李開復表示，將於今年7、8月在台灣成立分公司，看中本地人才的創新能力，可以和中國大陸軟體工程師相輔相成。
李開復已經在台灣和面試者面談，只是面試結果尚未決定，因此還無從得知李開復對台灣分公司的佈局想法。李開復去年11月曾表示，台灣軟體工程師可以先到北京練兵，最後再調回台灣，創新工場要找的是每週工作80小時的人才，薪酬不會是創新工場最誘人的部分，創新工場目前薪水是中國清華科技園區的標準。
前Google副總裁暨大中華區總裁李開復，是在去年8月成立以育成新創公司為目標的創新工場，計畫每年提出20種創新構想的原型，為期一年的時間慢慢篩選培養，最後培植3到5家獨立公司獨立創業。創新工場成立的第一個禮拜，收到7千封履歷表，最後將從中遴選出40位工程師，目前據悉已經邀攬30多位員工。