馬英九總統即將就職滿兩周年，《經理人月刊》特別進行一項問卷調查，由將近2500位專業經理，針對馬總統的領導力專業表現，給予評分。這項首次由經理人社群針對元首領導力的調查中發現，僅33%認為馬總統整體領導力表現傑出。
《經理人月刊》的調查中，分別以領導的七個特質（1.誠信正直、2.塑造願景、3.鼓舞人心、4.溝通協調、5.用人與授權、6.膽識擔當、7.勝任專業），與整體領導力表現，對馬總統進行傑出程度評分。在7項領導特質中，經理人最肯定馬總統在「誠信正直」的表現，有61%認為表現傑出；最不滿意馬總統的治國專業，僅有35%填答者認為總統在「勝任專業」上表現傑出。
此外，根據交叉分析，愈高階、愈年長的經理人，愈肯定馬總統的誠信特質，但也愈不滿意馬總統在「塑造願景」「鼓舞人心」與「溝通協調」的表現。顯示馬總統形象良好，但在重大政策上缺乏專業論述，以及向民眾溝通、說明以贏得支持的能力。
【附表】台灣經理人對馬英九總統的領導力表現評價：
領導力特質 認為「總統」表現傑出
1.誠信正直 61%
2.塑造願景 44%
3.鼓舞人心 43%
4.溝通協調 38%
5.用人與授權 37%
6.膽識擔當 36%
7.勝任專業 35%
整體領導力表現 33%
《經理人月刊》領導力大調查同時也調查了台灣歷史上、政界與企業領導人典範。歷史領導人典範中，經理人最推崇孫運璿（58%）與蔣經國（52%）。企業領導人則以張忠謀居冠，有62%填答者認同，其次為施振榮（49%）、郭台銘（45%）。其中35歲以上的中高階主管更推崇施振榮，35歲以下的工作者，較認同郭台銘。
在社會領域領導人中，高達69%的經理人認為證嚴法師足堪典範，相較之下，政壇中經理人最推崇的領導典範是央行總裁彭淮南，也僅贏得36%的經理人認同，28%經理人認為現今政壇「沒有領導典範」，高於認同馬英九（23%）與蔡英文（21%）的比例（參見【附圖】）。顯示「重視專業、厭惡政治」極可能是台灣專業經理人的普遍價值觀。
【附圖】：現今政壇領導人典範
■2010年台灣「經理人領導力大調查」基本資料：
主辦：《經理人月刊》
共同主辦：東方快線網絡市調
調查方式：網路自填問卷
調查時間：2010年2月23日～3月5日
樣本數：有效問卷共2431份
資料統計：東方快線網絡市調
