傳LivingSocial本周完成融資兩億美金
傳LivingSocial本周完成融資兩億美金
2011.11.21 |

上週五(11月18日)消息人士指出,團購網站LivingSocial即將發起新的一輪融資,可望新增資2億美金;在此交易中,還會包括和某信用機構所商討的約1億美金。交易預計於本週就會完成, LivingSocial估計市值將達50億美元。

近來LivingSocial積極增聘銷售人員並開發新市場,這筆現金不但可以紓緩其財政狀況,更將幫助LivingSocial和頭號敵人,也就是團購網站巨頭Groupon繼續競爭。兩星期前,投資人給予Groupon熱烈回應,助其股票在上市後首日交易中大漲31%。雖然巨幅成長並未延續,但Groupon目前市值167億美元仍維持在發行價格之上,上週五Groupon小幅上漲6%,收盤價為26.19美元。為了追隨Groupon IPO的腳步,LivingSocial正努力湊齊資金。詳知內情的消息來源表示,預計業界人士在此次交易中不會出售任何股份。

LivingSocial近來步步斟酌,其實今年稍早也曾考慮IPO。知情人士指出,IPO一事仍在議,至今尚未拍板定案。團購網站商機大,競爭也激烈,因此近幾個月來,LivingSocial開始採行差異化策略,嘗試推出新功能,例如自上週起,為餐廳推出即時配送服務,另外還替華盛頓地區高級餐廳推出獨家的「白手套」服務(white-glove service ),不但將消費者在高級餐廳用餐可享受的服務宅配到府,包括從餐點、陶瓷餐具到蠟燭,還負責幫客人收拾善後。消費者用完餐,只需要把髒盤子放進LivingSocial 專屬的客房服務箱(room service container)置於門外,翌日LivingSocial便會派人回收。

預計部分LivingSocial現有投資人將參與這一輪集資,同時也和新投資人進行商談,例如Twitter著名的投資大戶,JPMorgan的數位成長基金(Digital Growth Fund)。

來源:NYTimes

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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