受資策會一年一度IDEAS Show邀請來台演講的Zynga日本總經理山田進太郎指出,蘋果App Store的興盛,已經讓日本最新一波網路創業熱潮開始向智慧型手機端挪移,尤其是將智慧型手機社群特色的服務,更是最熱門的創業題材。包括DeNA旗下的手機遊戲平台Mobage、手機社交平台GREE及老牌社交服務Mixi,都是創業者瞄準的競爭戰場。
原為網路公司Unoh的創辦人的山田,是日本創業、開發圈十分知名的傳奇人物,早稻田大學畢業的他,早在大學時期就曾經進入日本知名電子商務公司樂天,負責拍賣平台的程式撰寫,其畢業後創辦的Unoh公司,更隨著旗下社群遊戲「Machitsuku」趕上了Mobage及Mixi開放平台而在日本市場大紅大紫,也讓Unoh成了Facebook第一大社群遊戲公司Zynga相中,於2010年正式收購,成為Zynga日本分公司。
山田指出,目前日本的創業風潮,已經較2000年時更為熱絡,他誠實的說,由於日本經濟狀況不佳,大企業工作無趣,使得不少畢業生才會選擇投入氣氛較為活潑的網路圈,或是因為根本找不到工作,所以轉而投入網路創業,但他自己卻是因為一路上總是跟優秀的人才當同學,擔心自己在企業中無法跟同學們競爭,才會選擇創業。
山田觀察,目前日本在社群遊戲平台端,已經產生出由Mobage、GREE、Mixi三足頂立的態勢,三平台各自都擁有不同的使用者輪廓,也讓開發商得要針對各平台各自發展對應產品,無法一體通用。
山田指出,目前日本遊戲開發商的領先群,其單一遊戲在單一平台的單月營收約在20億日圓左右。而三熱門平台中,開發商營收表現最好的是Mobage平台,但相對競爭也最激烈,其平台上的使用者社群,往往是經由「玩遊戲」而認識、累積的真實朋友圈,男女比例接近。另外,次強的GREE雖然也是以由「玩遊戲」而累積的真實朋友圈為核心,但平台上女性較多。最後Mixi的則是最能反映出日本人最真實的交友狀態的社群平台。
他表示,其實,日本的社群服務生態的確與全球其他地區有很大的差異,在日本雖然Facebook成長快速,卻仍然比不上老牌的社群網站Mixi,甚至就連Zynga在全球市場的成功經驗,到了日本,也完全不通用,也因此,Zynga收購Unoh的原因,主要會是著眼在Unoh對手機遊戲的經驗,強化公司整體進行手機遊戲的佈局。
山田認為,現在日本的網路遊戲創業潮,已經從去年的社群遊戲題材,移轉至智慧型手機+社群,而他認為,讓玩家可以單一帳號跨平台、裝置的進行遊戲,將是未來社群遊戲的基本條件,而他相信,這也將是跨區域性的全球趨勢。
「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。
面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。
避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?
博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。
「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。
正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。
宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑
博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。
為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。
整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台
在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。
Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。
陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。
企業強化 AI 資安防禦的三個維度
隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。
第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。
第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。
此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。
「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。
