【Meet創業之星】原生技術加設計思維    通泰打造網路新媒體
【Meet創業之星】原生技術加設計思維 通泰打造網路新媒體
2012.11.15 | 創業

大家都習慣在Youtube上觀賞影片,但其實在台灣早有網路視頻播放技術,甚至比Youtube早半年上線。由賴麒宇創立的通泰媒體,以網路影音服務起家,除提供簡單的網路影音平台Waaarp之外,也期望能與企業合作,透過多媒體內容營造社群,成就更大的商機。

從誠品2012屋頂音樂節的線上轉播、網頁規劃設計,到ATT4FUN的多媒體網站建置,通泰媒體試圖打造全新的網路原生技術及內容。當你點開ATT4FUN的網站,從開頭的歡迎動畫,到影音專區中的呈現介面,都出自通泰媒體之手;而這些多媒體內容也不只存在於網站上,消費者即使離開虛擬網路、來到實體商場,也能在各樓層的螢幕看到相同的影片。

除了替特定公司設計網路媒體之外,通泰也建置了一般大眾都能使用的影音平台Waaarp,使用者不僅能快速上傳影片,也能在網路上製作實況轉播節目,最後經由專屬的影音管理平台,建構屬於自己的網路頻道。

其實早在2003年,賴麒宇即曾利用撥接線路,讓偏鄉孩童能與台北的外籍老師 以視訊的方式上課 。隨後,賴麒宇與團隊推出的i’m TV,不僅首創台灣網路與電視同步 轉播大型跨年演唱會 ,更轉播了全台網路史上前一百場的演唱會。2005年日本Softbank與賴麒宇合作,透過 網路轉播棒球比賽 ,使用者不僅能自行選擇安裝在球場三十個角度的攝影機,自行決定觀賞球賽的視角;網頁上還提供球評與觀眾互動的聊天區域。

與Softbank的合作耗費一億日幣,「是台灣除了趨勢科技外最大的軟體輸出案」,而這同時也讓賴麒宇看到網路媒體的無限可能。他強調,不同於現在熱門的PPS、土豆網,「網路絕對不止是電視節目的另外一個播放平台而已」。賴麒宇舉例,網路電視台的頁面,除了可以同時開多個播放視窗,還可以在播放的節目裡設置超連結,直接連到商品購買頁面等。

既然網路電視是與電視節目全然不同的網路原生媒體,自然也需要設計專屬的節目,才能將網路的特性發揮到最大。曾在電視台服務的賴麒宇,深信台灣具備的豐厚的華文影像節目製作能力,能與網路電視的技術相搭配,帶領台灣的傳播界跨出新的一步,「希望台灣媒體不要一直落後在世界其他國家之後」。

通泰媒體團隊(攝影:通泰媒體提供)

Q1.通泰媒體的競爭優勢是?
我們的核心團隊擁有十數年電視媒體經驗,並在YouTube誕生前就攜手打造出年代集團旗下的 I’m TV,一路走來所累積的 know-how 是我們最不可取代的優勢之一。影音媒體並非只是換個螢幕播出節目這麼簡單,就像電影與電視節目有著天壤之別;整體而言,我們提供End to end total solution,透過深入了解內容,規畫貼近用戶需求的應用組合,到制定媒體運營執行策略,並利用相對應的影音技術打造平台。

Q2.通泰媒體的目標是?
通泰媒體應用是一家提供網路媒體應用服務的公司,幫所有的企業組織或團體,透過網路創立自己的媒體,以達成虛實整合的最大產值。如同我們的訴求,未來將持續在「對的時空,將對的內容,以對的方式傳送給對的人,將之呈現在對的設備上」(5Rs Theory),一步步完成這個目標。

團隊Team
12人

公司服務Project
提供企業客戶在網路影音整合與應用的完整解決方案

成立時間Founded Time
2005年12月

主要用戶user
媒體業,文創業,房地產,宗教團體,補教業,金融業,有整合行銷需求的團體、重視品牌形象的團體,想要經營自有媒體的團體

商業模式Business Model
影音管理平台服務,媒體平台維護,媒體策略規劃,數位攝影棚規劃建置等

網址
www.phimedia.tv (官網) www.waaarp.com (影音管理平台)

關鍵字: #Meet創業之星
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AI 同事愈來愈多怎麼管?Going Cloud 用「多代理系統」,助企業打造最強營運大腦
AI 同事愈來愈多怎麼管?Going Cloud 用「多代理系統」,助企業打造最強營運大腦

ChatGPT、Gemini、Claude 等 AI 通用工具問世後,「AI」無疑成了現今全球最熱門的關鍵字。儘管許多企業已經開始導入相關應用,多數卻仍停留在文書輔助、單一聊天機器人(Chatbot)運用等單點階段。但隨著商業環境快速變化、缺工日益嚴峻,企業需要的不再只是一個會回答問題的對話框,而是具備「自主決策與行動執行」能力的「代理式 AI」(Agentic AI)。

Going Cloud 和 IDC 合作發布的《多代理系統崛起 打造敏捷韌性企業》報告便指出,如今「AI First」時代來臨,企業的 AI 應用正從輔助性質走向自主營運,有 80% 的企業期望藉此提升生產力,70% 的企業希望能更輕鬆處理複雜任務,還有 66% 的企業期望透過多模型來提升整體效能。

代理式 AI 愈來愈多,必須納入組織管理

但究竟什麼是「代理式 AI」?

