Google的確有許多令人驚豔的天才型工程師，但更多的人是像劉士豪一樣贏在「專注力」的工程專才，持續不斷地學習與自我實現，是讓這群人保持穩健前進步伐的源源動力。
喜歡命令東西去做事，也喜歡解決問題的劉士豪，從小就對電腦著迷，每每沈浸在自己的「電腦小世界」中無法自拔，對複雜性高的網路技術更心神嚮往。
結束了在甲骨文(Oracle)的工作，二○○○年時劉士豪只不過是想搭上網路泡沫化前的末班車，找家小公司鑽研一下技術、過過癮，面試了幾家公司，轉念一想，「Google問的問題比較有趣，還有puzzle(腦力思考)的問題，技術比較紮實，那裡的人好像蠻聰明的。」就這樣，劉士豪進入了Google這個一百人的團隊。
「很有活力的小公司，」他回憶當時的第一印象。然而五年過去，Google已然不再是劉士豪口裡所說的那個「小公司」，而是一家全球市值一千一百六十八億美元的網路搜尋龍頭。一路上看著Google茁壯的劉士豪，看到了Google的變與不變，最感驕傲的，還是公司從一而終開放、透明的態度。
Google的開放、鼓勵多方嘗試的氣氛，對劉士豪來說不是嘴上佈達的公司政策，因為他本身就是活生生的例證，而這也是他在Google工作永遠感覺到興致勃勃的原因。
從廣告資料庫平台、型錄搜尋、Google Talk，一路做到Gmail登入系統、中文搜尋等，五年的光陰為劉士豪累積了洋洋灑灑一長串豐富的專案履歷，從不同工作專案的轉換間，劉士豪贏得的不只是個人「完成專案」所帶來的成就感，更是一次次自我成長的學習機會。「公司總是提供給我們許多不同的訓練機會和職涯途徑來選擇。」在Google不斷擴展的服務項目中，還有更多未知的領域，等待像劉士豪一般的工程師逐步探索。
＊劉士豪
35歲，進入Google 5年，負責廣告、Google Talk、中文搜尋……
＊Google工作最吸引我的地方在於：
1.與傑出人才一同工作、從他人身上不斷學習
2.多元的工作選擇及訓練計畫
3.福利：諸如食物、醫生，甚至是轎車維修保養都可在公司完成
