台灣團隊Justaple網頁保存工具獲亞洲創業競賽大獎
台灣團隊Justaple網頁保存工具獲亞洲創業競賽大獎
2012.05.16 | 創業

來自臺灣的新創團隊我樂活科技 (WorkLohas Technology Co., Ltd),以自行研發的「Justaple 完整網頁保存服務」,5 月份代表臺灣參加在日本東京大學舉辦的 「Asian Entrepreneurship Award 2012」創業競賽,經過與 18 組來自不同國家頂尖的創業團隊激烈競爭下,奪得了第 3 名的成績。

Asian Entrepreneurship Award 2012 頒獎典禮,我樂活科技執行長邱志鴻(右二)、創意總監張懷之(右一)與其他獲獎者合影(照片來源:www.facebook.com/AEA.fdc

Justaple 是我樂活科技第一個推出的雲端服務,目的是協助個人保存在網路上看到的購物、美食、旅遊、新聞資訊,當使用者日後有需要時方便隨時隨處調閱,不用擔心原來的網頁內容變更或遺失。智慧型手機的用戶甚至可以透過 Justaple 將保存的資訊下載到手機中,即使在沒有網路訊號的情形下也能夠使用。

在本次的國際創業競賽中獲獎,我樂活科技營運長錢偉表示,比賽中評審最為激賞的部分 -「完整」,正是整個服務的核心價值。 

他進一步說明,使用者透過 Justaple 的保存,能在任何時候看到網頁保存當時的原本樣貌,無論是內文、圖片、超連結、整體排版,不會發生任何遺漏。也因為完整保存了網頁內容,用戶可以透過關鍵字搜尋,立刻可以找到被保存過的任何一篇文章,不會發生傳統書籤存了卻找不到的窘境。 

而對 Justaple 來說,透過完整記錄用戶在保存網頁上的偏好,服務可以不斷的提供用戶喜好的網頁進行閱讀,讓 Justaple 成為重要的資訊收集中心。舉例來說,在用戶閱讀與「攝影」相關的資訊時,提供周邊性的商業訊息,對消費者而言是有幫助的資訊,不像傳統的一般廣告有干擾感,這樣的技術讓 Justaple 的廣告點擊率為業界平均的 15 倍。 

Justaple 對於需要先將資訊進行保存,往後再查詢甚至分析的知識工作者來說幫助很大。從 Justaple 中保存的內容,以及用戶給予回饋上,可以得知用戶的職業多為編輯、行銷、分析師、教授、設計師。 

「Justaple 嘗試幫助人們永久且完整的將資訊保存起來。最終的目的,是要透過群體智慧篩選優質資訊,讓 Justaple 成為人們交換優質資訊的地方。」錢偉如是說。

 

出自 Justaple 官方新聞稿

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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