【Computex2012】華碩挑戰變形極限,推雙螢幕筆電「太極」
【Computex2012】華碩挑戰變形極限,推雙螢幕筆電「太極」
2012.06.09 | 科技

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台北國際電腦展(Computex)開幕前一天,雙A上演肉搏戰,連續推出全系列搭載Windows 8的新機。華碩昨日由董事長施崇棠主掌大局,發表全球第一台WOA(Windows on ARM)平板電腦、智慧變形電腦(Transformer AiO),以及雙面螢幕筆電「太極」(TAICHI),Windows8變形機種大軍壓境,預計9月開始出貨。

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施崇棠昨天提出華碩完整的雲端策略,也就是「華碩開放雲端應用解決方案」(ASUS Open Cloud Computing,簡稱AOCC),企圖用雲端來串連各種裝置。他提到,個人雲端時代的到來,許多人都擁有手機、平板、筆電等各種螢幕大小的裝置,透過雲端運算,可以讓不同裝置彼此無縫連接。

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雖然施崇棠示範Transformer AiO時,電腦很不給面子的當機了,但是施崇棠仍發揮淡定功力,接二連三地推出變形新機,包括第一台支援Tegra3處理器且採用ARM架構的Win8平板,以及壓軸的全球首款雙面螢幕筆電「太極」,台下觀眾也回以熱烈掌聲表示肯定。

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在一票變形大軍當中,最惹人注目的就是雙螢幕筆電「太極」(TAICHI),外表看起來就像是一般的Ultrabook,但是他的上蓋卻是一塊觸控螢幕。太極搭載Windows 8作業系統,11.6吋雙面螢幕,尺寸與Zenbook超輕薄筆電相同,最薄處只有3mm、重1.1公斤。

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另外,華碩也發表18.4吋的智慧變形電腦(Transformer AiO),接上PC主機就是一體成型電腦,離開基座時,立刻變成全球最大的平板電腦,搭載Win 8和Android雙作業系統,並且採用Intel第Core i7處理器。 

攝影=侯俊偉

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國泰人壽業務平台升級 助攻業務行銷數位力
國泰人壽業務平台升級 助攻業務行銷數位力

國泰人壽持續推動數位轉型,第四屆數位業務發表會近日登場,發表AI創新應用及數位工具升級成果。會中亮點包括升級業務行銷工具「新業務平台 NAP 3.0」(New agent Platform, NAP)導入三大 AI 功能,並率先試辦「全場景人臉辨識計畫」,以提升業務通路服務效率與專業能力;並特地邀請新加坡保險同業MDRT(百萬圓桌會員)業務菁英參加,同台分享跨世代客群溝通與數位轉型實務經驗,泰國人壽更派出策略創新長等高階主管來台參與盛會,期能攜手海外同業彼此交流,為國壽業務部隊經營開創新視野。本次發表會活動吸引逾400位業務人員到場,另有2萬人透過線上直播參與,創下發表會收視人數歷史新高。

國泰人壽自2022年起每年舉辦數位業務發表會,透過新技術、新應用發表,協助業務人員更掌握科技趨勢與善用工具提升工作效率。國泰人壽總經理劉上旗於發表會中表示:「國泰人壽的數位工具不斷進化,NAP從5年前戰情室藍圖規畫,現已成為業務同仁日常工作不可或缺的工具,落實了效率工作與輕鬆生活的承諾,期許進入AI時代,國壽同仁以更堅實的底氣疾風前行。」強調保險服務已邁入智慧新時代,作為台灣保險業數位轉型的先驅,國泰人壽持續投入創新科技,為業務夥伴打造全方位的數位工作環境。

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國泰人壽副董事長李長庚(左3)及總經理劉上旗(右3)率領高階主管,出席數位業務發表會,展現公司對數位轉型的高度重視。
圖/ 國泰人壽

此次發表的「新業務平台NAP 3.0」導入三大AI新功能:一是「文件智慧識別」,透過AI大型語言模型(LLM)輔助智慧字元辨識技術(Intelligent Character Recognition,簡稱ICR),當業務夥伴為客戶進行保單健檢時,不需手動輸入,就能透過ICR拍照將資料正確帶入相關欄位;二是「自動生成圖文」,讓業務夥伴運用AI自製賀卡轉傳給客戶,利用生成式AI技術產生各類情境圖文,讓業務員有源源不絕的話題可以拜訪客戶;三是「AI COACH口袋教練」,能協助業務人員模擬真實銷售情境,透過話術指導與即時修正建議,提升與客戶溝通的精準度與專業服務水準。再搭配「FitBack健康吧」增進與客戶的互動,提供完整且深度的保險資訊,成為業務人員的最強後援。

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國泰人壽NAP「AI COACH口袋教練」協助業務人員模擬真實銷售情境,透過話術指導與即時修正建議,提升與客戶溝通的精準度與專業服務水準。
圖/ 國泰人壽

「新業務平台NAP 3.0」平台使用率已達到100%,深獲業務人員肯定,今(2025)年國泰人壽更率先實現試辦「全場景人臉辨識計畫」,應用於投保、保單變更、保費付款授權、理賠申請及據點臨櫃辦理等五大保險服務流程,業務夥伴可協助客戶使用NAP平台完成人臉註冊,暢行國泰人壽全服務平台,除了讓客戶能享受快速、安全且便利的數位服務,亦能強化業務通路的服務效率,預計年底前將全面推行。

在培育業務人員專業能力方面,國泰人壽優化「C-Learning」內部學習社群平台,以遊戲式的學習模式,提供教育訓練及時事分享,提升學習動能;更透過「集團全攻略」匯聚人壽、產險、金融及健康四大核心服務素材,讓業務人員能夠開拓例如企業主、新手爸媽、超跑車主、銀髮族等不同客戶族群,並透過工具獲得實質的銷售幫助。未來,國泰人壽將持續落實集團「BETTER TOGETHER共創更好」的品牌精神,深化AI技術應用,打造「人機協作」的最佳典範,優化數位服務功能,攜手業務夥伴開創保險服務的新局,為客戶創造更多價值。

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