近年來，國內外食人口不斷增加，且每週外食次數超過總用餐數的一半，帶動國內餐飲市場的成長，隨著陸客來台人數加。因此，大型餐飲業者有持續展店的趨勢，大舉招募人力，將提供餐飲市場更多的就業機會，有許多非餐飲相關產業之人力紛紛亦轉戰餐飲市場，餐飲業也漸漸成為求職選擇的另類「金」飯碗。
104 Group最夯的餐飲產業徵才系列講座將協同麥當勞擴大展店需求，於8/9下午一點十五分至六點舉行一場” 30歲當家之招募說明會，會中除了104職場專家吳副總分享餐飲服務業職場未來趨勢給求職者外；當天亦安排麥當勞高階主管將分享麥當勞如何對於每位經理人投入超過500萬的培訓課程，與規劃超越MBA課程的人員訓練計畫，以及提供國、內外漢堡大學學習環境，建構菁英人才關鍵能力；同時邀請兩位目前不到30歲就管理近百名員工的麥當勞餐廳經理，告訴求職者如何不到30歲就一圓當家夢之現身說法，此外104Group與麥當勞人資顧問於現場回答求職者問題，現場決定你的未來!
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