為節省成本開銷,外派、外包、外聘等相關工作,成了企業精簡人事後的替代方案。特別是文字從業人員,除部落格廣告之外,還是以撰寫文章來維持收入,成了新一種的工作選項,不僅節省人事成本及辦公室的開支,還能在家工作自由支配時間。
部落格族成為美新興自由業者
部落格族在美國已成為新興的自由業者,估計美國的2000萬部落格當中有200萬是有收入的,收入來源包括靠部落格的文章賺錢或是用部落格收廣告費。潘恩指出,部落格愈來愈興盛,主流媒體的新聞人員卻不斷減少。以華盛頓為例,過去幾年美國主要報紙派駐在華府的記者人數減少了79%,而華盛頓卻是部落格上報導最多的美國城市之一。
專職譯者有辦法生存嗎?
。十多年前,雖然日文翻譯書不像現在這麼多,出版日文書籍的出版社相當有限,但不知道是否那時候的譯者人口也比較少的關係,總之,毛遂自薦的成功率相當高,還很幸運地成為某家出版社的固定班底。之後,就漸漸成為可以「養活自己」的專職譯者了。如果譯者和上班族一樣,每週工作五天,每天工作八小時,「產值」應該可以高於上班族。
在家上班 留才新招
賈瓦喬在電信公司找到了一份新工作,紅利、加薪都較少,但可以在家工作,光是這項優點,就誘使她離開原職跳槽。賈瓦喬說:「這種條件實在很棒,很吸引我,讓我做出這樣的決定。」彈性工作安排並非新鮮事,不過在經濟不景氣之際,部分公司利用電子通勤(遠距工作)或工作分擔的彈性上班方式來吸引或留住員工,為企業和員工創造雙贏的安排。