連日來新聞媒體不斷報導各企業為了節省人事成本，不是裁員，便是要求員工及強制休假。有些企業早已以「非典型」僱用的方式，來節省成本，隨時都可以決定是否聘僱「部分工時工、定期或短期工、派遣勞動派遣工」這類的員工。許多人為了工作、生存，也不得不在這種暫時且不確定狀態下工作。在這樣的僱用形態日益增多，勞動者還會面臨哪些權利被剝奪？
全球即將邁入自殘式勞動時代－從人權紀錄片《佔領》看非典型勞動與24-7經濟
幫清潔工爭取權利時也是幫自己爭取權利，沒有人知道哪天我們正作著同樣的工作、受到相同的對待。
社會新鮮人做白工就在今天劃下休止符！
在21世紀的台灣，真實而悲慘的重現了。逝者逝矣，但政府對勞動市場的自由化卻繼續放任不管，讓所有百姓繼續努力求一碗飯，在勞動力市場中努力掙扎求生；但就在今年暑假，大學新鮮人步入職場之際，更不堪聽聞的事發生了……
佔領 Occupation
。近十年來，哈佛大學的受雇者和工友，其薪水和福利都日漸短少，甚至可能被迫要裁員；就這此時，當地的學生站在他們這方，於2001年時，採取了一個行動為他們爭取權益；當數年下來和校方的和平協商都告失敗了後，學生們決定要「佔領校長室」，拒絕離開，直到校方保證會提供給所有受雇者合理的維生薪資（living wage）。
