【Meet】一等一科技──每月300元,讓你輕鬆上雲端
【Meet】一等一科技──每月300元,讓你輕鬆上雲端
2011.10.11 | 創業

採訪.撰文/趙郁竹 攝影/侯俊偉

在一間規模只有十人的微型企業中,員工在企業入口網站上互相分享文件、共享行事曆;在外頭奔波的業務透過手機也能直接連上企業資訊網,隨時查詢客戶 資料;而出國談生意的總經理則能透過線上會議功能,和台灣團隊開會討論。使用這些服務要花費公司多少成本呢?答案是每人一個月只要300元。

這樣的產品並非新創,台灣不少資服廠商都有長期開發的企業入口網站(EIP)系統,一等一科技就是從2006年開始耕耘EIP的業者之一。「隨著雲端時代來臨,如果企業還在用舊產品去跑舊市場,我認為這叫等死,」一等一科技總經理梁家彰說。

一等一科技從2009年開始規劃U Office Force,並向工業局申請到270萬元的軟體服務化計畫補助,整個雲端版服務的研發金額約800萬元,計畫2011年開始行銷,目前已和台灣某大電信業 者談定合作,透過電信業者來賣服務。「我們要站在巨人的肩膀上,讓它們幫我們賣,就能觸及到更多企業用戶客群,」梁家彰說。

抓住多點經營的企業需求

一等一科技的雲端服務鎖定小型、微型企業,特別著重批發、零售、製造、金融、保險、運輸倉儲等產業。這些公司不見得規模大,但特色是多點經營,可能在兩岸三地都有設點,或是員工常常在外頭跑,都是適合使用雲端服務的企業。

「但如果10人公司一個月只要3000元就能享有辦公室自動化的服務,比老闆一個月的手機費還便宜,對小企業的吸引力就強大多了,」梁家彰說,以前 要說服企業主掏出30萬元,買一張軟體光碟片,不是容易的事。2010年8月,該公司基於原有的EIP架構,首度推出雲端辦公室自動化系統U Office Force,10個帳號每月收費3000元。

在研究訂價範圍時,一等一以全球最成功的軟體即服務(SaaS)廠商Salseforce.com作為參考案例。梁家彰發 現,Salseforce.com在國外雖然賣得很好,但在台灣並不吃香。一個帳號一年收費5萬元,大公司寧願買斷,小公司又覺得太貴,因此要打入台灣市 場,訂價勢必要降低。

「我們希望透過低價策略讓客戶考慮時間縮短,先上來用再說,」梁家彰指出,一等一科技先將舊產品改成雲端服務,過了兩、三年後,在舊產品上面再加新產品來獲利,「養一群雲端的客戶,在它們身上加服務,就能多賺錢,但賺的是服務的錢。」

走中間路線拚獲利

在商業模式未明朗的情形下,梁家彰也曾遭受內部員工質疑雲端可替公司帶來的效益。「員工問我商業模式是什麼?老實講我也答不出來,但我知道不跟上雲 端就是等死,」梁家彰斬釘截鐵地說。該公司的雲端版產品除了既有的EIP服務之外,更加了線上會議、簡訊發送和手機應用的行動辦公室,2010年底加入電 子郵件服務,2011年4月再加入通訊服務,替客戶打造辦公室自動化(OA)環境。

不過梁家彰也坦言,企業現階段不買單的原因,在於對資料放到雲端還是有安全疑慮,像是人事、薪資、會計資料,一定還是放在內部。「但其實放在內部不 見得比放雲端安全,」梁家彰說,小企業現在的疑慮都是:資料放你那裡安不安全?梁家彰則反問:那放在你自己家就安全嗎?你有沒有備份?有沒有防火牆?「小 企業大部分都沒有這些,但我有,那誰比較安全?」

此外,基礎建設還沒配合好,例如雲端機房尚未成形,也是發展的瓶頸。而目前和雲端相關法令也尚未完備,「企業資料放我這邊,壞掉了誰賠?不見了誰賠?怎麼賠?現在又有個資法問題,資料從雲端外洩應該怎麼賠?要做到什麼程度才能不賠?這些都是問題。」

梁家彰指出,目前提供SaaS服務能賺錢的成功案例真的非常少。「因為要個人消費者付錢買雲端服務很難,如雅虎、Google大部分都是靠廣告賺錢,」他說。因此他保守估計,這次投入在雲端800萬的研發費用,至少要到2014年才能賺得回來。

未來一等一科技將進一步在U Office Force中導入社群概念和廣告模式,到了2014年,甚至要做廣告模式。「等到越來越多人在我們這朵雲上,就能進一步提供交易平台和商機展示中心,客戶只要付一點點費用就可以來上架,」梁家彰說。

軟體服務要成功的關鍵不在內容,因為再怎麼厲害的內容,競爭對手同樣寫得出來;成功的關鍵在於模式轉變,讓客戶習慣、搬不走。當大部分台灣業者還在 做雲端基礎建設時,一等一科技早一步投入雲端應用層面,在遍布小型、微型企業的台灣市場,雖然還沒真正獲利,但已經找到一條屬於自己的雲端之路。(以上文 章轉載自《數位時代》199期)

一等一科技 Profile 成立時間:原為上櫃公司漢康科技旗下事業部,2006年獨立為一等一科技股份有限公司 總部:高雄 總經理:梁家彰 公司規模:約30人 大事記:2009年申請工業局軟體服務化補助/2010年8月推出雲端辦公室自動化產品U Office Force/2010年11月高雄的企業可開始申請一年免費雲端服務/2011年U Office Force加入通訊服務、開放API

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突破傳統信用卡模式!國泰世華如何重塑刷卡體驗,養出百萬CUBE切換忠實粉?
突破傳統信用卡模式!國泰世華如何重塑刷卡體驗,養出百萬CUBE切換忠實粉?

