的語言,不僅有效提升工作效率,也進一步形塑出 AI 驅動的創新文化。

從「科技」出發:打造混血系統 AI WIZE,讓AI真正貼近使用需求

從「工具」的角度來看,如何在滿足使用需求的同時兼顧技術快速迭代,成為關鍵課題。為此,TVBS 提出混血系統概念,由新聞人與 AI 部門協助,共同開發出專為媒體場景打造的 AI WIZE 平台。

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圖/ 數位時代

TVBS AI未來科技部副總監吳楨文說明,AI 技術迭代速度極快,若仍沿用傳統「使用者提需求、工程師寫程式」的開發模式,不僅溝通成本高、也難以快速及時優化,容易導致使用體驗不如預期。若是直接使用外部 AI 工具,在產出結果不穩定的情況下,使用者常常要反覆調整提示詞與修正細節,反而會增加時間成本,使 AI 應用淪為新的負擔。

為解決這樣的困境,TVBS 在開發 AI WIZE 時,結合系統化與人才混血兩大策略,由工程師在「深水區」把關系統架構、資訊安全與成本控管,而新聞人則在「淺水區」透過 AI Studio 等自然語言工具定義應用場景,並將新聞專業封裝成可重複使用的 AI Agent技能,同時透過持續回饋機制,讓 AI Agent 不斷學習與優化,使工具更貼近日常工作需求。

簡西村最後強調,人機協作不是選擇,而是必然路徑。TVBS 期望透過這場 AI 轉型,打造兼具速度、深度與可信度的新型媒體競爭力,並以自身實踐經驗為基礎,帶動台灣媒體在 AI 浪潮下強化整體產業競爭力,重新定義媒體的「真實」價值,開創新聞產業的 AI 新時代。

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