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《2025 職場學習趨勢報告》
全員 AI 的落地實戰手冊
經理人發布《2025職場學習趨勢報告》。調查發現，員工的
AI 應用能力差距逐漸拉大、且自學難以解決工作實務困擾，若缺乏企業針對性
的支持與引導，未來更可能出現「少數人衝得快、多數人跟不動」的 AI 能力斷層。
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▌專刊內容：
■ Part 1｜破解企業落地 AI 的兩大關卡
波士頓顧問公司 董事總經理暨資深合夥人｜徐瑞廷
關卡 1 導入 AI 但很少人用？
關卡 2 花錢讓員工學 AI，但不知成效？
■ Part 2｜2025 年人才能力缺口
2025 AI 學習趨勢大調查
■ Part 3｜2026 年企業學習藍圖
新商業學校 總監｜張芷瑋
2026 企業學習藍圖：全員 AI 的時代來了
■ Part 4｜應用實戰案例
中華電信 執行副總經理｜洪維國
應對臨時需求與技術更新，AI 培訓須預留「彈性」
亞東預拌 總經理｜金崇仁
導入低程式碼工具，協助員工打造專屬助理
研華科技 資訊處資深協理｜林詠傑
降低 AI 的學習門檻，激起員工活用的意願
日月光 人工智慧應用整合處副處長｜陳宥瑜
評估 AI 專案的成本效益，將績效可視化，加速員工投入