【MWC專題】手機尬相機!HTC One系列挑戰單眼相機
【MWC專題】手機尬相機!HTC One系列挑戰單眼相機
2012.02.28 | 科技

圖三:HTC執行長周永明表示將透過真相機體驗與實音現聲,成就HTC One的差異化使用體驗。

圖說:正當外界都把焦點放在四核心處理器時,HTC搶在MWC前夕推出One系列,準備重新定義相機,進攻市面上8成的消費型數位相機市場。

搶在行動通訊世界大會MWC(Mobile World Congress)開展前夕,宏達電董事長王雪紅親自到巴塞隆納坐鎮,發表全新HTC One系列智慧型手機,放話不只要取代傻瓜相機,更要挑戰單眼相機,準備搶走Canon、Nikon、Sony等專業相機大廠的飯碗。

圖一:HTC董事長王雪紅與HTC執行長周永明連袂出席世界通訊大會,將攜手全球逾140家電信商、經銷商推出HTC One系列智慧型手機。

圖說:HTC董事長王雪紅與執行長周永明連袂出席MWC,準備與全球超過140家電信商、經銷商合作,預計在4月初推出HTC One系列手機。

照相,是手機最常使用功能中的第二名,僅次於通話,而去年總共有450億張照片被上傳到社群網站,當HTC特別精進照相功能時,特別能讓消費者感受到手機的進化。這次發表的One系列,0.7秒內啟動相機功能,直逼人類最快反射神經速度,而0.2秒自動對焦,更是快到讓人眼感覺不出來。 

HTC ONE系列震撼登場。(左起:HTC One S、HTC One X、 HTC One V) (2)

圖說:One X強調4.7 吋的720p HD高畫質螢幕(中);One S採用航太科技的陶瓷金屬表面,並且擁有7.9mm的超薄機身(左);One V則是承襲了Legend經典設計,屬於此新系列的入門款(右)。

為了讓手機的照相功能,有機會超越傳統相機,HTC大幅改善鏡頭、感測器、軟體等元件效能,搭載自行研發的HTC ImageChip影像晶片,讓影像擷取更快速,並且擁有F2.0大光圈和LED閃光燈,可提供額外44%的進光量,不論是在暗處或背光,都能靠著影像晶片處理影像,拍到低雜訊的照片。

另外,HTC也重新設計Image Sense操作介面,方便使用者切換拍照或錄影模式。像是在使用者錄影的過程中,可以透過Video Pic功能,同步拍攝照片;按著快門不放,還可以快速連拍99張,發出宛如機關槍一般的清脆快門聲。

在音效的部分,One系列也加強Beats Audio技術,讓使用者在聽音樂、看影片和玩遊戲的同時,都能享受高品質的音效。由於許多使用者經常在車內聽音樂,因此HTC推出 Car Stereo Clip車用立體聲擴充棒,可以接到汽車音響的3.5mm接孔,讓手機內的音樂可以透過車用音響播放。

為了不讓蘋果iCloud專美於前,One系列也發揮雲端手機的特色,與Dropbox合作推出cloud storage功能,免費讓One手機使用者擁有25G的儲存空間,可儲存超過1萬張高畫質照片,方便分享照片。

當眾家業者老是在比cheaper、better、faster的時候,HTC專挑消費者常用的拍照功能,大幅改善使用者經驗,進一步靠著軟硬體整合創造差異化,企圖從Android手機紅海中脫穎而出。

關鍵字: #HTC #MWC
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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