為節省成本開銷，外派、外包、外聘等相關工作，成了企業精簡人事後的替代方案。特別是文字從業人員，除部落格廣告之外，還是以撰寫文章來維持收入，成了新一種的工作選項，不僅節省人事成本及辦公室的開支，還能在家工作自由支配時間。

部落格族成為美新興自由業者
部落格族在美國已成為新興的自由業者，估計美國的2000萬部落格當中有200萬是有收入的，收入來源包括靠部落格的文章賺錢或是用部落格收廣告費。潘恩指出，部落格愈來愈興盛，主流媒體的新聞人員卻不斷減少。以華盛頓為例，過去幾年美國主要報紙派駐在華府的記者人數減少了79%，而華盛頓卻是部落格上報導最多的美國城市之一。

專職譯者有辦法生存嗎？
。十多年前，雖然日文翻譯書不像現在這麼多，出版日文書籍的出版社相當有限，但不知道是否那時候的譯者人口也比較少的關係，總之，毛遂自薦的成功率相當高，還很幸運地成為某家出版社的固定班底。之後，就漸漸成為可以「養活自己」的專職譯者了。如果譯者和上班族一樣，每週工作五天，每天工作八小時，「產值」應該可以高於上班族。

在家上班留才新招
賈瓦喬在電信公司找到了一份新工作，紅利、加薪都較少，但可以在家工作，光是這項優點，就誘使她離開原職跳槽。賈瓦喬說：「這種條件實在很棒，很吸引我，讓我做出這樣的決定。」彈性工作安排並非新鮮事，不過在經濟不景氣之際，部分公司利用電子通勤（遠距工作）或工作分擔的彈性上班方式來吸引或留住員工，為企業和員工創造雙贏的安排。