根據聯合徵信中心統計,國人平均每人持有約4張信用卡,雖反映出信用卡普及,卻也暴露市場飽和的現實。當回饋比例、聯名優惠成為銀行發卡標配,差異化日漸縮小,消費者對單一卡片的忠誠度也難逃下滑。

面對同質化競爭困境,國泰世華銀行四年前即推出CUBE信用卡,首創「數位自選」權益機制,讓使用者能依需求自由切換權益回饋,成功累積百萬卡友。然而,當使用者習慣隨手調整回饋後,國泰世華又該如何進一步突破,讓廣大「CUBE切換忠實粉」更黏?

數位平台成熟度,撐起「權益自選」創新機制

「以前一張信用卡就是固定型態的權益,或綁定單一聯名夥伴。而權益自選的設計,讓信用卡不再那麼制式、更加靈活!」

國泰世華銀行數位長陳冠學指出,CUBE 卡最大的突破,是將信用卡從「靜態工具」轉化為「動態平台」。搭配CUBE App卡友可依需求隨時切換:餐廳用餐或假日逛百貨公司選「樂饗購」、出國旅遊則切換至「趣旅行」享旅遊或交通優惠;一張卡橫跨多種生活場景,甚至能依個人偏好即時調整,客戶更能於商家請款後透過CUBE App查詢點數回饋明細,對精打細算的卡友格外具有吸引力。

然而,要實現如此彈性靈活上下架權益與優惠,背後的挑戰遠比表面複雜。陳冠學直言:「若沒有成熟的數位平台作為基礎,根本不可能實現。」傳統信用卡只需處理單卡簽帳與消費紀錄,但 CUBE 必須同時滿足龐大客群的多元需求,從數據分析到營運模式都得全面升級。唯有在技術架構上徹底重建,才能實現這種前所未有的產品邏輯。

因此,CUBE 信用卡並不只是單一產品的創新,也可以說是推動國泰世華數位平台進化的重要里程碑。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學指出,唯有成熟的數位平台,才能撐起CUBE信用卡「權益自選」的創新機制。
圖/ 數位時代

因為靈活,得以開啟平台化服務的想像

打開 CUBE App、彈性切換CUBE信用卡權益方案,甚至查看領取不同商家的回饋加碼優惠券,這種互動式體驗已成為百萬卡友的日常。但國泰世華並未止步於此,而是思考如何進一步延伸金融場景。

「許多權益的設計並不只是為了增加交易,而是基於人性化洞察,去滿足客戶更深層的需求。」陳冠學舉例,如CUBE信用卡「童樂匯」權益,針對親子族群推出涵蓋餐廳、嬰幼童品牌、五感體驗課程等六大通路的專屬權益,最高可享 10% 小樹點回饋,甚至指定私校學費也提供領券最高 3% 回饋。雖然少子化趨勢讓親子族群相對小眾,但陳冠學則有不同觀點:「服務客戶的下一代,也是長遠經營的投資。」

除了分眾經營,對於聯名卡的發行,陳冠學則認為:「過去,聯名卡是會員身份的象徵,但在數位時代,攜帶多張會員卡的需求已經弱化。我們透過不同合作模式,仍能達到同樣的客群經營效果。」

於是,國泰世華與多元場景通路如 Uber、Klook、大樹藥局、臺虎展開不同形式的深度合作。對合作通路而言具備「品牌強強聯手」的導客效應,對國泰世華來說,則更能觸及多元分眾市場,跳脫單一品牌聯名的侷限,信用卡也因此從支付工具延伸出更多服務優勢。

當信用卡升級為集結服務的平台,國泰世華不僅打造互利共生的生態圈,對外創造多贏合作,對客戶也深化品牌連結,逐步鞏固難以取代的黏著度。

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CUBE信用卡結合App數位自選權益,讓用戶依需求即時調整回饋,展現靈活又直覺的數位金融體驗。
圖/ 國泰世華

從一張卡到點數生態圈,國泰世華打造CUBE尊榮會員感

「跳脫信用卡本位主義,不再侷限於刷卡回饋,而是從整體金融與生活情境出發,將服務轉化為跨情境串聯的完整旅程。」陳冠學強調,CUBE 品牌的使命,就是做到跨情境、跨服務、跨子公司的一站式體驗。

而國泰優惠 CUBE Rewards App 的出現即是里程碑。從原先 MyRewards 升級為 CUBE Rewards App,不只功能升級,也是品牌再造,把 CUBE 信用卡與國泰集團「小樹點」完整串連,將會員經營、點數生態圈與 CUBE 品牌價值一站打通。

「我們讓 CUBE 不只是信用卡,更像是俱樂部般的尊榮體驗。」憑藉國泰龐大的小樹點基礎與優質卡友群,CUBE 對合作品牌展現強大吸引力,得以不斷拓展餐飲、旅遊到藝文等場景,更突破點數僅能折抵帳單的模式,讓卡友能用點數兌換熱門演唱會、運動賽事門票,甚至搶先預訂話題熱門餐廳等限量體驗。

「我們希望讓客戶覺得:哇,你又找到我的需求了!」陳冠學說。把細微偏好化為具體體驗,正是 CUBE 平台能不斷創造驚喜的關鍵。四年來,CUBE 以「1+N」權益架構結合雙 App,已累積超過 600 萬卡,為國內發卡量最大的單一信用卡;累計2025 年前 7 月,簽帳金額達 4,889 億元,年增 11%,寫下亮眼成績。

但對國泰世華而言,數字只是過程,真正的目標應如陳冠學所言:「信用卡不該再有框架,CUBE 要做的,就是以洞察與創造,帶給客戶超乎想像的個人化體驗。」

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