引領全球社群遊戲《黃金德州撲克》要你玩大又玩瘋
引領全球社群遊戲《黃金德州撲克》要你玩大又玩瘋

《黃金德州撲克》在社群網路FACEBOOK裡正式全面公測。台灣京群首款自製德州撲克遊戲有別於一般德州撲克遊戲的複雜及社群服務,《黃金德州撲克》將全球化的遊戲置入台灣在地化的娛樂服務,讓台灣玩家能夠輕鬆地享受國際化遊戲,更讓全世界對台灣製造的國際遊戲感到驚豔,《黃金德州撲克》不但具有文化特色,也擁有高規格的功能與服務。

強大設備服務全球玩家

●完善的機房設備,遊戲穩定、順暢。全球玩家相互交流無障礙。

《黃金德州撲克》不單只是針對國人所自製的遊戲,在國外有非常完善的機房設備,讓國外玩家也能夠非常穩定地享受遊戲,除此之外遊戲與交友兩者社群功能的重要性,除了讓玩家能夠更快速地結識新牌友外,更可以直接邀請對方成為FACEBOOK的共同朋友;讓全世界玩家皆能享受牌局的娛樂中也得到社交的生活互動,使遊戲不再只是孤軍奮戰的枯燥乏味,而是更精湛地在社群中得到生活社交服務。因此,黃金德州撲克完善的海外設備及順暢的功能運行將在不久之後,玩家將能夠無國界地與世界各地的玩家成為好友並共同在《黃金德州撲克》中爽快地玩牌。

無國界的社群交友服務

●來自世界各地,不分男女,找尋最match的撲克牌友,相互切磋練牌技。

每一位擁有FACEBOOK的帳號玩家都可快速地加入《黃金德州撲克》遊戲。遊戲並非使用虛擬的角色參與牌局,而是讓每位玩家在FACEBOOK的個人照片秀在牌局裡,成為獨一無二的角色,如此真人版的互動模式,讓玩家在遊戲裡更能夠感受到打牌的真實與刺激。每一位玩家在牌局中的在牌局中即可找尋與自己最match撲克牌友,不只有單一在遊戲中才能成為好友,亦可直接點擊玩家照片即可快速連結至對方於FACEBOOK的首頁,馬上就能夠成為好友。每一位玩家也可藉由送禮物方式讓尚未進入遊戲的好友知道訊息並馬上進入遊戲。

全天候娛樂

●最貼心的娛樂服務及趣味性的特殊道具讓你連繫全球玩家相互進行交流。

目前《黃金德州撲克》推出各項活動促進玩家彼此間的互動關係,並不惜成本地贈送玩家高額籌碼獎勵,就是為了要讓玩家可以在黃金德州撲克裡玩得更刺激、更過癮。並且增加了許多台灣在地化道具,例:中國妹妹蚌殼精、八家將、電音三太子、CT奧運會旗、臭豆腐…等,讓國人可以更融入德州撲克遊戲的精彩,也要讓全球玩家皆可知道原來台灣是這麼的特別!《黃金德州撲克》就是要讓全球都知道國際化的遊戲產品在MIT的推出後,服務的對象不僅是台灣地區玩家,而是全世界的玩家都將會是黃金德州撲克重要的服務對象。因為良好的社群服務,讓各地玩家能夠相互交流外,遊戲運行的穩定、流暢更是全天候不分時差地服務所有玩家。

盡情享受ALL IN的刺激與超快感

●活動、賽事、獎勵最多最刺激,玩家就算把把all in也絕對不手軟。

《黃金德州撲克》免費贈送籌碼金額是目前所有德州撲克遊戲中最為大器的遊戲廠商,為了讓全球玩家都可以在牌局中享有all in的高潮快感,籌碼免費贈送的機會大幅度的增加外,也不斷地持續加碼再加碼,不讓玩家因為籌碼不夠而無法在牌局中享受真正的刺激與娛樂。目前《黃金德州撲克》所舉辦的建國百年積分賽事活動已經熱烈開戰,活動大獎SONY46吋液晶電視、ASUS筆記型電腦等多項3C禮都要送給完家。另外只要玩家邀請朋友一同進入遊戲內玩牌,就能夠得到百萬籌碼大獎,因為《黃金德州撲克》就是要讓全世界都知道,德州撲克不只是一種牌局遊戲,德州撲克也是一種與國際接軌的娛樂及社交遊戲!

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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