「過去人們使用生成式 AI 時,需要一步步下達明確指令,但現在使用者只要賦予代理式 AI(Agentic AI)明確目標,它就能自己理解前因後果、進行推演,甚至能去呼叫 API 完成任務。」Going Cloud 總經理黃柏淞點出差異。
而當企業內部的代理式 AI 日益增加,比方說,人資部門有專屬 AI、業務部門有報價 AI、法務部門有合約審閱 AI,跨部門協作的複雜度也隨之飆升,「如果你是管理者,你就會意識到,必須把 AI 當成一個人,納入組織裡來管理。」黃柏淞強調,能統籌、指揮多個 AI 代理協作的「多代理系統」(Multi-Agent System, MAS),正是為了解決這個痛點而生。

簡單來說,MAS 就像虛擬的企業總部,負責協調、治理負責不同任務的 AI 代理、工具和功能模組。在讓 AI 自主決策的同時,各個 AI 代理間也能共享資訊、協調分工。MAS 還具備極佳的擴展性和分散性,企業可以依照業務需求,隨時新增、更改 AI 代理,能大幅提升營運韌性。

雖然企業普遍意識到,代理式 AI 已經蔚為風潮,但實際部署時,仍面臨諸多挑戰。《多代理系統崛起 打造敏捷韌性企業》報告便顯示,資安疑慮、預算限制、缺乏 IT 支援分別是企業最擔憂的三大問題,「企業最擔心串聯多個 AI 代理時,要是權限沒控管好,很容易有機敏資料外洩的風險。」黃柏淞提到,在此情形下,Going Cloud 推出了以「分層式多代理架構」為核心的解決方案。系統會由一個「主管代理」(Supervisor Agent)作為主要決策層,底層則串聯了各個負責單一任務的「任務代理」(Task Agents)。

以 Going Cloud 服務的大型金融企業為例,假設一位 VIP 客戶登入銀行 APP,詢問 AI 客服:「我想申請房貸,請問現在利率多少?另外,請幫我評估把我目前的科技股基金贖回當作頭期款適不適合?」如果是傳統的聊天機器人,可能會因為問題太複雜直接轉接人工客服。但在 Going Cloud 的分層式 MAS 架構裡,「主管代理」接收到任務後,會先拆解再指派負責「房貸利率」的「任務代理」,去後台抓取客戶的信用評分和最新房貸專案。同時,這位虛擬主管還會指派「理財分析」的「任務代理」,去檢視客戶最近科技股基金的績效並預測市場。最後,再由「主管代理」統整資訊,一併給出一份完整且客製的財務建議,「分層式 MAS 能確保整個過程的指令被清楚傳遞,而且因為權限分層管理,房貸 Agent 不會碰到不該碰的理財資料,符合金融業的風險控管與合規要求。」黃柏淞說。

目前 Going Cloud 已經協助知名金融機構導入 MAS 架構。以實際成效來看,多代理客服平台能降低 50% 以上的人工客服工作負擔,並讓回覆使用者問題的平均時間減少 60% 以上;FAQ 知識導向與 API 資料調用的正確率,在調用得當的情況下,也都達到9成以上的成功率。黃柏淞指出,金融、製造、顧問等有複雜跨部門協作需求的大型企業,都是亟需採用代理式 AI 的產業。

#0 AI同事愈來愈多怎麼管?Going Cloud用「多代理系統」,助企業打造最強營運大腦
提到目前與台灣領先金融集團的合作進程,黃柏淞表示因為金融機構的特殊性,需要縝密的全方位服務,從前期討論到技術導入,大約需要半年到九個月的時間。
圖/ 數位時代

懂雲也懂企業痛點,助員工無痛升級「AI 小組長」

但為什麼 Going Cloud 能為企業打造出如此高效的代理式 AI 底層架構?一方面,Going Cloud 先前服務過亞洲最大 AI 多媒體科技集團科科科技(KKCompany Technologies),奠定具備理解和服務大型企業的經驗,且自 2022 年創立起,就鎖定服務架構最複雜的大型企業市場。同時,Going Cloud 是全台首家榮獲 AWS 生成式 AI 服務能力認證及 ISO27001、ISO27701 雙重國際驗證的雲端產業專家,此成就彰顯 Going Cloud 在堅實的資訊安全基礎上,深化了對個人資料保護的承諾,為客戶提供符合國際標準的資料保障,強化雲端服務領導地位。另外,Going Cloud 還能為企業量身打造底層 AI 平台,提供 AI 策略方針定調、雲端架構設計、Agent 任務規劃、效能優化等一站式服務。

對於準備跨入「AI 商用階段」的企業,黃柏淞建議,釐清應用場景,比追求最新技術更重要,「唯有清晰定義痛點,才能讓強大的 MAS 平台真正落地。」
他特別提到,導入 MAS 系統不只是 IT 部門的責任,其實更像企業的升級轉型,「未來的知識工作者,不能只是單純『接球就打』,每個人都將成為『小組長』或『專案經理』。」例如員工不必再親自打開 excel 敲公式、解讀報表,應該要學著指派手下的「數位同事」去執行。員工的核心價值,將從過去繁瑣、重複性任務的執行,轉移到前期的目標定義、流程規劃,以及後期的決策判斷和審核把關。

AI 技術飛速推進,企業間的競爭已從「要不要用 AI?」,升級成「如何管理與協作多個 AI?」。透過建構靈活、安全且具高擴展性的多代理系統,企業不僅能解放員工的生產力,更能在瞬息萬變的市場中,打造敏捷、韌性兼具的營運大腦。

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